職位描述

工作職責(zé):負(fù)責(zé)學(xué)校發(fā)展規(guī)劃.對(duì)外交流.檔案管理.行政事務(wù)管理.
招聘條件
1.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo).堅(jiān)持黨和國(guó)家的路線.方針.政策.有較高的政治理論素養(yǎng),
2.熱愛(ài)民辦高等教育事業(yè).品行端正.堅(jiān)持原則.清正廉潔.法制觀念強(qiáng).具有較強(qiáng)的管理能力.組織能力和開(kāi)拓創(chuàng)新能力,
3.熟悉高等學(xué)校管理工作,具有本科高校相關(guān)崗位3年及以上工作經(jīng)驗(yàn),
4. 應(yīng)聘者應(yīng)具有本科或以上學(xué)歷.具有與崗位要求相匹配的專業(yè)技術(shù)職務(wù).年齡不超過(guò)55周歲.身體健康.退休人員不受55歲年齡限制.
有下列情況之一者.不得應(yīng)聘:
1.受行政處分未滿5年或其它行政處分正在處分期內(nèi)的,
2.近兩年內(nèi).在機(jī)關(guān).事業(yè)單位招錄(聘)考試.體檢或考察中存在違紀(jì)行為的,
3.因涉嫌違法違紀(jì)正在接受審計(jì).紀(jì)律審查或者涉嫌犯罪.司法程序尚未終結(jié)的,或者刑事處罰期限未滿的人員,
4.法律.法規(guī)規(guī)定的其它不得應(yīng)聘的情形.
聘期與待遇
(一)聘期.實(shí)行聘用合同制.須全職在崗.首次聘期4年(含試用期一年),聘用期滿.根據(jù)工作業(yè)績(jī).經(jīng)雙方協(xié)商可以續(xù)聘.
(二)薪資待遇:行政管理崗位處長(zhǎng)年薪15萬(wàn)起.
(三)福利待遇:
1.五險(xiǎn)一金.職務(wù)津貼.通訊補(bǔ)貼.交通補(bǔ)貼.餐飲補(bǔ)貼.過(guò)節(jié)福利.定期體檢, 
2.加入教育工會(huì).享受有關(guān)福利待遇,
3.工作條件:學(xué)校統(tǒng)一安排辦公室及辦公用品.
4.住宿條件:提供教師公寓.配備空調(diào).熱水器.床.衣柜.椅等.免費(fèi)無(wú)線網(wǎng)絡(luò)覆蓋.需要住校的老師可申請(qǐng)入住.
招聘程序
1.查閱應(yīng)聘簡(jiǎn)歷
2.資格初審
3.安排通過(guò)資格初審的應(yīng)聘者面試考核
4.對(duì)通過(guò)面試考核的應(yīng)聘者進(jìn)行復(fù)審
5.對(duì)通過(guò)復(fù)審的應(yīng)聘者.學(xué)院人事部以電子郵件發(fā)出錄用通知.
聯(lián)系方式
聯(lián)系人:鄭老師.陳老師
聯(lián)系電話:0775-****868.15078****99
郵箱:gxgyxy2018@163.

公司簡(jiǎn)介

???????廣西工業(yè)學(xué)院(籌)是經(jīng)廣西壯族自治區(qū)人民政府同意設(shè)置的一所全日制應(yīng)用型本科院校.學(xué)院由廣西冠凡投資有限公司投資建設(shè).位于廣西貴港市西江教育園區(qū)內(nèi).占地面積約2000畝.規(guī)劃總投資約25億元人民幣.總建筑面積約75萬(wàn)平方米.規(guī)劃全日制在校生規(guī)模2.5萬(wàn)余人.學(xué)院計(jì)劃于2019年7月開(kāi)始招生.

