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職位描述

1、每月向院領(lǐng)導(dǎo)及各科室負(fù)責(zé)人了解清楚所需招聘人才，了解清楚后，人事科需要通過(guò)各個(gè)渠道招聘醫(yī)院所需人才

2、管理全院人事檔案

3、負(fù)責(zé)起草醫(yī)院有關(guān)人事有關(guān)勞動(dòng)人事方面的改革方案、管理制度、以及機(jī)構(gòu)人員調(diào)整計(jì)劃

公司簡(jiǎn)介

									貴港達(dá)明醫(yī)院坐落于繁華的貴港市中山北路與北環(huán)新村交匯處（盛世匯景對(duì)面），交通便利，環(huán)境優(yōu)雅，是一所集醫(yī)療、急救、預(yù)防、保健等多功能于一體，醫(yī)療技術(shù)力量雄厚，綜合實(shí)力強(qiáng)，規(guī)模大的現(xiàn)代化醫(yī)院。 　 達(dá)明駁骨已有一百多年歷史，1899年起源于貴港市武樂(lè)鄉(xiāng)水石嶺吳氏駁骨世家。吳達(dá)明老中醫(yī)是第二代傳人，從小隨父學(xué)藝，深得父親的真?zhèn)鳎赡旰笠恢痹诠⑨t(yī)療衛(wèi)生單位工作。達(dá)明先生對(duì)中國(guó)傳統(tǒng)醫(yī)學(xué)有濃厚的興趣，專致于收集民間驗(yàn)方加以整理、驗(yàn)證，親自嘗試，積累了治愈各種疾病的中藥方劑上百條，并將的骨傷、骨病藥方進(jìn)行篩選驗(yàn)證，取得豐富的臨床經(jīng)驗(yàn)以及令人滿意的療效。于1982年在貴港市建設(shè)東路開(kāi)設(shè)“吳達(dá)明骨科門診”，得到廣大傳統(tǒng)患者的信賴與追隨?，F(xiàn)在達(dá)明傳人進(jìn)一步挖掘潛力、攻堅(jiān)克難、傳承發(fā)展，使“達(dá)明駁骨”的精髓更加發(fā)展光大。 　

　  達(dá)明醫(yī)院建筑面積6000多平方米。 設(shè)有急診、骨傷、內(nèi)、外、婦、中醫(yī)、中西醫(yī)結(jié)合、皮膚、口腔、耳鼻喉、疼痛、理療等科室?，F(xiàn)有在職職工總數(shù)近百人，其中副主任醫(yī)生以上5人。醫(yī)師具有豐富的臨床經(jīng)驗(yàn)。醫(yī)院內(nèi)設(shè)有vip病房、豪華病房、普通病房、健康體檢中心、尊貴vip修養(yǎng)中心，現(xiàn)開(kāi)放床位近百?gòu)垺２》績(jī)?nèi)設(shè)有獨(dú)立空調(diào)、電子呼叫、等先進(jìn)設(shè)施。 為滿足臨床的需要，貴港達(dá)明醫(yī)院購(gòu)買了先進(jìn)醫(yī)療設(shè)備，擁有c型臂x線成像系統(tǒng)（dr）、彩色多普勒b超機(jī)（具備陰道探頭）、美國(guó)進(jìn)口高精度骨密度檢測(cè)儀、先進(jìn)的德國(guó)腹腔鏡、宮腔鏡等腔鏡系統(tǒng)、leep雙頻利普刀、疏導(dǎo)治療系統(tǒng)、高能聚焦超聲婦萬(wàn)行醫(yī)療衛(wèi)生人才網(wǎng)科治療系統(tǒng)、盆腔治療儀、多功能光譜治療儀、多功能生物超導(dǎo)治療儀、短波治療儀、霧化沖洗治療儀、二氧化碳激光治療儀、耳鼻喉綜合治療儀、電子藥物熏蒸治療儀、中醫(yī)診斷儀、高精手術(shù)顯微鏡、tct薄層液基細(xì)胞檢測(cè)系統(tǒng)、日本全自動(dòng)血球計(jì)數(shù)儀、意大利全自動(dòng)生化儀等設(shè)備，為臨床診療、保健、康復(fù)提供更準(zhǔn)確的依據(jù)，提高了臨床診斷水平。 　 　

     達(dá)明醫(yī)院堅(jiān)持“傳統(tǒng)醫(yī)療，開(kāi)拓特色，人有專長(zhǎng)”的辦院指導(dǎo)思想，秉承“服務(wù)大眾，厚德載醫(yī)”的辦院宗旨，堅(jiān)守“誠(chéng)信、求實(shí)、創(chuàng)新、奉獻(xiàn)”的醫(yī)院精神；以傳統(tǒng)骨傷醫(yī)療為核心，以牙科、婦科、男科為重點(diǎn)，全面開(kāi)拓內(nèi)科、理療康復(fù)科、耳鼻喉科等特色科目，構(gòu)建一體化的診療服務(wù)體系；堅(jiān)持以病人為中心，開(kāi)展導(dǎo)醫(yī)全程細(xì)致陪護(hù)，綠色就診私密通道，一人一診室隱私保護(hù)，網(wǎng)絡(luò)預(yù)約享實(shí)惠等優(yōu)質(zhì)服務(wù)，致力成為具家庭溫馨的全程人性化醫(yī)護(hù)體系，為患者提供全面系統(tǒng)的醫(yī)療服務(wù)。

