高級美容老師

1、業(yè)務素質(zhì)過硬，精通各派系手法，如川渝手法等。 2、對技師進行產(chǎn)品知識、手法技能等相關(guān)知識培訓，做到手法嫻熟統(tǒng)一，精通專業(yè)知識。 3、對門店技術(shù)進行條線管理。 4、不斷的優(yōu)化技術(shù)操作流程，根據(jù)門店發(fā)展階段制定相應的政策，并貫徹落地。 5、有敏銳的市場觀察力，不斷了解行業(yè)狀況及客戶需求，以客戶和市場為導向帶動技術(shù)工作整體提升，保持公司技術(shù)和專業(yè)服務的持續(xù)核心競爭優(yōu)勢。 6、負責總結(jié)項目服務話術(shù)及產(chǎn)品賣點話術(shù)。 7、定期對技師技術(shù)、品德進行考核評分，向經(jīng)理匯報考核情況。 8、具備同業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗5年及以上。 9、年齡要求：18—45歲。 10、學歷不限。

一、應聘條件： 1、熱愛幼少兒教育事業(yè)；全日制大專及以上學歷，有一年以上的相關(guān)教育工作經(jīng)驗，有強烈愿望去挑戰(zhàn)管理和研發(fā)工作，曾從事過管理、培訓、帶團隊工作的老師優(yōu)先； 2、對小朋友有愛心、耐心，普通話標準清晰，二級甲等及以上標準或不帶地方口音； 3、對工作有耐心，為人熱情、工作積極進取，善于與人溝通交流，有團隊協(xié)作能力，做人做事靠譜，能適應有業(yè)績壓力、職業(yè)化、高收入高效率高適應性和結(jié)果導向要求的工作模式； 4、有深厚的母語學習和研究的興趣，喜愛閱讀、喜愛寫作，具備較強的學習能力、獨立精神，有寫作經(jīng)驗或作品發(fā)表者優(yōu)先，是一個有夢、有趣、鮮活和獨立的個人； 5、大學本科優(yōu)先，執(zhí)教師資格證優(yōu)先；具備課程研發(fā)能力，能帶領團隊開展課程研發(fā)； 6、工作時間：周三休息，周一、周二、周四、周五下午14：00-17:00；晚上18:30-21:00，周末白天班。 7、若你目標感強，有上進心，有職業(yè)化追求，想過誠實滾燙的人生，瀚林成長中心歡迎您。 二、待遇： (一)薪酬 1、面試、試講合格，可獲得資格進行試崗，前一個月都在進行浸泡式、師徒制(一對一指導)、高規(guī)格的培訓考核，全部考核過關(guān)后才能轉(zhuǎn)正，轉(zhuǎn)正意味著已經(jīng)成為一名當?shù)剌^高水準的老師，才能正式上課： 2、試用期一至兩個月（最長不超過兩個月），試用期工資3000元(底薪+課時/崗位補貼+績效考核工資+全勤)以上/月，轉(zhuǎn)正后基層老師薪酬3000-6000元/月(扣除保險后)，薪資結(jié)果跟個人帶班量、續(xù)班率、滿班率有關(guān)，每年帶班老師平均可以獲得10-15%的漲薪幅度；轉(zhuǎn)正后購買五險； 3、并根據(jù)表現(xiàn)有2000—8000元不等的年終獎(工作一整年)，項獎勵獎金(評優(yōu)獎、招生獎、續(xù)班獎、年終獎、節(jié)日獎金物資)。 (二)福利 1、提供工作餐； 2、一年兩次10-15天的帶薪休假(寒暑假)；

國文老師 一、應聘條件： 1、熱愛幼少兒教育事業(yè)； 2、大專以上學歷，對小朋友有愛心、耐心，普通話標準清晰，二級甲等及以上標準或不帶地方口音； 3、對孩子有愛心、對工作有耐心，為人熱情、工作積極進取，善于與人溝通交流，有良好的抗壓能力和團隊協(xié)作能力。沒有部分文人會有的過度矯情和理想化，能適應有業(yè)績壓力、職業(yè)化、高收入高效率高適應性和結(jié)果導向要求的工作模式； 4、有深厚的母語學習和研究的興趣，喜愛閱讀、喜愛寫作，有較強的學習能力，有寫作經(jīng)驗或作品發(fā)表者優(yōu)先，經(jīng)系統(tǒng)的高標準培訓后能完成幼兒、小學語文課程的研究和教學，是一個有夢、有趣、鮮活和獨立的個人； 5、大學本科優(yōu)先，執(zhí)教師資格證優(yōu)先； 6、工作時間：周三休息，周一、周二、周四、周五下午14：00-17:00；晚上18:30-21:00，周末早上7:30-12:00，下午14:00-18:30。 二、待遇： (一)薪酬 1、面試、試講合格，可獲得資格進行試崗，前二個月都在進行浸泡式、師徒制(一對一指導)、高規(guī)格的培訓考核，全部考核過關(guān)后才能轉(zhuǎn)正，轉(zhuǎn)正意味著已經(jīng)成為一名當?shù)剌^高水準的老師，才能正式上課： 2、試用期一到兩個月，試用期工資3000元(底薪+課時/崗位補貼+績效考核工資+全勤)以上/月，轉(zhuǎn)正后基層老師薪酬2800-5500元/月(扣除保險后)，薪資結(jié)果跟個人帶班量、續(xù)班率、滿班率有關(guān)，每年帶班老師平均可以獲得10-15%的漲薪幅度；試用期結(jié)束后，購買五險； 3、并根據(jù)表現(xiàn)有2000—8000元不等的年終獎(工作一整年)，項獎勵獎金(評優(yōu)獎、招生獎、續(xù)班獎、年終獎、節(jié)日獎金物資)。 (二)福利 1、提供工作餐； 2、一年兩次10-15天的帶薪休假(寒暑假)； 3、豐富不間斷的瘋狂趣味團隊活動(如戶外拓展、項目培訓、公益徒步、專題講座、郊游、聚餐、文體活動、旅游等)；

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行業(yè)經(jīng)驗：有行業(yè)產(chǎn)品培訓經(jīng)驗 任職要求：能出差，善于溝通，積極配合工作安排