人事專員

本科以上學(xué)歷，25-45歲，具有人力行政管理3年以上經(jīng)驗(yàn)，熟悉相關(guān)政策法規(guī)、人員招用育留流程及方法，有良好的組織和協(xié)調(diào)能力

人事工作，人員安置，

崗位職責(zé)： 1、協(xié)助制定、監(jiān)督、執(zhí)行公司行政規(guī)章制度； 2、負(fù)責(zé)公司招聘、考勤、績(jī)效薪酬、勞動(dòng)關(guān)系、社保福利及員工異動(dòng)等人力資源工作的計(jì)劃組織和督導(dǎo)落實(shí)，做好員工的招聘、調(diào)配、離職等管理工作，對(duì)工作完成進(jìn)度和結(jié)果負(fù)責(zé)； 3、定期維護(hù)招聘渠道，對(duì)投檔簡(jiǎn)歷進(jìn)行篩選后，進(jìn)行邀約工作； 4、負(fù)責(zé)辦理入離職手續(xù)，人事檔案的管理，合同的簽訂及保管； 5、負(fù)責(zé)五險(xiǎn)一金的繳納及管理； 崗位要求： 1、專科及以上學(xué)歷，中文類、人力資源管理、行政管理或市場(chǎng)營(yíng)銷等專業(yè)優(yōu)先，1年以上招聘相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)； 2，熟悉崗位招聘流程； 2、熟悉行政、人事管理流程，熟悉當(dāng)?shù)貏趧?dòng)及勞動(dòng)合同法，具備相應(yīng)管理經(jīng)驗(yàn)； 3、性格開朗，語言表達(dá)清晰，具備較強(qiáng)的應(yīng)變能力及良好的溝通交流能力、協(xié)調(diào)能力，團(tuán)隊(duì)合作精神好，跨部門項(xiàng)目協(xié)調(diào)力強(qiáng)； 4、具有優(yōu)秀的書面表達(dá)能力和口頭表達(dá)能力，親和力強(qiáng)并具備良好的服務(wù)意識(shí)； 5、工作細(xì)致認(rèn)真，原則性強(qiáng)，具有較好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng)； 6、較強(qiáng)的應(yīng)變能力及良好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)管理能力； 福利待遇： 1、五險(xiǎn)一金 2、包午餐 3、工作時(shí)間8：30-12：00，13：30-17：30

1.利用各種招聘渠道發(fā)布招聘廣告，滿足公司各部門的用人需求； 2.積極篩選符合我公司條件的求職者，主動(dòng)打電話聯(lián)系，促進(jìn)面試； 3.執(zhí)行招聘，甄選，面試，報(bào)到等相關(guān)工作； 4.求職者，登記,跟蹤，，回訪，數(shù)據(jù)，報(bào)表整理等； 5.勞動(dòng)合同簽訂與管理，員工檔案管理.； 6.其他行政人事日常工作。

崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)公司來訪客戶的接待與引導(dǎo)工作； 2.電話轉(zhuǎn)接及留言處理，維護(hù)良好的客戶關(guān)系； 3.辦公區(qū)域環(huán)境整潔，確保日常行政事務(wù)順利運(yùn)行等主要工作 4.協(xié)助組織各類會(huì)議并準(zhǔn)備所需資料。 5.朝九晚六 任職要求： 1.優(yōu)先考慮長(zhǎng)期的 2.具備一定的溝通能力

崗位要求： 1、學(xué)歷要求全日制統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷； 2、人力資源管理、工商管理或理工科類相關(guān)專業(yè)； 3、應(yīng)屆畢業(yè)生要求在校期間任班干部或社團(tuán)負(fù)責(zé)人經(jīng)歷； 4、性格活潑開朗，有較好的語言表達(dá)、溝通能力及交際能力； 5、具備起草一般性通知、請(qǐng)示、報(bào)告、工作總結(jié)的能力； 6、熟悉人力資源六大模塊，掌握勞動(dòng)用工相關(guān)法律法規(guī)。 福利：購(gòu)買五險(xiǎn)一金，每月6天帶薪休假，工作滿一年工齡補(bǔ)貼100元/月、滿兩年200元/月，此后每滿一年增加50元/月，封頂350元/月，另補(bǔ)技術(shù)（學(xué)歷）津貼50-900元/月。免費(fèi)工作餐，安排住宿，宿舍配備空調(diào)、熱水器，生活區(qū)配套籃球場(chǎng)、羽毛球館等娛樂設(shè)施。

