職位描述

工作簡(jiǎn)介及其它要求:
工作簡(jiǎn)介及要求:
1、熱愛教育事業(yè)和人事工作,愿意長(zhǎng)期專職從事相關(guān)工作;
2、較強(qiáng)的文字功底、管理意識(shí)、情商逆商、學(xué)習(xí)能力,能在學(xué)校最核心的人事部門任職,有機(jī)會(huì)跟校長(zhǎng)一起工作成長(zhǎng),晉升空間巨大,有相關(guān)人事工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,大學(xué)本科優(yōu)先;
3、對(duì)現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解,最好有一定的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)積累,對(duì)人力資源管理各個(gè)職能模塊均有較深入的認(rèn)識(shí),能夠指導(dǎo)各個(gè)職能模塊的工作;
4、擁有良好的人事管理理念,負(fù)責(zé)人事行政管理,能深入理解、 認(rèn)可學(xué)校文化,擁有正向價(jià)值觀,能逐步完善健全學(xué)校管理制度、薪酬績(jī)效等管理機(jī)制,以此觸發(fā)和激勵(lì)團(tuán)隊(duì)內(nèi)在的工作動(dòng)力;
5、 形象良好,善于合作溝通,能維護(hù)促進(jìn)團(tuán)隊(duì)關(guān)系,懂得進(jìn)行團(tuán)隊(duì)建設(shè),在學(xué)校內(nèi)部起到引導(dǎo)認(rèn)知、串聯(lián)潤(rùn)滑的作用;
6、 熟悉公文寫作和辦公室的公務(wù)流程,能熟練使用office辦公軟件;
7、 負(fù)責(zé)編寫部門各類文件、報(bào)告、制度、通知等及負(fù)責(zé)發(fā)起和推動(dòng)規(guī)章制度的落地;
8、 負(fù)責(zé)學(xué)校固定資產(chǎn)管理、辦公用品的管理工作;
9、 負(fù)責(zé)學(xué)校各類例會(huì)的通知、提案收集以及內(nèi)容記錄工作;
10、負(fù)責(zé)招聘面試,以及相關(guān)行政人事手續(xù)的辦理和存檔工作。

