桂林amazon主管招聘(有培訓(xùn)提升)
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桂林 amazon主管 招聘
(有培訓(xùn)提升)職位。好工作,上桂聘
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亞馬遜運(yùn)營(yíng)
5000-7000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
2024-11-04閉小姐綜合部主要職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)亞馬遜賬戶(hù)的運(yùn)營(yíng)工作,負(fù)責(zé)產(chǎn)品編輯、上傳和優(yōu)化;
2. 熟悉平臺(tái)的各項(xiàng)政策與制度,安全操作賬戶(hù),保持賬號(hào)健康穩(wěn)定;
3. 跟蹤產(chǎn)品的銷(xiāo)售情況,進(jìn)行銷(xiāo)售策略的調(diào)整,制作銷(xiāo)售報(bào)表;
4. 學(xué)習(xí)了解Amazon最新政策,及時(shí)作出應(yīng)對(duì)計(jì)劃;
5. 研究和嘗試各種Amazon營(yíng)銷(xiāo)手段以提高產(chǎn)品的排名和成交率;
6. 根據(jù)公司總體銷(xiāo)售策略及銷(xiāo)售目標(biāo),協(xié)助主管制定目標(biāo)分解計(jì)劃,完成賬戶(hù)銷(xiāo)售任務(wù);
7. 制定賬戶(hù)的促銷(xiāo)活動(dòng),并對(duì)活動(dòng)的實(shí)施進(jìn)行調(diào)研、分析、預(yù)測(cè)、推廣設(shè)計(jì)及效果評(píng)估;
8. 處理客戶(hù)問(wèn)題,包括售前咨詢(xún)、售后維護(hù)以及妥善處理各種爭(zhēng)議,投訴;
9. 提升賬戶(hù)的訂單量及保證賬戶(hù)的安全與好評(píng)率;
要求:
專(zhuān)業(yè):大專(zhuān)以上學(xué)歷,電子商務(wù)、英語(yǔ)、外貿(mào)專(zhuān)業(yè)等專(zhuān)業(yè)優(yōu)先
外語(yǔ):英語(yǔ),大學(xué)英語(yǔ)四級(jí)以上
具備下列條件更佳:專(zhuān)四或?qū)0艘陨嫌⒄Z(yǔ)水平;
二外能力:德語(yǔ)或日語(yǔ);
具有豐富的電子商務(wù)網(wǎng)站運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮
約 1 個(gè)崗位
按地區(qū):
按商圈:
按行業(yè):
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桂林amazon主管招聘(有培訓(xùn)提升)最新投遞
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劉小姐投遞了 桂林市晶瑞傳感技術(shù)有限公司 的 亞馬遜運(yùn)營(yíng) 職位2024-11-11
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桂林 運(yùn)營(yíng)經(jīng)理/主管招聘工資
¥
4989
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 3K - 20K,最多人拿:4K
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20.3%3K
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31.3%4K
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23.4%5K
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17.2%6K-8K
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4.7%8K-1W
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3.1%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷59.4%
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高中3.1%
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中專(zhuān)1.6%
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大專(zhuān)29.7%
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本科6.3%
桂林運(yùn)營(yíng)經(jīng)理/主管招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占59.4%,高中占3.1%,中專(zhuān)占1.6%,大專(zhuān)占29.7%,本科占6.3%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)60.9%
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應(yīng)屆畢業(yè)生1.6%
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1-3年21.9%
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3-5年12.5%
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5-10年3.1%
桂林運(yùn)營(yíng)經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占60.9%,應(yīng)屆畢業(yè)生占1.6%,1-3年占21.9%,3-5年占12.5%,5-10年占3.1%。