上班地點(diǎn)

工作地址：貴港市港北區(qū)中山北路（盛世匯景對(duì)面）查看上班路線

可能感興趣的職位: 行政人事專員/主管
4000-6000元

貴港-港北區(qū)

貴港市港北區(qū)老醫(yī)協(xié)醫(yī)院有限公司

醫(yī)療/護(hù)理/保健/衛(wèi)生

崗位職責(zé)： 1、建設(shè)和完善醫(yī)院晉升體系、培訓(xùn)體系，開(kāi)展員工職業(yè)生涯規(guī)劃和人才梯隊(duì)建設(shè)； 2、負(fù)責(zé)醫(yī)院培訓(xùn)工作，制定有針對(duì)性的培訓(xùn)方案，組織實(shí)施培訓(xùn)工作，檢查、跟蹤效果，不斷滿足醫(yī)院發(fā)展需要； 3、主導(dǎo)績(jī)效薪酬管理工作開(kāi)展，對(duì)績(jī)效執(zhí)行過(guò)程中存在的問(wèn)題提出解決方案并完善相應(yīng)制度，提升全員績(jī)效，打造高績(jī)效全隊(duì)； 4、組織推動(dòng)公司企業(yè)文化工作開(kāi)展，樹(shù)立企業(yè)正確價(jià)值觀導(dǎo)向。任職要求： 1、年齡25-35歲，本科以上學(xué)歷，優(yōu)秀者可放寬條件 2、3年以上的人事管理經(jīng)驗(yàn) 3、優(yōu)秀的計(jì)劃及執(zhí)行能力、溝通協(xié)同能力

甘來(lái); 人力資源專員/助理
2000-3000元

貴港-港北區(qū)

貴港市南城百貨有限公司

物業(yè)管理/商業(yè)中心

主要負(fù)責(zé)超市門店人事招聘，考勤處理，薪酬福利，行政事務(wù)，員工關(guān)系

姚麗金; 人力資源專員/助理
2000-6000元

貴港-平南縣

平南縣幫得汽車修理服務(wù)部

汽車及零配件

1.負(fù)責(zé)招聘事宜協(xié)助 2.整理相關(guān)應(yīng)聘資料 3.兼職文員工作 4.接待業(yè)務(wù)人員對(duì)接工作 5.兼職一定業(yè)務(wù)

蔡達(dá)森; 高薪誠(chéng)聘人事專員萬(wàn)達(dá)大玩家
3000-5000元

貴港-港北區(qū)-貴港港北萬(wàn)達(dá)廣場(chǎng)

貴港凱威娛樂(lè)有限公司

娛樂(lè)/休閑/體育

（因萬(wàn)達(dá)正在裝修）臨時(shí)面試地點(diǎn)：貴港萬(wàn)達(dá)廣場(chǎng)對(duì)面天河花園小區(qū)對(duì)面2棟1208室工作內(nèi)容： 1. 店面員工的招聘入職、培訓(xùn)考核、調(diào)動(dòng)、離職等資料信息的采集與存檔； 2. 根據(jù)店面需求進(jìn)行招聘、培訓(xùn)、績(jī)效管理等工作的具體實(shí)施； 3. 與公司良好對(duì)接，及時(shí)上交人事資料，做好信息的及時(shí)反饋； 4. 管理并組織實(shí)施員工的業(yè)績(jī)、管理技能和技術(shù)技能考核,定期組織開(kāi)展崗位優(yōu)質(zhì)服務(wù)評(píng)比活動(dòng)； 5．根據(jù)公司人事管理制度、處理店面人事管理工作，組織、協(xié)調(diào)、監(jiān)督制度和流程的落實(shí)，做好解釋管理跟進(jìn)工作； 6. 勞動(dòng)合同的簽訂，協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系的處理； 7．制作并監(jiān)督店面的考勤工作，并于月初制作成考勤記錄上報(bào)公司職位要求： 1、大專以上學(xué)歷。 2、年齡在18-28周歲。 3、性格隨和、肯吃苦耐勞。 4、人力資源管理專業(yè)或者有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮。工作時(shí)間：月休4天，8小時(shí)工作制（節(jié)假日、周末不安排休息）

郭紅云; 人事行政負(fù)責(zé)人/總監(jiān)（制造業(yè)經(jīng)驗(yàn)）
6000-12000元

貴港-覃塘區(qū)

