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有較強(qiáng)的專業(yè)性
聽(tīng)從安排,以公司利益出發(fā)
職位描述 崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)餐廳的整個(gè)運(yùn)營(yíng)、客戶接待及人員管理; 2、制定餐廳工作計(jì)劃,并指導(dǎo)、落實(shí)、檢查、協(xié)調(diào)計(jì)劃的執(zhí)行; 3、組織主持每天主管、領(lǐng)班例會(huì),聽(tīng)取匯報(bào),布置工作,解決工作難題; …… 4、對(duì)各主管和各崗位領(lǐng)班下達(dá)工作任務(wù); 5、為適應(yīng)發(fā)展,不斷完善前廳部的組織機(jī)構(gòu)及各項(xiàng)規(guī)制制度; 6、熱情待客、態(tài)度謙和,妥善處理客人的投訴,不斷提高服務(wù)質(zhì)量; 7、向分管總經(jīng)理提出有利于餐廳銷售的各項(xiàng)建議

禮儀/迎賓/接待

2000-3000元
貴港-港北區(qū)-貴港港北萬(wàn)達(dá)廣場(chǎng) 1人 餐飲
2024-09-18
【晉升機(jī)制】 員工-訓(xùn)練員-主管-經(jīng)理—店長(zhǎng)—更高職位
1.客房銷售控制工作,保障客房最高的出租率和經(jīng)濟(jì)收入。 2.監(jiān)督,指導(dǎo),協(xié)調(diào)客房部的日常工作,為住客提供規(guī)范化、程 序化、制度化的優(yōu)質(zhì)服務(wù)。 3、負(fù)責(zé)制度客房部年度的財(cái)務(wù)預(yù)算,包括清潔用具,日常消耗 品,用品等。 4、定期核算各種物品的消耗量,嚴(yán)格控制日常用品的損耗,減少 浪費(fèi)。 5、巡視各樓層及公共區(qū)域,檢查員工的工作態(tài)度、工作表現(xiàn),并 進(jìn)行公正的評(píng)估,獎(jiǎng)優(yōu)劣罰,確保優(yōu)質(zhì)的服務(wù)和設(shè)備的完好。 6、組織、主持每周例會(huì),聽(tīng)取匯報(bào),布置工作,解決工作中遇到的困難。 7、檢查各服務(wù)員的工作效率,糾正偏差。
工作職責(zé): 1.按照規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)站在制定位置,對(duì)來(lái)訪人員、車(chē)輛進(jìn)行盤(pán)問(wèn)、檢查; 2.對(duì)本崗位智能化設(shè)備進(jìn)行檢查及正確試用,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)匯報(bào); 3.對(duì)在值班期間發(fā)生的任何情況做好值班記錄,情節(jié)嚴(yán)重的及時(shí)匯報(bào)主管領(lǐng)導(dǎo)
貴港-桂平市-大龍城市廣場(chǎng) 1人 法律 酒店
2024-09-18
要求: 2年以上會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn),熟悉會(huì)計(jì)工作流程,能用財(cái)務(wù)軟件獨(dú)立操作全盤(pán)帳務(wù); 2、良好的職業(yè)道德、學(xué)習(xí)能力、獨(dú)立工作能力、財(cái)務(wù)分析能力; 3、工作認(rèn)真細(xì)致,積極主動(dòng),責(zé)任感強(qiáng),有良好的溝通能力、團(tuán)隊(duì)精神及能承受相應(yīng)的工作壓力。
2024-09-18
負(fù)責(zé)車(chē)間生產(chǎn)計(jì)劃排程
工作職責(zé): 1、 清潔并檢查客房、補(bǔ)充用品,負(fù)責(zé)客房高標(biāo)準(zhǔn)的服務(wù)及清潔工作,根據(jù)樓層領(lǐng)班和主管的指導(dǎo),清掃客人已離店的房間及入住房間; 2、將無(wú)行李、少行李及外宿房間報(bào)告客房部辦公室或樓層領(lǐng)班,檢查房間