公司簡(jiǎn)介

									貴港市育智教育培訓(xùn)學(xué)校(深本數(shù)學(xué))成立于2016年12月.是一家加盟并推廣廣州深本教育科技發(fā)展有限公司的深本數(shù)學(xué)為主的教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu).目前荷城總校區(qū)在讀學(xué)生500多人.中山分校區(qū)在讀學(xué)生200多人.
深本數(shù)學(xué)源于孫維剛老師
普通中學(xué)普通班55%考上清華北大---孫老師創(chuàng)造中國(guó)教學(xué)史的奇跡
孫維剛.北京22中數(shù)學(xué)教師.他開展從初一到高三.六年一循環(huán)的深入本質(zhì)教改實(shí)驗(yàn)-目的是“全面提高學(xué)生的綜合素質(zhì)”.實(shí)現(xiàn)高分高能.實(shí)驗(yàn)取得了巨大成功.
以第三輪教改為例.全班數(shù)學(xué)平均分117分(滿分120分).名列北京市第一.全班40人全部考上大學(xué).其中22人考上清化北大.占全班總?cè)藬?shù)的55%.孫老師創(chuàng)造了我國(guó)教學(xué)史的奇跡.震驚全國(guó)!
作為北京孫維剛數(shù)學(xué)研究中心主任的鄒華權(quán)老師
2005年成立深本數(shù)學(xué)教育研究院.
2008年<深本數(shù)學(xué)一通百通教學(xué)法>系統(tǒng)研究完成.并獲得國(guó)家專利.
2009年成立廣州深本數(shù)學(xué)教學(xué)中心(實(shí)驗(yàn)基地).
2011年至2014年廣州深本數(shù)學(xué)中心實(shí)現(xiàn)多名中高考狀元(其成果十分顯著.多家媒體爭(zhēng)相報(bào)道).
2014年6月召開深本數(shù)學(xué)理念“一通百通”新聞發(fā)布會(huì).
2015年成立廣州深本教育科技發(fā)展有限公司.
2015年廣東.河北.河南.北京.山東等全國(guó)各地教育部門.公私立學(xué)校.培訓(xùn)機(jī)構(gòu)與深本簽署合作.
2017年廣州深本教育科技發(fā)展有限公司被評(píng)為“中國(guó)科技進(jìn)步獎(jiǎng)”先進(jìn)單位
2017年鄒華權(quán)老師榮獲“中國(guó)創(chuàng)新卓越人物”稱號(hào)
2019年受邀參加CCTV特別節(jié)目<逐夢(mèng)年代>的錄制
一.什么是深本數(shù)學(xué)?
兩位傳奇老師28年智慧的結(jié)晶
①一項(xiàng)全新優(yōu)秀的教改科研成果(受國(guó)家知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù))
②一套深入本質(zhì).一通百通的數(shù)學(xué)教學(xué)法
③一套脫離題海.讓學(xué)生減負(fù)下考高分的教學(xué)方法
④一套激發(fā)興趣.讓學(xué)生愛學(xué)樂學(xué)的教學(xué)方法
⑤一套學(xué)好數(shù)學(xué).能帶動(dòng)學(xué)好其他各科的學(xué)習(xí)方法
⑥一套提升思維能力.讓學(xué)生用能力考高分的學(xué)習(xí)方法
二.深本數(shù)學(xué)的核心技術(shù)
①中小學(xué)各章節(jié)知識(shí)規(guī)律和融會(huì)貫通的學(xué)習(xí)方法
②中小學(xué)各章節(jié)題目規(guī)律和一通百通的解題方法
③自主學(xué)習(xí).自悟自通.訓(xùn)練學(xué)生自學(xué)能力的教學(xué)方法和課堂模式
④訓(xùn)練思維.提升能力.讓學(xué)生自己解出難題的思維方法和教學(xué)模式
⑤激發(fā)興趣.讓孩子愛學(xué).樂學(xué)的教學(xué)方法和課堂模式
⑥品行端正.立德樹人.訓(xùn)練學(xué)生人品素質(zhì)的教育方法和課堂模式
貴港育智教育2016年12月成立至今培養(yǎng)了幾千人次學(xué)生.得到了眾多學(xué)生家長(zhǎng)的好評(píng)與信賴.2018年在桂平有了一家分校代理.2019年在平南.有了第二家分校代理.2019年在貴港中山路成立第一家直屬分校.其2019年貴港深本作為優(yōu)秀校區(qū)受邀參加CCTV特別節(jié)目<逐夢(mèng)年代>的錄制.2020年籌劃在貴港市區(qū)開辦第二家直屬分校.特招以下教師:
1.數(shù)學(xué)教師22名(小學(xué)8名.初中12名.高中2名)
2.語(yǔ)文教師15名(小學(xué)10名.初中5名)
3.物理教師8名(初中6名.高中2名)
4.化學(xué)教師6名(初中4名.高中2名)
四.深本數(shù)學(xué)對(duì)應(yīng)聘人的要求
1.???????? 對(duì)人對(duì)己負(fù)責(zé).有強(qiáng)烈的責(zé)任心,
2.???????? 有很強(qiáng)的組織能力與溝通能力,
3.???????? 熱愛教育.熱愛學(xué)生.服務(wù)意識(shí)強(qiáng),
4.???????? 待人接物積極主動(dòng).有空杯心態(tài).善于學(xué)習(xí)新事物,
5.???????? 大專學(xué)歷.有經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先.組織能力特別強(qiáng)者條件適當(dāng)放寬,
6.???????? 教學(xué)經(jīng)歷與資質(zhì)不限.年齡50歲以下,
7.???????? 認(rèn)同深本數(shù)學(xué)理念.不介意周六.周日上班.
五.薪資福利:
1.底薪+ 福利+績(jī)效獎(jiǎng) + 技能獎(jiǎng)+提成
2.享有法定節(jié)假日假期.帶薪年假不少于10天,
3.提供培訓(xùn).極優(yōu)秀的晉升發(fā)展空間,
4.不定期組織豐富的娛樂活動(dòng),
5.購(gòu)買五險(xiǎn),
6.工作環(huán)境舒適.簡(jiǎn)單友好的同事關(guān)系.
7.試用期2000元/月.試用期后保底工資2200-3200元/月
*:15977****68 工作地點(diǎn): 貴港總校 桂平市分校 平南分校

上班地點(diǎn)

