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桂林安管招聘(有提供住房)

共找到 2條 桂林 安管 招聘 (有提供住房)職位。好工作,上桂聘
按城市:

廚師(安哥拉)

10000-11000元
桂林-臨桂區(qū) 1人 2年以上 25-50歲 初中以上 建筑 機電 人力資源 中介 高新技術(shù)企業(yè) 專精特新企業(yè)
  • 提供住房
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
12小時前
陳經(jīng)理
招聘顧問
派往國家:安哥拉
崗位要求:會面食,北?菜方?為主,會做?待招?餐。
其他要求:
1、50歲以下,身?健體?康,無慢?病性?或重大手術(shù),
2、吃?耐苦?勞,無不?嗜良?好,服?管從?理,能長?駐期?外工作。
面試方式:簡歷表選人(專用版本),電話/視頻面試
簽證辦理周期:1.5個月左右
薪?福酬?利:
1、薪資人?幣民?打卡。
2、首?簽次?訂2年合同,期?可滿?根據(jù)情?自況?由選擇?否是?續(xù)簽,能力?出突?者合同?內(nèi)期?還可?受享?調(diào)薪?晉及?升至?應(yīng)相?管理崗位。
3、工?期作?間公?包司?吃住,發(fā)?日放?常生活用品,公?提司?供完?生善?活服務(wù)?安及?全保障,無?顧后?之憂。
說明:
1.本崗位需服務(wù)費,出國費用公司負(fù)責(zé)含出國所有簽證費、機票、保險等。
2.護(hù)照費、體檢費、國內(nèi)交通費根據(jù)實際發(fā)生自行承擔(dān)。
備注:本崗位為國內(nèi)企業(yè),求職者與國內(nèi)用人單位簽訂勞動合同,正規(guī)工作簽證出境,工資由用人單位直接發(fā)員工,項目更穩(wěn)妥工作更放心,報名交資料與我司簽訂推薦服務(wù)協(xié)議。

電氣工程師

4000-6000元
桂林-臨桂區(qū) 1人 3年以上 20-40歲 中專以上 包裝
  • 五險
  • 提供住房
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 節(jié)日禮物
2024-09-20
劉女士
人事專員
1、負(fù)責(zé)設(shè)備的保養(yǎng)及維修并監(jiān)督生產(chǎn)線員工對設(shè)備的維護(hù)工作;
2、負(fù)責(zé)每日對車間內(nèi)各生產(chǎn)線的巡視、檢查;
3、負(fù)責(zé)設(shè)備因機械故障意外停機時的搶修工作;
4、負(fù)責(zé)維修后填寫設(shè)備維修記錄單和維修設(shè)備更換零件的清單填寫;
5、對生產(chǎn)中設(shè)備發(fā)生異常的管控,及時分析,找出解決方案,從而避免同樣錯誤再次發(fā)生。
崗位要求
1、中專以上學(xué)歷,年齡不限。3年以上制造業(yè)工廠設(shè)備保養(yǎng)及維修的工作經(jīng)驗;
2、會PLC編程,如西門子,三菱等,會調(diào)整常用的變頻器,如三菱,ABB,安川伺服器等。擅長程序設(shè)計和改造;
3、熟悉各類電機構(gòu)造和設(shè)備電路圖,能自主維修電氣設(shè)備和機械設(shè)備,會CAD畫圖。
4、能適應(yīng)加班。
約 2 個崗位

桂林安管招聘(有提供住房)最新投遞

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桂林 保安招聘工資

薪酬區(qū)間: 1K - 15K,最多人拿:2K
  • 1.8%
    小于2K
  • 51.8%
    2K
  • 32.8%
    3K
  • 11.3%
    4K
  • 1.1%
    5K
  • 0.7%
    8K-1W
  • 0.4%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    66.9%
  • 初中
    25.1%
  • 高中
    4%
  • 中專
    2.5%
  • 大專
    1.5%
桂林保安招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占66.9%,初中占25.1%,高中占4%,中專占2.5%,大專占1.5%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    82.2%
  • 應(yīng)屆畢業(yè)生
    0.4%
  • 1-3年
    17.1%
  • 3-5年
    0.4%
桂林保安招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占82.2%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.4%,1-3年占17.1%,3-5年占0.4%。

桂林 保安百科

...崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)公司所有人員整體形象把控(服裝、發(fā)型、妝容);
2、負(fù)責(zé)制定并跟蹤落實公司所有人員形象標(biāo)準(zhǔn);
3、負(fù)責(zé)組織培訓(xùn)個人形象的相關(guān)知識;
4、負(fù)責(zé)公司所有人員的服裝優(yōu)化、升級;
5、負(fù)責(zé)公司安排的與人員形象相關(guān)的工作。
企業(yè)服務(wù)
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