服務(wù)員

2000-3000元
貴港-港北區(qū)-貴港港北萬(wàn)達(dá)廣場(chǎng) 1人 餐飲
2024-09-18
; 2、帶薪年假5天(每滿一年增加一天)、法定節(jié)假日出勤補(bǔ)貼、每月團(tuán)建活動(dòng)、節(jié)日福利、生日禮物、生日帶薪假1天、員工用餐折扣7折、新品首發(fā)品嘗、崗位培訓(xùn)、績(jī)效獎(jiǎng)金; 【晉升機(jī)制】 員工-訓(xùn)練員-主管
【崗位要求】 1.本科及以上學(xué)歷,管理類相關(guān)專業(yè); 2. 負(fù)責(zé)醫(yī)院的日常行政管理,貫徹落實(shí)各項(xiàng)規(guī)章制度的執(zhí)行; 3.組織、安排醫(yī)院會(huì)議,或會(huì)同有關(guān)部門(mén)籌備有關(guān)重要活動(dòng),包括行政接待、內(nèi)外部協(xié)調(diào)及溝通工作; 4.適應(yīng)醫(yī)院快速發(fā)展的需求,及時(shí)調(diào)整工作計(jì)劃,做好行政工作的服務(wù)功能; 5.醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
要求: ?具備物業(yè)公司3年以上管理經(jīng)驗(yàn); ?具備大中型小區(qū)前期介入及管理經(jīng)驗(yàn); ?具有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)、溝通、談判、計(jì)劃與執(zhí)行能力; ?熟練操作電腦,熟知房屋、設(shè)備和小區(qū)管理事務(wù),有團(tuán)隊(duì)精神。
待遇: 1、工資5000-5500元/月,有工作餐,有社保,行政班,月休四天。 崗位職責(zé): 1、物業(yè)小區(qū)日常管理、完成滿意度品質(zhì)檢查等指標(biāo)、秩序部門(mén)員工培訓(xùn)、全隱患管控、突發(fā)事件處理等。 任職要求: 1、初中及以上學(xué)歷,28-45歲,身高168以上。 2、能獨(dú)立完成物業(yè)秩序團(tuán)隊(duì)管理工作。 3、有2年以上的工作經(jīng)驗(yàn)。
崗位要求: 1、學(xué)歷要求全日制統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷; 2、人力資源管理、工商管理或理工科類相關(guān)專業(yè); 3、應(yīng)屆畢業(yè)生要求在校期間任班干部或社團(tuán)負(fù)責(zé)人經(jīng)歷; 4、性格活潑開(kāi)朗,有較好的語(yǔ)言表達(dá)、溝通能力及交際能力; 5、具備起草一般性通知、請(qǐng)示、報(bào)告、工作總結(jié)的能力; 6、熟悉人力資源六大模塊,掌握勞動(dòng)用工相關(guān)法律法規(guī)。 福利:購(gòu)買(mǎi)五險(xiǎn)一金,每月6天帶薪休假,工作滿一年工齡補(bǔ)貼100元/月、滿兩年200元/月,此后每滿一年增加50元/月,封頂350元/月,另補(bǔ)技術(shù)(學(xué)歷)津貼50-900元/月。免費(fèi)工作餐,安排住宿,宿舍配備空調(diào)、熱水器,生活區(qū)配套籃球場(chǎng)、羽毛球館等娛樂(lè)設(shè)施。
負(fù)責(zé)公司文件資料的建檔,保管管理工作; 2.負(fù)責(zé)接待日常來(lái)訪客戶,面試候選人等; 3.負(fù)責(zé)起草公司行政方面的簡(jiǎn)單公文; 4.負(fù)責(zé)公司的會(huì)議安排,記錄等; 5.協(xié)助直接上級(jí)做好行政事務(wù)的內(nèi)部管理; 6.完成上級(jí)主管臨時(shí)交辦的其他任務(wù)
工作職責(zé): 1.協(xié)助企業(yè)起草制定和完善日常規(guī)章制度及組織審查企業(yè)的重要規(guī)章制度; 2.參與企業(yè)的投資、融資、租賃、資產(chǎn)轉(zhuǎn)讓等涉及企業(yè)權(quán)益的重要經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的準(zhǔn)備工作,處理相關(guān)的法律事務(wù); 3.為企業(yè)日常業(yè)務(wù)出具法律意見(jiàn)和分析報(bào)告; 4.審核企業(yè)的合同及出具相關(guān)修改意見(jiàn),進(jìn)行合同臺(tái)賬管理; 5.參與重大合同的談判工作,制定法律風(fēng)險(xiǎn)解決方案; 6.協(xié)調(diào)糾紛及處理涉訴案件; 7.開(kāi)展與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)相關(guān)的法律咨詢、培訓(xùn)和宣傳工作。 任職要求: 1.35周歲及以下,全日制本科及以上學(xué)歷,法學(xué)專業(yè),工作經(jīng)驗(yàn)不限; 2.精通民法典、公司法、招標(biāo)投標(biāo)法及與工程建設(shè)類相關(guān)的法律法規(guī); 3.能夠...