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貴港-平南縣
1.負(fù)責(zé)招聘事宜協(xié)助 2.整理相關(guān)應(yīng)聘資料 3.兼職文員工作 4.接待業(yè)務(wù)人員對(duì)接工作 5.兼職一定業(yè)務(wù)
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郭紅云
貴港-覃塘區(qū)
主要職責(zé): 1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,組織制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃; 2、根據(jù)公司的情況,組織制定公司招聘制度、培訓(xùn)制度、薪酬考核制度、人事檔案管理制度、員工手冊(cè)等規(guī)章制度、實(shí)施細(xì)則和工作程序,組織實(shí)施; 3、負(fù)責(zé)工作分析、崗位說明書與定崗定編工作,提出機(jī)構(gòu)設(shè)置和崗位職責(zé)設(shè)計(jì)方案,對(duì)公司組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)提出改進(jìn)方案; 4、設(shè)計(jì)公司人力資源管理框架、制定人力資源管理政策、規(guī)章制度、辦事流程、程序和操作規(guī)范; 5、協(xié)助公司各部門有效地開發(fā)和利用人力,滿足公司的經(jīng)營(yíng)管理需要; 6、負(fù)責(zé)審核員工定級(jí)、升職、加薪、獎(jiǎng)勵(lì)及紀(jì)律處分及內(nèi)部調(diào)配; 7、能獨(dú)立負(fù)責(zé)公司的企業(yè)文化建設(shè),能獨(dú)立組織員工各類團(tuán)建活動(dòng); 8、完善公司各項(xiàng)流程化建設(shè),監(jiān)督各項(xiàng)制度落地執(zhí)行; 9、完善公司6S管理制度,監(jiān)督落實(shí)公司6S; 10、協(xié)助上級(jí)完成其它工作。 崗位要求: 1、本及以上學(xué)歷,工商管理、行政人力資源等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 2、10年以上行政管理經(jīng)理和人力資源管理經(jīng)驗(yàn),其中有5年及以上主持部門工作經(jīng)驗(yàn); 4、熟悉國(guó)家及地區(qū)勞動(dòng)法律法規(guī); 5、具備較強(qiáng)的溝通表達(dá)能力、邏輯思維清晰; 6、原則性強(qiáng),具有親和力和戰(zhàn)略眼光。 7、外地人優(yōu)先。
貴港-港北區(qū)
崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)公司行政檔案管理以及公司的使用程序文件、表單記錄等。 2. 協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)并具體主持行政辦公事務(wù)工作,各職能部門關(guān)系協(xié)調(diào); 3. 組織會(huì)議,編寫會(huì)議紀(jì)要和決議,并跟進(jìn)落實(shí)情況; 4. 負(fù)責(zé)公司防火、防盜及交通等安全管理工作; 5. 負(fù)責(zé)辦公用品申購(gòu)及固定資產(chǎn)管理工作; 6. 根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略,完善組織架構(gòu)及崗位優(yōu)化配置方案,針對(duì)需求崗位制定招聘計(jì)劃,及時(shí)滿足用人需求,做好招納人才,以及做好人才儲(chǔ)備和梯隊(duì)建設(shè); 7. 建立、修訂并完善各崗位職責(zé); 8. 完善優(yōu)化各員工的薪酬福利管理,制定薪酬福利制度,制定評(píng)優(yōu)晉升制度、福利制度; 9. 負(fù)責(zé)員工社保、員工入、離職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗調(diào)薪等事宜管理; 10. 制訂及管理公司用工制度、人事管理制度、薪酬制度、人事檔案管理制度、員工手冊(cè)、培訓(xùn)大綱等規(guī)章制度、實(shí)施細(xì)則; 11. 建立健全的績(jī)效管理體系并且負(fù)責(zé)組織實(shí)施員工績(jī)效管理整體推進(jìn); 12. 公司培訓(xùn)體系搭建、優(yōu)化并完善培訓(xùn)體系,了解培訓(xùn)需求調(diào)查,并對(duì)培訓(xùn)的效果進(jìn)行反饋、跟蹤; 13. 負(fù)責(zé)公司員工花名冊(cè)、員工檔案、員工勞動(dòng)合同的簽訂和勞動(dòng)合同管理工作; 14. 負(fù)責(zé)員工關(guān)系和員工與公司勞動(dòng)爭(zhēng)議事宜,及時(shí)合理合法解決公司與員工的勞動(dòng)爭(zhēng)議; 15. 負(fù)責(zé)公司考勤核算; 任職要求: 1、25-35歲,大專及以上,人力資源專業(yè)優(yōu)先,3年以上行政人事管理工作經(jīng)驗(yàn)(無(wú)經(jīng)驗(yàn)勿擾); 2、熟悉國(guó)家、地方勞動(dòng)人事政策法規(guī),尤其是社會(huì)保險(xiǎn)與勞動(dòng)關(guān)系方面的政策法規(guī); 3、熟悉并精通人力資源管理各工作模塊; 4、具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力,良好的學(xué)習(xí)能力和寫作能力,熟練操作WORD\\EXCEL\\Powerpoint等辦公軟件; 5、具備較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力,較強(qiáng)的責(zé)任意識(shí),具應(yīng)變能力及一定抗壓能力; 工作時(shí)間:8:00-12:00 13:30-17:30 薪資***
張小姐
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邱女士
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貴港市港北區(qū)育智教育信息咨詢服務(wù)招聘:公司標(biāo)志 logo
貴港市港北區(qū)育智教育信息咨詢服務(wù)
所在行業(yè) 咨詢/教育
成立時(shí)間 7年(2016年12月23日)
企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
公司規(guī)模 --
企業(yè)服務(wù)
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