??????為了實(shí)現(xiàn)學(xué)院跨越式發(fā)展.滿足教學(xué)以及各項(xiàng)工作正常高效有序運(yùn)行.現(xiàn)向海內(nèi)外公開(kāi)招聘二級(jí)學(xué)院院長(zhǎng)及行政管理人員.熱忱歡迎海內(nèi)外優(yōu)秀人才來(lái)貴港共創(chuàng)廣西工業(yè)學(xué)院的美好未來(lái).

一.二級(jí)學(xué)院院長(zhǎng)

(一)招聘崗位(以下學(xué)院各招聘院長(zhǎng)1人)

???????汽車(chē)學(xué)院.計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)學(xué)院.管理學(xué)院.理學(xué)院.商學(xué)院.外語(yǔ)學(xué)院.文法學(xué)院.旅游管理學(xué)院.體育學(xué)院.傳媒與藝術(shù)學(xué)院.馬克思主義學(xué)院.護(hù)理學(xué)院.食品科學(xué)與技術(shù)學(xué)院.農(nóng)林學(xué)院.電子信息工程學(xué)院.新能源與新材料學(xué)院.建筑工程學(xué)院.國(guó)際教育學(xué)院.

(二)任職條件

??????1.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律.具有良好的個(gè)人品質(zhì).高尚的職業(yè)道德.作風(fēng)正派.創(chuàng)新意識(shí)和團(tuán)隊(duì)精神強(qiáng);

??????2.具有履行職責(zé)所需要的理論水平和政策水平;熱愛(ài)高等教育事業(yè).熟悉高等教育規(guī)律.了解國(guó)內(nèi)外高等教育發(fā)展?fàn)顩r.有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力;

?????3.應(yīng)聘者應(yīng)具有研究生學(xué)歷或?qū)W位.正高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格.研究生導(dǎo)師資格;

?????4.主持過(guò)應(yīng)聘崗位所在學(xué)科領(lǐng)域的國(guó)家級(jí)課題(項(xiàng)目),在國(guó)內(nèi)外相關(guān)專業(yè)學(xué)術(shù)刊物上發(fā)表過(guò)有影響力的學(xué)術(shù)論文和專著;

?????5.具有國(guó)際化的學(xué)術(shù)視野.對(duì)學(xué)院建設(shè)具有戰(zhàn)略性構(gòu)想和創(chuàng)新性思維.具備擔(dān)任院長(zhǎng)所需要的組織領(lǐng)導(dǎo)能力.溝通協(xié)調(diào)能力和對(duì)外交流能力.具有高等院?;蚩蒲袡C(jī)構(gòu)管理工作經(jīng)歷(現(xiàn)任或曾任國(guó)內(nèi)本科院校二級(jí)學(xué)院副院長(zhǎng).研究所副所長(zhǎng)等及以上職務(wù));

??????6.具有受聘后能全職到崗.正常履行職責(zé)的身體條件.年齡在50周歲以下.特別優(yōu)秀者年齡可以放寬.計(jì)算年齡截止時(shí)間:2018年8月.

???二.行政管理人員

????(一)招聘崗位及職責(zé)

????(二)招聘條件

????1.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo).堅(jiān)持黨和國(guó)家的路線.方針.政策.有較高的政治理論素養(yǎng);

????2.熱愛(ài)民辦高等教育事業(yè).品行端正.堅(jiān)持原則.清正廉潔.法制觀念強(qiáng).具有較強(qiáng)的管理能力.組織能力和開(kāi)拓創(chuàng)新能力;

????3.熟悉高等學(xué)校管理工作,具有本科高校相關(guān)崗位3年及以上工作經(jīng)驗(yàn);

????4.?應(yīng)聘者應(yīng)具有本科或以上學(xué)歷.具有與崗位要求相匹配的專業(yè)技術(shù)職務(wù).年齡不超過(guò)55周歲.身體健康.退休人員不受55歲年齡限制.