廣西奕安泰藥業(yè)有限公司

制藥/生物工程

主要職責(zé)： 1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，組織制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃； 2、根據(jù)公司的情況，組織制定公司招聘制度、培訓(xùn)制度、薪酬考核制度、人事檔案管理制度、員工手冊(cè)等規(guī)章制度、實(shí)施細(xì)則和工作程序，組織實(shí)施； 3、負(fù)責(zé)工作分析、崗位說(shuō)明書與定崗定編工作，提出機(jī)構(gòu)設(shè)置和崗位職責(zé)設(shè)計(jì)方案，對(duì)公司組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)提出改進(jìn)方案； 4、設(shè)計(jì)公司人力資源管理框架、制定人力資源管理政策、規(guī)章制度、辦事流程、程序和操作規(guī)范； 5、協(xié)助公司各部門有效地開(kāi)發(fā)和利用人力，滿足公司的經(jīng)營(yíng)管理需要； 6、負(fù)責(zé)審核員工定級(jí)、升職、加薪、獎(jiǎng)勵(lì)及紀(jì)律處分及內(nèi)部調(diào)配； 7、能獨(dú)立負(fù)責(zé)公司的企業(yè)文化建設(shè)，能獨(dú)立組織員工各類團(tuán)建活動(dòng)； 8、完善公司各項(xiàng)流程化建設(shè)，監(jiān)督各項(xiàng)制度落地執(zhí)行； 9、完善公司6S管理制度，監(jiān)督落實(shí)公司6S； 10、協(xié)助上級(jí)完成其它工作。崗位要求： 1、本及以上學(xué)歷，工商管理、行政人力資源等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2、10年以上行政管理經(jīng)理和人力資源管理經(jīng)驗(yàn)，其中有5年及以上主持部門工作經(jīng)驗(yàn)； 4、熟悉國(guó)家及地區(qū)勞動(dòng)法律法規(guī)； 5、具備較強(qiáng)的溝通表達(dá)能力、邏輯思維清晰； 6、原則性強(qiáng)，具有親和力和戰(zhàn)略眼光。 7、外地人優(yōu)先。

程; 行政/人事專員
3000-4000元

貴港-港北區(qū)

廣西貴港市奧柏爾光電技術(shù)有限公司

貿(mào)易/進(jìn)出口

崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)公司行政檔案管理以及公司的使用程序文件、表單記錄等。 2. 協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)并具體主持行政辦公事務(wù)工作，各職能部門關(guān)系協(xié)調(diào)； 3. 組織會(huì)議，編寫會(huì)議紀(jì)要和決議，并跟進(jìn)落實(shí)情況； 4. 負(fù)責(zé)公司防火、防盜及交通等安全管理工作； 5. 負(fù)責(zé)辦公用品申購(gòu)及固定資產(chǎn)管理工作； 6. 根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略,完善組織架構(gòu)及崗位優(yōu)化配置方案,針對(duì)需求崗位制定招聘計(jì)劃，及時(shí)滿足用人需求，做好招納人才,以及做好人才儲(chǔ)備和梯隊(duì)建設(shè)； 7. 建立、修訂并完善各崗位職責(zé)； 8. 完善優(yōu)化各員工的薪酬福利管理,制定薪酬福利制度,制定評(píng)優(yōu)晉升制度、福利制度； 9. 負(fù)責(zé)員工社保、員工入、離職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗調(diào)薪等事宜管理； 10. 制訂及管理公司用工制度、人事管理制度、薪酬制度、人事檔案管理制度、員工手冊(cè)、培訓(xùn)大綱等規(guī)章制度、實(shí)施細(xì)則； 11. 建立健全的績(jī)效管理體系并且負(fù)責(zé)組織實(shí)施員工績(jī)效管理整體推進(jìn)； 12. 公司培訓(xùn)體系搭建、優(yōu)化并完善培訓(xùn)體系，了解培訓(xùn)需求調(diào)查，并對(duì)培訓(xùn)的效果進(jìn)行反饋、跟蹤； 13. 負(fù)責(zé)公司員工花名冊(cè)、員工檔案、員工勞動(dòng)合同的簽訂和勞動(dòng)合同管理工作； 14. 負(fù)責(zé)員工關(guān)系和員工與公司勞動(dòng)爭(zhēng)議事宜，及時(shí)合理合法解決公司與員工的勞動(dòng)爭(zhēng)議； 15. 負(fù)責(zé)公司考勤核算；任職要求： 1、25-35歲，大專及以上，人力資源專業(yè)優(yōu)先，3年以上行政人事管理工作經(jīng)驗(yàn)（無(wú)經(jīng)驗(yàn)勿擾）； 2、熟悉國(guó)家、地方勞動(dòng)人事政策法規(guī)，尤其是社會(huì)保險(xiǎn)與勞動(dòng)關(guān)系方面的政策法規(guī)； 3、熟悉并精通人力資源管理各工作模塊； 4、具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力，良好的學(xué)習(xí)能力和寫作能力，熟練操作WORD\\EXCEL\\Powerpoint等辦公軟件； 5、具備較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力，較強(qiáng)的責(zé)任意識(shí)，具應(yīng)變能力及一定抗壓能力；工作時(shí)間：8:00-12:00 13:30-17:30 薪資***

張小姐