1.有三年以上工廠行政后勤工作經(jīng)驗(yàn);
2.有三年以上安全,消防管理經(jīng)驗(yàn);
3.有人事招聘經(jīng)驗(yàn);
4.有統(tǒng)籌,解決問題能力;
5.懂6S管理。

人事專員

2000-4000元
貴港-港北區(qū) 1人
2024-09-20
崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)公司來訪客戶的接待與引導(dǎo)工作; 2.電話轉(zhuǎn)接及留言處理,維護(hù)良好的客戶關(guān)系; 3.辦公區(qū)域環(huán)境整潔,確保日常行政事務(wù)順利運(yùn)行等主要工作 4.協(xié)助組織各類會議并準(zhǔn)備所需資料。 5.朝九晚六 任職要求: 1.優(yōu)先考慮長期的 2.具備一定的溝通能力
1.利用各種招聘渠道發(fā)布招聘廣告,滿足公司各部門的用人需求; 2.積極篩選符合我公司條件的求職者,主動打電話聯(lián)系,促進(jìn)面試; 3.執(zhí)行招聘,甄選,面試,報到等相關(guān)工作; 4.求職者,登記,跟蹤,,回訪,數(shù)據(jù),報表整理等; 5.勞動合同簽訂與管理,員工檔案管理.; 6.其他行政人事日常工作。
崗位職責(zé): 1、協(xié)助制定、監(jiān)督、執(zhí)行公司行政規(guī)章制度; 2、負(fù)責(zé)公司招聘、考勤、績效薪酬、勞動關(guān)系、社保福利及員工異動等人力資源工作的計劃組織和督導(dǎo)落實(shí),做好員工的招聘、調(diào)配、離職等管理工作,對工作完成進(jìn)度和結(jié)果負(fù)責(zé); 3、定期維護(hù)招聘渠道,對投檔簡歷進(jìn)行篩選后,進(jìn)行邀約工作; 4、負(fù)責(zé)辦理入離職手續(xù),人事檔案的管理,合同的簽訂及保管; 5、負(fù)責(zé)五險一金的繳納及管理; 崗位要求: 1、專科及以上學(xué)歷,中文類、人力資源管理、行政管理或市場營銷等專業(yè)優(yōu)先,1年以上招聘相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn); 2,熟悉崗位招聘流程; 2、熟悉行政、人事管理流程,熟悉當(dāng)?shù)貏趧蛹皠趧雍贤ǎ邆湎鄳?yīng)管理經(jīng)驗(yàn); ...

人事專員

3000-4000元
貴港-港北區(qū) 1人
2024-09-19
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù); 2、負(fù)責(zé)員工關(guān)系處理; 3、每月考勤統(tǒng)計核對; 4、負(fù)責(zé)組織下午茶、生日會 5、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作 崗位要求: 1、精通辦公軟件,善于溝通 2、身高158及以上 福利:包住、包中餐

人事經(jīng)理

7000-10000元
貴港-港北區(qū) 1人
2024-09-19
崗位職責(zé): 1、?負(fù)責(zé)公司人力資源工作的規(guī)劃、建立健全公司招聘、培訓(xùn)、績效考核等人力資源制度建設(shè)以及做好各崗位說明書 2、?負(fù)責(zé)組織企業(yè)文化建設(shè),策劃各類文體活動 3、?負(fù)責(zé)制定公司的招聘計劃,根據(jù)公司發(fā)展,制定相應(yīng)的人才儲蓄備用,建立人才庫,保證各崗位招聘需求 4、?組織實(shí)施各類培訓(xùn)(含新員工培訓(xùn)),進(jìn)行培訓(xùn)效果評估,建立培訓(xùn)數(shù)據(jù)庫,并不斷改進(jìn)培訓(xùn)計劃、培訓(xùn)課程 5、?負(fù)責(zé)擬定公司薪酬和績效制度和方案,建立行之有效的激勵和約束機(jī)制 6、?負(fù)責(zé)處理公司勞資糾紛,做好員工關(guān)系管理 7、?負(fù)責(zé)制定、監(jiān)督、執(zhí)行公司行政規(guī)章制度 8、負(fù)責(zé)參與制定行政經(jīng)費(fèi)預(yù)算,嚴(yán)格控制各項(xiàng)行政經(jīng)費(fèi)的支出...