????三.有下列情況之一者.不得應(yīng)聘:

????1.受行政處分未滿5年或其它行政處分正在處分期內(nèi)的;

????2.近兩年內(nèi).在機(jī)關(guān).事業(yè)單位招錄(聘)考試.體檢或考察中存在違紀(jì)行為的;

????3.因涉嫌違法違紀(jì)正在接受審計(jì).紀(jì)律審查或者涉嫌犯罪.司法程序尚未終結(jié)的;或者刑事處罰期限未滿的人員;

????4.法律.法規(guī)規(guī)定的其它不得應(yīng)聘的情形.

????四.聘期與待遇

????(一)聘期.實(shí)行聘用合同制.須全職在崗.首次聘期4年(含試用期一年);聘用期滿.根據(jù)工作業(yè)績(jī).經(jīng)雙方協(xié)商可以續(xù)聘.

????(二)薪資待遇:二級(jí)學(xué)院院長(zhǎng)年薪20萬(wàn)起.行政管理崗位處長(zhǎng)年薪15萬(wàn)起.

????(三)福利待遇:

????1.五險(xiǎn)一金.職務(wù)津貼.通訊補(bǔ)貼.交通補(bǔ)貼.餐飲補(bǔ)貼.過(guò)節(jié)福利.定期體檢;

????2.加入教育工會(huì).享受有關(guān)福利待遇;

????3.工作條件:學(xué)校統(tǒng)一安排辦公室及辦公用品.

????4.住宿條件:提供教師公寓.配備空調(diào).熱水器.床.衣柜.椅等.免費(fèi)無(wú)線網(wǎng)絡(luò)覆蓋.需要住校的老師可申請(qǐng)入住.

????五.招聘程序

????1.查閱應(yīng)聘簡(jiǎn)歷

????2.資格初審

????3.安排通過(guò)資格初審的應(yīng)聘者面試考核

????4.對(duì)通過(guò)面試考核的應(yīng)聘者進(jìn)行復(fù)審

????5.對(duì)通過(guò)復(fù)審的應(yīng)聘者.學(xué)院人事部以電子郵件發(fā)出錄用通知.

????六.應(yīng)聘方式

????應(yīng)聘者請(qǐng)?zhí)顚?xiě)<廣西工業(yè)學(xué)院招聘報(bào)名登記表>(詳見(jiàn)附件).并附個(gè)人簡(jiǎn)歷及相關(guān)證書(shū).掃描后發(fā)送至廣西工業(yè)學(xué)院(籌)招聘郵箱(gx******18@163.com).招聘以電子郵件報(bào)名為準(zhǔn).郵件主題請(qǐng)注明“姓名-性別-應(yīng)聘崗位-最高學(xué)歷(最高職稱)-畢業(yè)院?!?

????七.聯(lián)系方式

????聯(lián)系人:鄭老師.陳老師

????聯(lián)系電話:0775-****868.15078****99

????郵箱:gx******18@163.com

上班地點(diǎn)

