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桂林秀峰區(qū)酒店招聘(有加班補貼)

共找到 12條 桂林 秀峰區(qū) 招聘 (有加班補貼)職位。好工作,上桂聘

安裝及運維服務工程師

3000-5000元·13薪
桂林-秀峰區(qū)-耀和榮裕 4人 大專以上 酒店
  • 五險
  • 公積金
  • 提供住房
  • 加班補貼
  • 工作餐
  • 年終獎
1小時內
裴武松
經理
1、負責公司UPS、精密空調、動環(huán)、防雷、消防設備的安裝維護;
2、負責機房工程的強弱電系統(tǒng)的安裝及維護;
3、負責安防、網絡設備的安裝及維護;
4、有一定的電子技術,能夠進行簡單的設備維修及維護;

商務

3000-5000元·13薪
桂林-秀峰區(qū)-耀和榮裕 2人 1年以上 酒店
  • 五險
  • 公積金
  • 加班補貼
  • 工作餐
  • 年終獎
  • 項目提成
1小時內
裴武松
經理
崗位職責:
1、負責與產品供應商進行產品性能的甄選,比對;
2、負責進行項目參數的的編寫和投標文件的編制;
3、負責合同簽訂,做好銷售的后臺支持,并與財務對接;
4、負責交付項目的驗收資料整理;
5、熟練操作WORD、EXCEL;
6、具有較強的協(xié)調、溝通能力和團隊合作精神,表達能力強;

酒店前臺接待

2100-4000元
桂林-秀峰區(qū) 3人 應屆畢業(yè)生 18-35歲 酒店
  • 五險
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 培訓提升
  • 接受畢業(yè)生
6小時前
劉芳菁
人事專員
一、工作內容:1.熟悉酒店接待業(yè)務知識,了解酒店服務設施設備,了解客房類別,具有應接服務能力; 2.善于觀察顧客心理,能靈活處理顧客提出的住房要求,具有一定應變能力; 3.善于溝通,客際關系良好,及時滿足客人要求; 4.儀表儀容整潔,禮貌待人,思維敏捷。
二、招聘條件:歡迎應屆畢業(yè)生或已畢業(yè)的優(yōu)秀人才加入到我們的團隊!專業(yè)不限,男女不限,
三、職位要求:禮貌待人,熱情開朗,認真負責
工作時間:8小時制

前臺專職夜班

2500-3500元
桂林-秀峰區(qū) 2人 18-40歲 酒店
  • 五險
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎
6小時前
劉芳菁
人事專員
1.熟悉酒店接待業(yè)務知識,有熟練的操作技巧,了解酒店服務設施設備,了解客房類別,具有較強的應接服務能力; 2.善于觀察顧客心理,能靈活處理顧客提出的各項住房要求,具有一定應變能力; 3.善于溝通,能正確處理客人的投訴,客際關系良好,能熟記常客和長住客的姓名及愛好,及時滿足客人要求; 4.儀表儀容整潔,禮貌待人,思維敏捷。 5、男女不限,年齡在18-40歲之間,形象氣質佳; 6、有酒店前臺工作經驗者優(yōu)先錄用
桂林-秀峰區(qū)-榮和林溪府 1人 2年以上 25-45歲 大專以上 酒店 民營 環(huán)境優(yōu)美
  • 五險
  • 公積金
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 節(jié)日禮物
12小時前
包小蓮
人事專員
崗位職責: 1、負責客戶關系管理、客戶投訴處理等工作的計劃、組織、指導、控制,建立、推進及改善客戶關系。 2、負責完成年度客戶滿意度目標。 3、對項目的客戶滿意度、物業(yè)費收繳率的結果負責。 4、協(xié)助項目經理做好項目全盤管理 任職條件: 1、26-45歲,大專及以上學歷,具有2年以上客服團隊管理經驗。 2、形象氣質較好,工作認真負責、具有較強的溝通、協(xié)調和組織能力。 3、熟悉ISO9000標準體系,有客戶服務及物業(yè)催繳管理實際經驗。 4、有物業(yè)管理入伙經驗者優(yōu)先。 薪酬福利: 1、桂林市,薪資月收入7000-9000元。 2、五險一金(入職即買)、年終獎金(根據企業(yè)經營情...