保證店鋪三分鐘回復(fù)率,并且解決客戶的問(wèn)題
解決電商客服所有問(wèn)題 有能力帶新人 有過(guò)電商平臺(tái)客服經(jīng)營(yíng)
1、負(fù)責(zé)物業(yè)安全秩序、消防、車(chē)輛管理、安全防范、應(yīng)急事件處理等日常管理工作。 2、負(fù)責(zé)安全隊(duì)伍的管理,落實(shí)崗位責(zé)任制,提高安全員的服務(wù)意識(shí)和業(yè)務(wù)技能。 3、指導(dǎo)各項(xiàng)目對(duì)公共設(shè)備設(shè)施進(jìn)行安全規(guī)范、科學(xué)管理。 4、組織或協(xié)助各項(xiàng)目做好員工的在職培訓(xùn),包括員工安全教育、軍事技能訓(xùn)練、消防知識(shí)宣傳培訓(xùn)和消防實(shí)戰(zhàn)演習(xí),不斷提高員工的安全防范意識(shí)、防火意識(shí)和滅火作戰(zhàn)能力。 5、協(xié)助各項(xiàng)目處理安全管理工作中遇到的疑難問(wèn)題、安全 隱患的整改;對(duì)重大突發(fā)安全事故進(jìn)行協(xié)調(diào)與處理。 6、制定突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案,并督促檢查項(xiàng)目落實(shí)物業(yè)防火等各項(xiàng)防范措施。
熟悉并挖掘客戶需求,向客戶介紹店鋪內(nèi)的產(chǎn)品并及時(shí)告知顧客店鋪現(xiàn)階段的活動(dòng); 3、及時(shí)處理售后問(wèn)題,對(duì)退貨換貨的顧客進(jìn)行電話溝通確認(rèn);對(duì)中差評(píng)及優(yōu)秀評(píng)價(jià)進(jìn)行回復(fù);遇到不能解決的問(wèn)題按流程提交相關(guān)人員或主管處理
1、根據(jù)景區(qū)的發(fā)展,制訂景區(qū)運(yùn)營(yíng)戰(zhàn)略與市場(chǎng)運(yùn)營(yíng)方案,建立和完善景區(qū)運(yùn)營(yíng)體系管理模式、管理制度和工作流程,完善景區(qū)運(yùn)營(yíng)組織架構(gòu),理順業(yè)務(wù)流程,構(gòu)建高效有序的運(yùn)營(yíng)管理體系; 2、負(fù)責(zé)景區(qū)的營(yíng)銷策略、渠道拓展和推廣,建立完善的營(yíng)銷體系、品牌形象和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力; 3、負(fù)責(zé)景區(qū)日常推廣運(yùn)營(yíng),統(tǒng)籌開(kāi)展自媒體(公眾號(hào)等)宣傳推廣,及外部自媒體平臺(tái)(抖音、小紅書(shū)等)的推廣合作以及維護(hù)和拓展各方面的外部關(guān)系; 4、負(fù)責(zé)部門(mén)整體人員管理,包括講解培訓(xùn)、思想建設(shè)等; 5、負(fù)責(zé)景區(qū)現(xiàn)場(chǎng)管理,包括服務(wù)、衛(wèi)生、紀(jì)律、安全以及處理各類突發(fā)事件發(fā)生等。 吾園緊鄰貴港市政府,占地55畝,是耗時(shí)十年之余打造的一座古...

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貴港 薪酬績(jī)效招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:3K
  • 3.6%
    2K
  • 29.8%
    3K
  • 28.6%
    4K
  • 16.7%
    5K
  • 9.5%
    6K-8K
  • 6%
    8K-1W
  • 6%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
貴港薪酬績(jī)效招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    100%
貴港薪酬績(jī)效招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。
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