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1.有三年以上工廠行政后勤工作經(jīng)驗(yàn); 2.有三年以上安全,消防管理經(jīng)驗(yàn); 3.有人事招聘經(jīng)驗(yàn); 4.有統(tǒng)籌,解決問(wèn)題能力; 5.懂6S管理。
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1、文字功底好,能獨(dú)立編輯完成公司對(duì)內(nèi)外的發(fā)文、通知、函件等 2、能獨(dú)立編寫(xiě)公司簡(jiǎn)短新聞宣傳稿件及公眾號(hào)的維護(hù)等 3、能對(duì)公司團(tuán)建活動(dòng)及大小活動(dòng)的策劃、組織、執(zhí)行實(shí)施等 4、有很強(qiáng)的對(duì)內(nèi)外聯(lián)絡(luò)工作能力和協(xié)調(diào)與辦事能力 5、能獨(dú)立應(yīng)付及處理辦公室日常事務(wù)等
2024-11-09
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1、協(xié)助上級(jí)建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險(xiǎn)、福利、績(jī)效考核等人力資源制度建設(shè); 2、配合其他業(yè)務(wù)部門(mén)工作;協(xié)助總經(jīng)理完成其他事務(wù)性工作。 3、起草基礎(chǔ)性的公文制度、通知等文件;負(fù)責(zé)文件的收發(fā)、資料整理、印章的使用和保管;4、負(fù)責(zé)對(duì)公司突發(fā)事件的處理工作,協(xié)助公司處理各項(xiàng)突發(fā)事件。 5、作為公司與政府部門(mén)溝通的窗口,辦理各項(xiàng)政府審批手續(xù)。 6、起草、修改各類合同文件
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陳貴蓉
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崗位內(nèi)容: 1. 管理公司的人力資源策略和計(jì)劃,確保與公司的業(yè)務(wù)目標(biāo)相一致。 2. 設(shè)計(jì)和執(zhí)行員工招聘計(jì)劃,管理面試、錄用和聘用程序。 3. 維護(hù)員工信息系統(tǒng),跟蹤員工個(gè)人記錄并處理員工問(wèn)題。 4. 制定、評(píng)估并實(shí)施全面的員工培訓(xùn)計(jì)劃,以提高員工技能水平和知識(shí)儲(chǔ)備。 5. 管理員工績(jī)效評(píng)估體系,并為員工提供特別的支持和指導(dǎo)。 任職要求: 1. 學(xué)士學(xué)位及相關(guān)領(lǐng)域的經(jīng)驗(yàn); 2. 具有卓越的溝通技巧,包括寫(xiě)作報(bào)告和撰寫(xiě)業(yè)務(wù)文件; 3. 對(duì)國(guó)內(nèi)和國(guó)際勞動(dòng)法非常熟悉; 4. 能夠在高壓和快節(jié)奏的環(huán)境下工作,并優(yōu)先解決任務(wù)的優(yōu)先級(jí)。 5. 具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神,能夠作為一名成熟、自信的智囊團(tuán)成員。
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2024-11-03
宋玉蓮
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1、負(fù)責(zé)各部門(mén)間的協(xié)調(diào)工作,確保內(nèi)部溝通暢通和管理服務(wù)到位。 2、負(fù)責(zé)會(huì)所日常運(yùn)營(yíng)管理工作,穩(wěn)定并提升服務(wù)品質(zhì)。 3、負(fù)責(zé)人員工作安排、培訓(xùn)、績(jī)效考核、歸檔。 4、修訂及執(zhí)行公司策略規(guī)劃及日常運(yùn)營(yíng)相關(guān)制度、服務(wù)流程。 5、策劃推進(jìn)會(huì)所運(yùn)營(yíng)計(jì)劃、目標(biāo)完成情況分析、目標(biāo)跟蹤及策略調(diào)整。 6、制定會(huì)所運(yùn)營(yíng)指標(biāo)、發(fā)展計(jì)劃,推進(jìn)并確保順利完成。 7、向客人提供優(yōu)質(zhì)服務(wù),根據(jù)客人的意見(jiàn),改進(jìn)和提高服務(wù)、產(chǎn)品質(zhì)量。 8、處理客人的投訴。 9、做好營(yíng)業(yè)毛利預(yù)算、成本預(yù)算工作。 10、負(fù)責(zé)建立客戶檔案、收集客人資料,做好客情維護(hù)工作,并制定全年節(jié)假日、各時(shí)令季節(jié)的營(yíng)銷策劃方案。 11、每日檢查營(yíng)業(yè)報(bào)表、客情報(bào)表、日?qǐng)?bào)表、及各類檢查表。 12、每周上傳周工作計(jì)劃與總結(jié) 13、審核各部門(mén)各種用款申請(qǐng)。 14、大專及以上學(xué)歷,管理學(xué)相關(guān)專業(yè),3年及以上酒店行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。 15、年齡要求:18—40歲。
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