人事專員

3000-4000元
貴港-覃塘區(qū) 1人
2024-09-18
1、負(fù)責(zé)招聘工作,應(yīng)聘人員的預(yù)約,接待及面試。 2、員工入職手續(xù)辦理,員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽與管理。 3、公司內(nèi)部員工檔案的建立與管理。 4、負(fù)責(zé)與其他部門的協(xié)調(diào)工作,做好信息的上傳下達(dá)。 5、負(fù)責(zé)公司各部門的行政后勤類相關(guān)工作。 6、負(fù)責(zé)考勤及工資績效的核算 7、負(fù)責(zé)銷售部門銷售單據(jù)材料核算及歸檔; 薪資待遇:3000-3500元/月,單休,五險
崗位要求: 1、學(xué)歷要求全日制統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷; 2、人力資源管理、工商管理或理工科類相關(guān)專業(yè); 3、應(yīng)屆畢業(yè)生要求在校期間任班干部或社團(tuán)負(fù)責(zé)人經(jīng)歷; 4、性格活潑開朗,有較好的語言表達(dá)、溝通能力及交際能力; 5、具備起草一般性通知、請示、報告、工作總結(jié)的能力; 6、熟悉人力資源六大模塊,掌握勞動用工相關(guān)法律法規(guī)。 福利:購買五險一金,每月6天帶薪休假,工作滿一年工齡補(bǔ)貼100元/月、滿兩年200元/月,此后每滿一年增加50元/月,封頂350元/月,另補(bǔ)技術(shù)(學(xué)歷)津貼50-900元/月。免費(fèi)工作餐,安排住宿,宿舍配備空調(diào)、熱水器,生活區(qū)配套籃球場、羽毛球館等娛樂設(shè)施。
【你可得到的】 1、上崗有專人教導(dǎo)培養(yǎng),用心學(xué)習(xí)就能提升 2、員工活動豐富多彩,90后團(tuán)隊(duì)歡樂多,工作氛圍好 3、定期組織全國人事團(tuán)隊(duì)培訓(xùn),有外出學(xué)習(xí)機(jī)會 4、崗位晉升:人事助理-人事專員-人事主管

人力行政主管

5000-6000元
貴港-港北區(qū) 1人
2024-09-13
本科以上學(xué)歷,25-45歲,具有人力行政管理3年以上經(jīng)驗(yàn),熟悉相關(guān)政策法規(guī)、人員招用育留流程及方法,有良好的組織和協(xié)調(diào)能力

人事專員

3000-4000元
2024-09-13
人事工作,人員安置,
工作職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司行政、人事、后勤保障管理等工作; 2、負(fù)責(zé)招投標(biāo)項(xiàng)目跟進(jìn)、文書/標(biāo)書制作等相關(guān)業(yè)務(wù)工作; 3、微信公眾號、抖音號的運(yùn)營維護(hù); 4、主管交辦的其它工作。
崗位職責(zé): 1、協(xié)助建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設(shè); 2、建立、維護(hù)人事檔案,辦理和更新勞動合同; 3、執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實(shí)施,配合其他業(yè)務(wù)部門工作; 4、收集相關(guān)的勞動用工等人事政策及法規(guī); 5、執(zhí)行招聘工作流程,協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù); 6、協(xié)同開展新員工入職培訓(xùn),業(yè)務(wù)培訓(xùn),執(zhí)行培訓(xùn)計劃,聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋; 7、幫助建立員工關(guān)系,協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系,組織員工的活動。 任職要求: 1、有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力,原則性強(qiáng),責(zé)任心強(qiáng); 2、有企業(yè)人力資源管理...
約 13 個崗位

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薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:4K
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    2K
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    6K-8K
  • 7.7%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
貴港招聘招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    100%
貴港招聘招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。
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