少兒英語老師

【工作職責】
1.?用英文教授4至15歲少兒英語知識，鍛煉孩子的英文思維；
2.?嚴格根據(jù)課程安排，充分備課以完成教學任務；
3.?對于孩子的學習情況和家長保持積極的溝通；
4.?多元互動課堂，調(diào)動孩子多元智能，幫助孩子形象記憶單詞和交際句型

【職位要求】
1. 熱愛教育事業(yè)，喜歡孩子，愿意用自己的知識、能力和愛心為孩子塑造一個美好的未來；
2. 大學?？萍耙陨蠈W歷，英語水平達到大學英語四級及以上，中英文發(fā)音標準；
3. 專業(yè)不限，工作經(jīng)驗不限；
4. 積極樂觀，遇到困難和挫折時，能夠積極尋求解決方案；集體意識強；善于創(chuàng)新。 
5. 英語或英語教育專業(yè)優(yōu)先；有幼兒英語教學經(jīng)驗者優(yōu)先；


【薪資福利】
1.工資構(gòu)成：基本工資+課時費+續(xù)班提成+全勤獎+餐補+交通補助+包住宿+話費補助； 
2.員工保險：轉(zhuǎn)正后購買五險；
3.員工福利：法定節(jié)假日帶薪休假，寒暑假有20-24天帶薪休假，傳統(tǒng)節(jié)假日活動或禮品福利，年終獎，不定期員工活動，員工生日活動。
4.股權分紅：優(yōu)秀骨干老師可參與一定比例的股權分紅。
以上薪資福利真實有效，根據(jù)老師的教學服務能力分為六個星級，星級越高，課時費越高，教師星級每個學期評一次，每年有兩次加薪的機會！達到四星級以上的優(yōu)秀骨干老師可參與一定比例的股權分紅！真正實現(xiàn)能者多得，多勞多得！



【職業(yè)規(guī)劃】
專業(yè)路線：專業(yè)老師——骨干教師（四星級、五星級）——名師（六星級）

管理路線：專業(yè)老師——教務主管——教學部主任——副校長——校長
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【職業(yè)培訓】
維思教育有完善的培訓體系，
新員工入職后進行1-3個月的入職培訓，內(nèi)容包括教學技巧、服務技巧、服務話術等，學校指定專職的導師進行傳、幫、帶，入職培訓結(jié)束考核過關后就能成為一個合格的高水準的老師。

職業(yè)培訓：每年兩次外出培訓學習的機會，員