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桂林秀峰區(qū)房地產(chǎn)公司招聘(有培訓提升)

共找到 6條 桂林 秀峰區(qū) 招聘 (有培訓提升)職位。好工作,上桂聘

置業(yè)顧問

4000-10000元
桂林-秀峰區(qū)-文化大廈 5人 19-35歲 房地產(chǎn)
  • 五險
  • 公積金
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
  • 培訓提升
  • 接受畢業(yè)生
5小時前
陳小姐
辦公室主任
1、女身高158cm以上;男身高170cm以上;
2、形象氣質(zhì)佳,有較強的溝通語言表達能力,親和力;
3、有責任心,上進心,良好的團隊合作意識及較強溝通能力
4、工資底薪+銷售提成+五險一金;
  • 五險
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
  • 培訓提升
  • 接受畢業(yè)生
2024-11-13
王先生
經(jīng)理
主營:房屋買賣, 墊資解押, 全資收貨。
主要內(nèi)容為開發(fā)新房源,在指導下維護房東客戶,無強制量化要求,全看個人決心。
本人從事房地產(chǎn)六年,帶教新人超百人,一路帶教,資源渠道多,歡迎各位有識之士加入,其次本人為退伍軍人,所以優(yōu)先考慮退伍軍人
1、男女不限,歡迎應屆畢業(yè)生、實習生加入;
2、溝通能力強,普通話標準;有親和力,工作積極主動,樂觀開朗;
3、做事認真踏實,為人正直誠懇
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
  • 培訓提升
  • 接受畢業(yè)生
2024-11-13
王先生
經(jīng)理
主營:房屋買賣, 墊資解押, 全資收貨。
主要內(nèi)容為開發(fā)新房源,在指導下維護房東客戶,無強制量化要求,全看個人決心。
本人從事房地產(chǎn)六年,帶教新人超百人,一路帶教,資源渠道多,歡迎各位有識之士加入,其次本人為退伍軍人,所以優(yōu)先考慮退伍軍人
1、男女不限,歡迎應屆畢業(yè)生、實習生加入;
2、溝通能力強,普通話標準;有親和力,工作積極主動,樂觀開朗;
3、做事認真踏實,為人正直誠懇
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
  • 培訓提升
  • 接受畢業(yè)生
2024-11-13
王先生
經(jīng)理
主營:房屋買賣, 墊資解押, 全資收貨。 主要內(nèi)容為開發(fā)新房源,在指導下維護房東客戶,無強制量化要求,全看個人決心。 本人從事房地產(chǎn)六年,帶教新人超百人,一路帶教,資源渠道多,歡迎各位有識之士加入,其次本人為退伍軍人,所以優(yōu)先考慮退伍軍人 1、男女不限,歡迎應屆畢業(yè)生、實習生加入; 2、溝通能力強,普通話標準;有親和力,工作積極主動,樂觀開朗; 3、做事認真踏實,為人正直誠懇
桂林-秀峰區(qū)-靖江王城 1人 1年以上 25-29歲 大專以上 房地產(chǎn) 民營 高潛公司 環(huán)境優(yōu)美 優(yōu)質(zhì)企業(yè)
  • 五險
  • 周末雙休
  • 崗位晉升
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓提升
  • 學歷補貼
  • 免費觀影
2024-11-11
胡昕
HR
崗位職責: 1.根據(jù)部門整體工作計劃,制定自身工作各階段工作計劃,并按計劃開展各項工作; 2.完成部門每月下達的個人招商任務; 3、對擬引進品牌做好市場調(diào)查,了解品牌開店城市、場地、數(shù)量、主要客群、每月營業(yè)額、承租能力等數(shù)據(jù); 4.定期做市場調(diào)查,了解商業(yè)市場動態(tài),擬寫調(diào)研報告,為項目業(yè)態(tài)調(diào)整提供建議; 5.做好個人品牌資源庫整理,每日更新品牌跟進情況匯總表; 6.獨立拓展、約談、拜訪、簽訂品牌商戶,完成商戶簽約各塊流程審批; 7.負責辦理已成交客戶合同的簽定、合同款催繳及客戶入駐的各項手續(xù)的辦理; 8.負責入駐品牌的圖紙跟進及裝修前期準備工作協(xié)調(diào); 9.負責跟蹤自己引進品牌...
桂林-秀峰區(qū)-大龍灣 2人 房地產(chǎn) 民營 高潛公司 環(huán)境優(yōu)美 優(yōu)質(zhì)企業(yè)
  • 工作餐
  • 培訓提升
2024-11-11
胡昕
HR
崗位內(nèi)容: 1.小區(qū)內(nèi)樓道及公共區(qū)域的清潔 崗位要求: 1.55歲以下,身體健康,無重大/慢性疾病史; 2.會識字寫字; 3.吃苦耐勞,服從安排; 4.對待業(yè)主/商戶/游客有禮有節(jié),有問必答。 福利待遇: 1.月休4天,上班時間:7:30-11:30,14:00-18:00,法定假日值班按國家法定核算方式發(fā)放加班費或調(diào)休; 2.試用期1個月,考核通過后轉正; 3.按公司制度發(fā)放高溫補貼、工齡工資、法定假節(jié)日福利、員工推薦費等。
約 6 個崗位
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