酒店客房主管

3500-4000元
桂林-秀峰區(qū) 2人 3年以上 30-50歲 初中以上 酒店
  • 五險
  • 提供住房
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓提升
2024-11-13
馬海棠
人事經理
1、負責配合客房部經理的日常管理工作,制定管理制度和經營目標,組織、編制、實施客房部工作流程; 2、對客房產品和服務相關的各項工作進行監(jiān)督考核,確保其符合工作規(guī)范和質量要求; 3、控制客房各類物品耗用和成本管控; 4、做客服部員工崗位培訓,制定培訓計劃并實施。 (此崗位工作地點在市中心環(huán)球國際酒店)

酒店餐廳服務員

2600-3000元
桂林-秀峰區(qū) 1人 20-45歲 酒店
  • 五險
  • 提供住房
  • 加班補貼
  • 工作餐
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
2024-11-13
馬海棠
人事經理
要求: 1、年齡45歲以下,普通話流利、標準; 2、主動工作意識、服務意識較強; 3、具備親和力,較強的溝通能力; 4、有較好的職業(yè)道德和較好的團隊合作精神;
桂林-秀峰區(qū) 2人 1年以上 23-50歲 初中以上 酒店
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 培訓提升
2024-11-12
劉女士
人力資源部
1、負責酒店客房的日常清潔與維護,確保客房衛(wèi)生達標,為賓客提供舒適的住宿環(huán)境。 2、身體健康,能吃苦耐勞,有責任心。 3、有酒店客房工作經驗者優(yōu)先,可接受無經驗者培訓上崗。 4、良好的團隊合作精神,能夠適應輪班工作制。

物業(yè)客服

3500-5000元
桂林-秀峰區(qū)-榮和林溪府 1人 1年以上 22-40歲 大專以上 酒店 民營 環(huán)境優(yōu)美
  • 五險
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓提升
2024-11-11
包小蓮
人事專員
崗位職責: 1、定期對所管轄樓宇進行巡查,發(fā)現(xiàn)問題及時協(xié)調各部門處理。 2、負責樓宇物業(yè)費的催繳工作,達到公司收費目標。 3、負責前臺接待、各類報修工作跟進維修以及回訪工作,提升業(yè)主滿意度。 4、協(xié)調處理突發(fā)應急事件。 任職條件: 1、25-45歲,物業(yè)管理等相關專業(yè)大專以上學歷,條件特別優(yōu)秀者可適當放寬條件。 2、具有良好的溝通協(xié)調能力及服務意識,反應靈敏,端莊大方、舉止文雅。 3、敬業(yè)樂業(yè)、具有較強的責任心和吃苦耐勞的職業(yè)素養(yǎng)。

酒店客房經理

4500-6000元
桂林-秀峰區(qū) 1人 5年以上 30-50歲 高中以上 酒店
  • 五險
  • 提供住房
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓提升
2024-11-11
馬海棠
人事經理
1、負責客房部的管理工作,制定管理制度和經營目標,組織、編制、實施客房部工作流程; 2、對客房產品和服務相關的各項工作進行監(jiān)督考核,確保其符合工作規(guī)范和質量要求; 3、控制客房各類物品耗用和成本管控; 4、做客服部員工崗位培訓,制定培訓計劃并實施。 (此崗位工作地點在市中心環(huán)球國際酒店)

銷售部主管

4000-6000元
桂林-秀峰區(qū)-榮和林溪府 1人 20-35歲 酒店 民營 環(huán)境優(yōu)美
  • 五險
  • 公積金
  • 加班補貼
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
2024-11-08
包小蓮
人事專員
1、根據酒店銷計劃及策略,進行客房銷售推廣,完成部門銷售指標 2、開拓新市場、發(fā)展新客戶,維護老客戶及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計劃 3、負責進行市場調研、需求分析預測及競爭對手的分析 4、完成領導交辦的其他工作。 5、負責酒店的銷售及推廣

保潔員男女不限

2000-3000元
桂林-秀峰區(qū)-耀和榮裕 2人 餐飲 會展 酒店 民營 創(chuàng)業(yè)公司 環(huán)境優(yōu)美
  • 五險
  • 提供住房
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
  • 培訓提升
  • 接受畢業(yè)生
2024-10-31
蔣經理
經理
1、負責酒店公共區(qū)域的衛(wèi)生清潔工作; 2、保證按質按量的完成所分配的任務; 3、聽從分配和安排;
約 12 個崗位

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