職位描述

【崗位職責(zé)】
1、辦公室日常行政工作
2、負(fù)責(zé)公司日常來(lái)訪人員的行政接待、餐飲服務(wù)等工作;
3、負(fù)責(zé)處理上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的行政內(nèi)務(wù);
4、負(fù)責(zé)員工的入職、轉(zhuǎn)正、晉升、離職等人事手續(xù)辦理,管理員工檔案;
5、負(fù)責(zé)公司考勤監(jiān)督、考勤統(tǒng)計(jì)、考勤匯報(bào)等工作
8、負(fù)責(zé)發(fā)布招聘職位信息,簡(jiǎn)歷篩選、候選人邀約與面試;
9、創(chuàng)新招聘渠道與方法,完善甄選流程與標(biāo)準(zhǔn),持續(xù)提升招聘效率與效果;
【任職要求】
1、大專(zhuān)以上學(xué)歷,2年以上本崗位相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)(硬性要求),人力資源、文秘、及工商管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先,能熟練操作office硬件及軟件;
2、有地產(chǎn)中介、房產(chǎn)、電商、互聯(lián)網(wǎng)招聘工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
3、人力資源各個(gè)板塊有一定的了解和基礎(chǔ)經(jīng)驗(yàn),擅長(zhǎng)招聘模塊;
4、思維敏捷,性格開(kāi)朗大方,具有敏銳的洞察分析判斷能力,有一定的抗壓能力,誠(chéng)實(shí)正直,有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神;
5、能積極完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作任務(wù);
6、本崗位偶爾需要加班,不能接受的勿投。

上班地點(diǎn)

工作地址: 貴港市港北區(qū)迎賓大道956號(hào)(農(nóng)墾大廈)13層1311、1312號(hào) 查看上班路線

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1.負(fù)責(zé)招聘事宜協(xié)助 2.整理相關(guān)應(yīng)聘資料 3.兼職文員工作 4.接待業(yè)務(wù)人員對(duì)接工作 5.兼職一定業(yè)務(wù)
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郭紅云
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主要職責(zé): 1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,組織制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃; 2、根據(jù)公司的情況,組織制定公司招聘制度、培訓(xùn)制度、薪酬考核制度、人事檔案管理制度、員工手冊(cè)等規(guī)章制度、實(shí)施細(xì)則和工作程序,組織實(shí)施; 3、負(fù)責(zé)工作分析、崗位說(shuō)明書(shū)與定崗定編工作,提出機(jī)構(gòu)設(shè)置和崗位職責(zé)設(shè)計(jì)方案,對(duì)公司組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)提出改進(jìn)方案; 4、設(shè)計(jì)公司人力資源管理框架、制定人力資源管理政策、規(guī)章制度、辦事流程、程序和操作規(guī)范; 5、協(xié)助公司各部門(mén)有效地開(kāi)發(fā)和利用人力,滿(mǎn)足公司的經(jīng)營(yíng)管理需要; 6、負(fù)責(zé)審核員工定級(jí)、升職、加薪、獎(jiǎng)勵(lì)及紀(jì)律處分及內(nèi)部調(diào)配; 7、能獨(dú)立負(fù)責(zé)公司的企業(yè)文化建設(shè),能獨(dú)立組織員工各類(lèi)團(tuán)建活動(dòng); 8、完善公司各項(xiàng)流程化建設(shè),監(jiān)督各項(xiàng)制度落地執(zhí)行; 9、完善公司6S管理制度,監(jiān)督落實(shí)公司6S; 10、協(xié)助上級(jí)完成其它工作。 崗位要求: 1、本及以上學(xué)歷,工商管理、行政人力資源等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先; 2、10年以上行政管理經(jīng)理和人力資源管理經(jīng)驗(yàn),其中有5年及以上主持部門(mén)工作經(jīng)驗(yàn); 4、熟悉國(guó)家及地區(qū)勞動(dòng)法律法規(guī); 5、具備較強(qiáng)的溝通表達(dá)能力、邏輯思維清晰; 6、原則性強(qiáng),具有親和力和戰(zhàn)略眼光。 7、外地人優(yōu)先。
貴港-港北區(qū)
崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)公司行政檔案管理以及公司的使用程序文件、表單記錄等。 2. 協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)并具體主持行政辦公事務(wù)工作,各職能部門(mén)關(guān)系協(xié)調(diào); 3. 組織會(huì)議,編寫(xiě)會(huì)議紀(jì)要和決議,并跟進(jìn)落實(shí)情況; 4. 負(fù)責(zé)公司防火、防盜及交通等安全管理工作; 5. 負(fù)責(zé)辦公用品申購(gòu)及固定資產(chǎn)管理工作; 6. 根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略,完善組織架構(gòu)及崗位優(yōu)化配置方案,針對(duì)需求崗位制定招聘計(jì)劃,及時(shí)滿(mǎn)足用人需求,做好招納人才,以及做好人才儲(chǔ)備和梯隊(duì)建設(shè); 7. 建立、修訂并完善各崗位職責(zé); 8. 完善優(yōu)化各員工的薪酬福利管理,制定薪酬福利制度,制定評(píng)優(yōu)晉升制度、福利制度; 9. 負(fù)責(zé)員工社保、員工入、離職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗調(diào)薪等事宜管理; 10. 制訂及管理公司用工制度、人事管理制度、薪酬制度、人事檔案管理制度、員工手冊(cè)、培訓(xùn)大綱等規(guī)章制度、實(shí)施細(xì)則; 11. 建立健全的績(jī)效管理體系并且負(fù)責(zé)組織實(shí)施員工績(jī)效管理整體推進(jìn); 12. 公司培訓(xùn)體系搭建、優(yōu)化并完善培訓(xùn)體系,了解培訓(xùn)需求調(diào)查,并對(duì)培訓(xùn)的效果進(jìn)行反饋、跟蹤; 13. 負(fù)責(zé)公司員工花名冊(cè)、員工檔案、員工勞動(dòng)合同的簽訂和勞動(dòng)合同管理工作; 14. 負(fù)責(zé)員工關(guān)系和員工與公司勞動(dòng)爭(zhēng)議事宜,及時(shí)合理合法解決公司與員工的勞動(dòng)爭(zhēng)議; 15. 負(fù)責(zé)公司考勤核算; 任職要求: 1、25-35歲,大專(zhuān)及以上,人力資源專(zhuān)業(yè)優(yōu)先,3年以上行政人事管理工作經(jīng)驗(yàn)(無(wú)經(jīng)驗(yàn)勿擾); 2、熟悉國(guó)家、地方勞動(dòng)人事政策法規(guī),尤其是社會(huì)保險(xiǎn)與勞動(dòng)關(guān)系方面的政策法規(guī); 3、熟悉并精通人力資源管理各工作模塊; 4、具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力,良好的學(xué)習(xí)能力和寫(xiě)作能力,熟練操作WORD\\EXCEL\\Powerpoint等辦公軟件; 5、具備較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力,較強(qiáng)的責(zé)任意識(shí),具應(yīng)變能力及一定抗壓能力; 工作時(shí)間:8:00-12:00 13:30-17:30 薪資***
張小姐
貴港致華置業(yè)有限公司招聘:公司標(biāo)志 logo
貴港致華置業(yè)有限公司
所在行業(yè) 房地產(chǎn)/酒店/建筑/中介
成立時(shí)間 4年(2020年4月24日)
企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
公司規(guī)模 --
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