我司是一家五百人左右的生產(chǎn)制造業(yè)，主要生產(chǎn)圣誕樹，當(dāng)前處于發(fā)展上升狀態(tài)（感興趣的話可以百度或抖音搜索 “廣西美高實(shí)業(yè)有限公司”可以看到相關(guān)新聞報(bào)道和視頻），該崗位為新增崗位；固定月薪資4k至6k上下，具體根據(jù)從業(yè)經(jīng)歷及面試情況定薪。能力前者可應(yīng)聘人事組長(zhǎng)或人事主管角色；薪資7k至10k可詳談。 崗位職責(zé)： 1.每日負(fù)責(zé)員工入職、離職的辦理、每月處理人員轉(zhuǎn)正名單收集及輔助轉(zhuǎn)正訪談的開展等。 2.更新人事系統(tǒng)信息，花名冊(cè)、每日人員動(dòng)向臺(tái)賬及其人事事務(wù)性工作。 3.開展辦公室職能部門崗位的招聘工作（招會(huì)計(jì)崗，采購(gòu)崗，QC，倉(cāng)管，PMC等崗位，不需要招聘普工） 任職要求： 1、從事過HR工作半年或者一年及以上，大專及以上學(xué)歷（制造業(yè)人事工作經(jīng)驗(yàn)）。 2、對(duì)人力資源相關(guān)理論知識(shí)熟悉，至少對(duì)HR六大模塊有初步了解。 3、有協(xié)調(diào)及溝通解決問題的能力，遇到問題不怯場(chǎng)。 4、性格開朗，有工作熱情，善于溝通，執(zhí)行能力強(qiáng)； 5、有績(jī)效、培訓(xùn)、員工關(guān)系等方面實(shí)操優(yōu)先 福利待遇： 1、上班時(shí)間朝八晚六，上六休一，包吃住。 2、有宿舍包??；食堂包吃午晚餐，無早餐。 3、圣誕節(jié)帶薪假期1天，法定節(jié)假日正常放假或調(diào)休；年終有一次性年終獎(jiǎng)金及其它福利等。 招聘信息更新時(shí)間：2024/5/24，只要招聘信息在，就是在招聘當(dāng)中?？芍苯油哆f簡(jiǎn)歷。 此崗位工作地址為：廣西貴港-職位定位是準(zhǔn)確的，公司為：廣西美高實(shí)業(yè)有限公司，導(dǎo)航可搜索到。 崗位關(guān)鍵詞、工廠、制造業(yè)、生產(chǎn)、職能崗位、月薪、薪酬、績(jī)效考核

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)； 2、負(fù)責(zé)員工關(guān)系處理； 3、每月考勤統(tǒng)計(jì)核對(duì)； 4、負(fù)責(zé)組織下午茶、生日會(huì) 5、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作 崗位要求： 1、精通辦公軟件，善于溝通 2、身高158及以上 福利：包住、包中餐

崗位職責(zé)： 1、?負(fù)責(zé)公司人力資源工作的規(guī)劃、建立健全公司招聘、培訓(xùn)、績(jī)效考核等人力資源制度建設(shè)以及做好各崗位說明書 2、?負(fù)責(zé)組織企業(yè)文化建設(shè)，策劃各類文體活動(dòng) 3、?負(fù)責(zé)制定公司的招聘計(jì)劃，根據(jù)公司發(fā)展，制定相應(yīng)的人才儲(chǔ)蓄備用，建立人才庫(kù)，保證各崗位招聘需求 4、?組織實(shí)施各類培訓(xùn)（含新員工培訓(xùn)），進(jìn)行培訓(xùn)效果評(píng)估，建立培訓(xùn)數(shù)據(jù)庫(kù)，并不斷改進(jìn)培訓(xùn)計(jì)劃、培訓(xùn)課程 5、?負(fù)責(zé)擬定公司薪酬和績(jī)效制度和方案，建立行之有效的激勵(lì)和約束機(jī)制 6、?負(fù)責(zé)處理公司勞資糾紛，做好員工關(guān)系管理 7、?負(fù)責(zé)制定、監(jiān)督、執(zhí)行公司行政規(guī)章制度 8、負(fù)責(zé)參與制定行政經(jīng)費(fèi)預(yù)算，嚴(yán)格控制各項(xiàng)行政經(jīng)費(fèi)的支出，監(jiān)督辦公用品、辦公設(shè)備的購(gòu)買、使用和維護(hù)。 任職資格： 1、人力資源或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷，有電商行業(yè)人事經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮 2、熟悉人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程，熟悉國(guó)家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策，并能實(shí)際操作運(yùn)用 3、具有良好的職業(yè)道德，踏實(shí)穩(wěn)重，工作細(xì)心，責(zé)任心強(qiáng)，有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力，有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神； 福利：包住、包中餐

1、負(fù)責(zé)招聘工作，應(yīng)聘人員的預(yù)約，接待及面試。 2、員工入職手續(xù)辦理，員工勞動(dòng)合同的簽訂、續(xù)簽與管理。 3、公司內(nèi)部員工檔案的建立與管理。 4、負(fù)責(zé)與其他部門的協(xié)調(diào)工作，做好信息的上傳下達(dá)。 5、負(fù)責(zé)公司各部門的行政后勤類相關(guān)工作。 6、負(fù)責(zé)考勤及工資績(jī)效的核算 7、負(fù)責(zé)銷售部門銷售單據(jù)材料核算及歸檔； 薪資待遇：3000-3500元/月，單休，五險(xiǎn)