職位描述

1、人力資源管理、行政管理、工商管理、勞動(dòng)與社會(huì)保障等專業(yè);
2、要求形象較好,具備較強(qiáng)的語言組織能力,溝通能力、協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)意識(shí);
3、工作積極主動(dòng)、認(rèn)真踏實(shí),有較強(qiáng)的責(zé)任心,對(duì)重復(fù)瑣碎的事情不厭其煩;
4、擁有C1駕駛證,能接受下鄉(xiāng)者優(yōu)先。

公司簡(jiǎn)介

									華西希望?特驅(qū)集團(tuán)?德康農(nóng)牧(以下簡(jiǎn)稱德康集團(tuán))從2006年起開始探索養(yǎng)殖業(yè)務(wù),經(jīng)過多年的發(fā)展,德康集團(tuán)涉及產(chǎn)業(yè)涵蓋生豬育種與養(yǎng)殖、家禽育種及養(yǎng)殖、畜牧機(jī)械、環(huán)境保護(hù)等,企業(yè)近70家,遍布于西南、華南、華中、東北等地區(qū),現(xiàn)已成為西南本土養(yǎng)殖規(guī)模最大的農(nóng)牧企業(yè),其關(guān)鍵育種指標(biāo)已達(dá)世界領(lǐng)先水平。
德康集團(tuán)堅(jiān)持“種養(yǎng)加結(jié)合、封閉式運(yùn)作”的發(fā)展思路、“公司+家庭農(nóng)場(chǎng)”的運(yùn)作模式,“國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)、國(guó)內(nèi)一流、當(dāng)?shù)仡I(lǐng)先”的建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)和“三分離、兩配套、一結(jié)合”的環(huán)境友好型生態(tài)建設(shè)方案,在各地發(fā)展種養(yǎng)循環(huán)經(jīng)濟(jì),培育職業(yè)農(nóng)民、打造傳承家業(yè)成效顯著(德康事業(yè)伙伴年收益20-50萬),受到所在地政府及合作養(yǎng)殖戶的高度認(rèn)同?!案驴等迥?,養(yǎng)豬可賺百萬元”、“德康家庭農(nóng)場(chǎng),打造傳承家業(yè)”以及“賺錢不出門,幸福三代人”在德康項(xiàng)目所在地早已深入人心。
按照集團(tuán)中長(zhǎng)期規(guī)劃,第一個(gè)十年,重點(diǎn)發(fā)展養(yǎng)殖,到2020年,集團(tuán)將實(shí)現(xiàn)年銷售家禽2.5億只,商品豬1000萬頭的目標(biāo),成為產(chǎn)業(yè)鏈的組織者,為消費(fèi)者提供健康安全的畜禽產(chǎn)品;第二個(gè)十年,在規(guī)范發(fā)展養(yǎng)殖的基礎(chǔ)上全面打造健康安全食品,成為高端食品的引領(lǐng)者。
貴港德康生豬養(yǎng)殖有限公司落戶美麗的貴港---一座新興的內(nèi)河港口城市,位于廣西東南 ,西江流域的中游,潯郁平原的中部,是大西南出海通道的重要門戶。公司位于江南大道工業(yè)園區(qū),324國(guó)道邊,是由華西希望.四川德康農(nóng)牧集團(tuán)投資3億元人民幣興建的一家集生豬良種繁育、示范養(yǎng)殖、飼料供給于一體的現(xiàn)代化良種繁育基地、高新技術(shù)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化龍頭企業(yè)。

上班地點(diǎn)

