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職位描述

崗位職責：

1.負責公司內(nèi)部人才的日常基礎招聘工作；

2.根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務發(fā)展需求，協(xié)助上級確定招聘目標，匯總崗位需求數(shù)目和人員需求數(shù)目，制定并執(zhí)行招聘計劃；

3.調(diào)查公司所需人才的外部人力資源存量與分布狀況，并進行有效分析，對招聘渠道實施規(guī)劃、開發(fā)、維護、拓展，保證人才信息量大

4.整理及管理檔案，，完善新員工入職培訓制度

5.領導安排其他工作；

崗位要求：

1、大專及以上學歷，人力資源管理、行政管理、工商管理等相關專業(yè)；有兩年以上人資工作經(jīng)驗的，可放寬條件；

2、具有良好的書面、口頭表達能力，具有親和力和服務意識，溝通領悟能力強；

3、熟練使用常用辦公軟件及相關人事管理軟件；

4、了解國家各項勞動人事法規(guī)政策；

公司簡介

									廣西貝斯塔培訓學校成立于2008年，是一所專注于幼兒、小學、初高中及成人的全線英語培訓的正規(guī)的教育培訓學校！學?？偛课挥谀蠈幨信d寧區(qū)明秀東路178號江宇世紀城一期3棟202商鋪，校區(qū)面積867㎡，高檔裝修，高端定位。目前下設貴港分校、河池分校、宜州分校富麗源校區(qū)、宜州分校狀元庭校區(qū)、宜州分校VIP高端校區(qū)共5個分校，同期在讀學員逾3000人。學校秉著“品牌教育，服務社會”的經(jīng)營理念及“讓普通的孩子變優(yōu)秀，讓優(yōu)秀的孩子更優(yōu)秀”的辦學宗旨，運用目前國內(nèi)最前沿的教育教學模式，讓孩子在快樂高效的課堂氛圍中學習。學校開辦至今，成功培養(yǎng)了數(shù)千名精英學生，并有多名學員在歷年的小升初考試、初升高升學考試中，以優(yōu)異的英語單科成績考取省市重點初高中！

員工福利：

1、五險一金；年終獎；

2、帶薪年休假和各類國家規(guī)定的假期；

3、豐富的文化活動及節(jié)慶福利；

4、正式員工子女，免費參加本校英語課程學習；

5、多類別的在職培訓和交流學習機會。

上班地點

工作地址：河池市江南西路22號（原求知書店）/宜州市富麗源大洋購物廣場二樓/貴港市中山北路文化廣場龍脈華庭CD棟14號2樓查看上班路線

可能感興趣的職位: 行政人事專員/主管
4000-6000元

貴港-港北區(qū)

貴港市港北區(qū)老醫(yī)協(xié)醫(yī)院有限公司

醫(yī)療/護理/保健/衛(wèi)生

崗位職責： 1、建設和完善醫(yī)院晉升體系、培訓體系，開展員工職業(yè)生涯規(guī)劃和人才梯隊建設； 2、負責醫(yī)院培訓工作，制定有針對性的培訓方案，組織實施培訓工作，檢查、跟蹤效果，不斷滿足醫(yī)院發(fā)展需要； 3、主導績效薪酬管理工作開展，對績效執(zhí)行過程中存在的問題提出解決方案并完善相應制度，提升全員績效，打造高績效全隊； 4、組織推動公司企業(yè)文化工作開展，樹立企業(yè)正確價值觀導向。任職要求： 1、年齡25-35歲，本科以上學歷，優(yōu)秀者可放寬條件 2、3年以上的人事管理經(jīng)驗 3、優(yōu)秀的計劃及執(zhí)行能力、溝通協(xié)同能力

甘來; 人力資源專員/助理
2000-3000元

貴港-港北區(qū)

貴港市南城百貨有限公司

物業(yè)管理/商業(yè)中心

主要負責超市門店人事招聘，考勤處理，薪酬福利，行政事務，員工關系

姚麗金; 人力資源專員/助理
4000-5000元

貴港-港南區(qū)