工作地址: 貴港市港南區(qū)江南橋頭-公交車站 查看上班路線

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貴港-平南縣
1.負(fù)責(zé)招聘事宜協(xié)助 2.整理相關(guān)應(yīng)聘資料 3.兼職文員工作 4.接待業(yè)務(wù)人員對(duì)接工作 5.兼職一定業(yè)務(wù)
蔡達(dá)森
貴港-港北區(qū)-貴港港北萬達(dá)廣場(chǎng)
(因萬達(dá)正在裝修) 臨時(shí)面試地點(diǎn):貴港萬達(dá)廣場(chǎng)對(duì)面天河花園小區(qū)對(duì)面2棟1208室 工作內(nèi)容: 1. 店面員工的招聘入職、培訓(xùn)考核、調(diào)動(dòng)、離職等資料信息的采集與存檔; 2. 根據(jù)店面需求進(jìn)行招聘、培訓(xùn)、績(jī)效管理等工作的具體實(shí)施; 3. 與公司良好對(duì)接,及時(shí)上交人事資料,做好信息的及時(shí)反饋; 4. 管理并組織實(shí)施員工的業(yè)績(jī)、管理技能和技術(shù)技能考核,定期組織開展崗位優(yōu)質(zhì)服務(wù)評(píng)比活動(dòng); 5.根據(jù)公司人事管理制度、處理店面人事管理工作,組織、協(xié)調(diào)、監(jiān)督制度和流程的落實(shí),做好解釋管理跟進(jìn)工作; 6. 勞動(dòng)合同的簽訂,協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系的處理; 7.制作并監(jiān)督店面的考勤工作,并于月初制作成考勤記錄上報(bào)公司 職位要求: 1、大專以上學(xué)歷。 2、年齡在18-28周歲。 3、性格隨和、肯吃苦耐勞。 4、人力資源管理專業(yè)或者有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮。 工作時(shí)間: 月休4天,8小時(shí)工作制(節(jié)假日、周末不安排休息)
郭紅云
貴港-覃塘區(qū)
主要職責(zé): 1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,組織制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃; 2、根據(jù)公司的情況,組織制定公司招聘制度、培訓(xùn)制度、薪酬考核制度、人事檔案管理制度、員工手冊(cè)等規(guī)章制度、實(shí)施細(xì)則和工作程序,組織實(shí)施; 3、負(fù)責(zé)工作分析、崗位說明書與定崗定編工作,提出機(jī)構(gòu)設(shè)置和崗位職責(zé)設(shè)計(jì)方案,對(duì)公司組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)提出改進(jìn)方案; 4、設(shè)計(jì)公司人力資源管理框架、制定人力資源管理政策、規(guī)章制度、辦事流程、程序和操作規(guī)范; 5、協(xié)助公司各部門有效地開發(fā)和利用人力,滿足公司的經(jīng)營(yíng)管理需要; 6、負(fù)責(zé)審核員工定級(jí)、升職、加薪、獎(jiǎng)勵(lì)及紀(jì)律處分及內(nèi)部調(diào)配; 7、能獨(dú)立負(fù)責(zé)公司的企業(yè)文化建設(shè),能獨(dú)立組織員工各類團(tuán)建活動(dòng); 8、完善公司各項(xiàng)流程化建設(shè),監(jiān)督各項(xiàng)制度落地執(zhí)行; 9、完善公司6S管理制度,監(jiān)督落實(shí)公司6S; 10、協(xié)助上級(jí)完成其它工作。 崗位要求: 1、本及以上學(xué)歷,工商管理、行政人力資源等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 2、10年以上行政管理經(jīng)理和人力資源管理經(jīng)驗(yàn),其中有5年及以上主持部門工作經(jīng)驗(yàn); 4、熟悉國(guó)家及地區(qū)勞動(dòng)法律法規(guī); 5、具備較強(qiáng)的溝通表達(dá)能力、邏輯思維清晰; 6、原則性強(qiáng),具有親和力和戰(zhàn)略眼光。 7、外地人優(yōu)先。
貴港-港北區(qū)
崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)公司行政檔案管理以及公司的使用程序文件、表單記錄等。 2. 協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)并具體主持行政辦公事務(wù)工作,各職能部門關(guān)系協(xié)調(diào); 3. 組織會(huì)議,編寫會(huì)議紀(jì)要和決議,并跟進(jìn)落實(shí)情況; 4. 負(fù)責(zé)公司防火、防盜及交通等安全管理工作; 5. 負(fù)責(zé)辦公用品申購(gòu)及固定資產(chǎn)管理工作; 6. 根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略,完善組織架構(gòu)及崗位優(yōu)化配置方案,針對(duì)需求崗位制定招聘計(jì)劃,及時(shí)滿足用人需求,做好招納人才,以及做好人才儲(chǔ)備和梯隊(duì)建設(shè); 7. 建立、修訂并完善各崗位職責(zé); 8. 完善優(yōu)化各員工的薪酬福利管理,制定薪酬福利制度,制定評(píng)優(yōu)晉升制度、福利制度; 9. 負(fù)責(zé)員工社保、員工入、離職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗調(diào)薪等事宜管理; 10. 制訂及管理公司用工制度、人事管理制度、薪酬制度、人事檔案管理制度、員工手冊(cè)、培訓(xùn)大綱等規(guī)章制度、實(shí)施細(xì)則; 11. 建立健全的績(jī)效管理體系并且負(fù)責(zé)組織實(shí)施員工績(jī)效管理整體推進(jìn); 12. 公司培訓(xùn)體系搭建、優(yōu)化并完善培訓(xùn)體系,了解培訓(xùn)需求調(diào)查,并對(duì)培訓(xùn)的效果進(jìn)行反饋、跟蹤; 13. 負(fù)責(zé)公司員工花名冊(cè)、員工檔案、員工勞動(dòng)合同的簽訂和勞動(dòng)合同管理工作; 14. 負(fù)責(zé)員工關(guān)系和員工與公司勞動(dòng)爭(zhēng)議事宜,及時(shí)合理合法解決公司與員工的勞動(dòng)爭(zhēng)議; 15. 負(fù)責(zé)公司考勤核算; 任職要求: 1、25-35歲,大專及以上,人力資源專業(yè)優(yōu)先,3年以上行政人事管理工作經(jīng)驗(yàn)(無經(jīng)驗(yàn)勿擾); 2、熟悉國(guó)家、地方勞動(dòng)人事政策法規(guī),尤其是社會(huì)保險(xiǎn)與勞動(dòng)關(guān)系方面的政策法規(guī); 3、熟悉并精通人力資源管理各工作模塊; 4、具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力,良好的學(xué)習(xí)能力和寫作能力,熟練操作WORD\\EXCEL\\Powerpoint等辦公軟件; 5、具備較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力,較強(qiáng)的責(zé)任意識(shí),具應(yīng)變能力及一定抗壓能力; 工作時(shí)間:8:00-12:00 13:30-17:30 薪資***
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貴港德康生豬養(yǎng)殖有限公司
所在行業(yè) 飼料/運(yùn)輸/養(yǎng)殖
成立時(shí)間 7年(2016年9月21日)
企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
公司規(guī)模 50-100人
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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