貴港捷盛機械有限公司

機械/設備/重工

負責公司招聘、培訓、員工入職、轉(zhuǎn)正、離職等工作的綜合管理

邱女士

人資; 人力資源專員/助理
2000-6000元

貴港-平南縣

平南縣幫得汽車修理服務部

汽車及零配件

1.負責招聘事宜協(xié)助 2.整理相關應聘資料 3.兼職文員工作 4.接待業(yè)務人員對接工作 5.兼職一定業(yè)務

蔡達森; 高薪誠聘人事專員萬達大玩家
3000-5000元

貴港-港北區(qū)-貴港港北萬達廣場

貴港凱威娛樂有限公司

娛樂/休閑/體育

（因萬達正在裝修）臨時面試地點：貴港萬達廣場對面天河花園小區(qū)對面2棟1208室工作內(nèi)容： 1. 店面員工的招聘入職、培訓考核、調(diào)動、離職等資料信息的采集與存檔； 2. 根據(jù)店面需求進行招聘、培訓、績效管理等工作的具體實施； 3. 與公司良好對接，及時上交人事資料，做好信息的及時反饋； 4. 管理并組織實施員工的業(yè)績、管理技能和技術技能考核,定期組織開展崗位優(yōu)質(zhì)服務評比活動； 5．根據(jù)公司人事管理制度、處理店面人事管理工作，組織、協(xié)調(diào)、監(jiān)督制度和流程的落實，做好解釋管理跟進工作； 6. 勞動合同的簽訂，協(xié)調(diào)勞動關系的處理； 7．制作并監(jiān)督店面的考勤工作，并于月初制作成考勤記錄上報公司職位要求： 1、大專以上學歷。 2、年齡在18-28周歲。 3、性格隨和、肯吃苦耐勞。 4、人力資源管理專業(yè)或者有相關工作經(jīng)驗的優(yōu)先考慮。工作時間：月休4天，8小時工作制（節(jié)假日、周末不安排休息）

郭紅云; 人事行政負責人/總監(jiān)（制造業(yè)經(jīng)驗）
6000-12000元

貴港-覃塘區(qū)

廣西奕安泰藥業(yè)有限公司

制藥/生物工程

主要職責： 1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，組織制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃； 2、根據(jù)公司的情況，組織制定公司招聘制度、培訓制度、薪酬考核制度、人事檔案管理制度、員工手冊等規(guī)章制度、實施細則和工作程序，組織實施； 3、負責工作分析、崗位說明書與定崗定編工作，提出機構設置和崗位職責設計方案，對公司組織結構設計提出改進方案； 4、設計公司人力資源管理框架、制定人力資源管理政策、規(guī)章制度、辦事流程、程序和操作規(guī)范； 5、協(xié)助公司各部門有效地開發(fā)和利用人力，滿足公司的經(jīng)營管理需要； 6、負責審核員工定級、升職、加薪、獎勵及紀律處分及內(nèi)部調(diào)配； 7、能獨立負責公司的企業(yè)文化建設，能獨立組織員工各類團建活動； 8、完善公司各項流程化建設，監(jiān)督各項制度落地執(zhí)行； 9、完善公司6S管理制度，監(jiān)督落實公司6S； 10、協(xié)助上級完成其它工作。崗位要求： 1、本及以上學歷，工商管理、行政人力資源等相關專業(yè)優(yōu)先； 2、10年以上行政管理經(jīng)理和人力資源管理經(jīng)驗，其中有5年及以上主持部門工作經(jīng)驗； 4、熟悉國家及地區(qū)勞動法律法規(guī)； 5、具備較強的溝通表達能力、邏輯思維清晰； 6、原則性強，具有親和力和戰(zhàn)略眼光。 7、外地人優(yōu)先。

程; 行政/人事專員
3000-4000元

貴港-港北區(qū)

廣西貴港市奧柏爾光電技術有限公司

貿(mào)易/進出口

崗位職責： 1.負責公司行政檔案管理以及公司的使用程序文件、表單記錄等。 2. 協(xié)助領導并具體主持行政辦公事務工作，各職能部門關系協(xié)調(diào)； 3. 組織會議，編寫會議紀要和決議，并跟進落實情況； 4. 負責公司防火、防盜及交通等安全管理工作； 5. 負責辦公用品申購及固定資產(chǎn)管理工作； 6. 根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略,完善組織架構及崗位優(yōu)化配置方案,針對需求崗位制定招聘計劃，及時滿足用人需求，做好招納人才,以及做好人才儲備和梯隊建設； 7. 建立、修訂并完善各崗位職責； 8. 完善優(yōu)化各員工的薪酬福利管理,制定薪酬福利制度,制定評優(yōu)晉升制度、福利制度； 9. 負責員工社保、員工入、離職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗調(diào)薪等事宜管理； 10. 制訂及管理公司用工制度、人事管理制度、薪酬制度、人事檔案管理制度、員工手冊、培訓大綱等規(guī)章制度、實施細則； 11. 建立健全的績效管理體系并且負責組織實施員工績效管理整體推進； 12. 公司培訓體系搭建、優(yōu)化并完善培訓體系，了解培訓需求調(diào)查，并對培訓的效果進行反饋、跟蹤； 13. 負責公司員工花名冊、員工檔案、員工勞動合同的簽訂和勞動合同管理工作； 14. 負責員工關系和員工與公司勞動爭議事宜，及時合理合法解決公司與員工的勞動爭議； 15. 負責公司考勤核算；任職要求： 1、25-35歲，大專及以上，人力資源專業(yè)優(yōu)先，3年以上行政人事管理工作經(jīng)驗（無經(jīng)驗勿擾）； 2、熟悉國家、地方勞動人事政策法規(guī)，尤其是社會保險與勞動關系方面的政策法規(guī)； 3、熟悉并精通人力資源管理各工作模塊； 4、具有較強的溝通協(xié)調(diào)能力，良好的學習能力和寫作能力，熟練操作WORD\\EXCEL\\Powerpoint等辦公軟件； 5、具備較強的團隊領導能力，較強的責任意識，具應變能力及一定抗壓能力；工作時間：8:00-12:00 13:30-17:30 薪資***

張小姐