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招聘:大工,中工,小工。 崗位職責:(供吃供住,工資高,可投社保) 1、對車輛進行日常保養(yǎng)、檢查和維修 2、對車間主管安排的工作任務及時完成 任職資格: 1.有較強的動手能力,按時完成修理任務; 2.對工作認真負責,保證維修效果。 3.有較強的學習意識。
崗位職責:(供吃供住,工資高,可投社保) 1、對車輛進行日常保養(yǎng)、檢查和維修 2、對車間主管安排的工作任務及時完成 任職資格: 1.有較強的動手能力,按時完成修理任務; 2.對工作認真負責,保證維修效果
2024-09-18
熟悉電腦,語言表達能力強,有上進心,有組織能力,正能量
1、負責對所轄樓層客房的接待服務工作實行輔導、檢查,保證客房接待的正常、順利進行。 2、負責每天巡視客房布置、清潔衛(wèi)生、服務質量保持正常穩(wěn)定水平。 3、對客房設施設備進行定期保養(yǎng),保證房內設施完好,物資齊全完備,發(fā)現(xiàn)損壞或故障及時保修。掌握好各班組日常更換的布草及客房用品的消耗情況。 4、負責酒店公共區(qū)域、布草房、洗衣房的管理。 5.負責對員工進行業(yè)務培訓,指導和檢查地毯保養(yǎng)、蟲害控制、外窗清潔等專業(yè)工作。6.負責員工工作情況的記錄,排班考勤,考評工作
1、要求年齡40歲以內,有三年以上的辦公室文秘工作實踐經驗優(yōu)先,有一定的溝通交流、統(tǒng)籌協(xié)調能力,有組織安排各種會議及活動經驗。 2、本崗位屬于集團公司中層管理崗,面試由公司決策層直接面試,薪資待遇面談。 注:有在黨政機關、鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層或事業(yè)單位一線辦公室工作經驗者優(yōu)先。
1.有兩年的工作經驗 2.能吃苦耐勞,有責任心對工作認真負責你,能幫經理分擔工作 3.要求五官端正,年齡 25-35 歲
珠寶顧問:負責店內產品銷售 主管:有較強的溝通能力和管理能力 ,協(xié)助顧問銷售產品。

前廳主管

3000-4000元
2024-09-18
1.受理電話、傳真、互聯(lián)網(wǎng)等不同形式的客房預訂。2.處理銷售部或者其他部分發(fā)來的預訂單。 3.為客人辦理進住登記手續(xù),安排房間。 4.負責保管、制作和發(fā)放客房鑰匙卡。 5.認真核對上一個班次輸進電腦的客人資料,及時正確的輸進客人資料。 職位招聘1-2人
酒店客房主管,薪資3到4K
1.負責配合客房經理完成酒店下達的各項任務 2.每日負責合理分配員工做房數(shù)量 3.按標準檢查每日員工工作質量及衛(wèi)生情況 4.吃苦耐勞,認真負責
要求:20-48歲,,有電工證,吃苦耐勞。 福利待遇:月薪2800~3500/月、包吃包住、享受國家法定節(jié)假日、中夜班補助等各種福利。 上班時間:8:00-16:00,16:00-24:00???兩班倒,月休四天 有意向請致電:人事***********(微信同號)

業(yè)務主管

5000-8000元
貴港-港北區(qū) 1人
2024-09-18
崗位職責: 1、負責市場調研,信息收集,競品動態(tài),分析與預測 2、負責市場推廣,品牌建設,制定營銷推廣計劃、階段目標并組織實施 3、負責業(yè)務團隊培訓及日常管理,培訓方向 4、負責檢查、整改、驗收基礎工作的對標情況,評估效果。 崗位要求: 1、30-43歲之間,品德端正,積極樂觀,具有良好的職業(yè)精神和道德素養(yǎng) 2、具有快消行業(yè)工作經驗,3年以上團隊管理經驗 聯(lián)系人:陳小姐 ***********(同微信號)
膽量足 粘性強 專業(yè)知識好
客房主管的崗位職責和工作內容包括但不限于以下幾點:1. 監(jiān)督、指導、協(xié)調客房部的日常工作,為住客提供規(guī)范化、程序化、制度化的優(yōu)質服務1。2. 負責制定客房部年度的財務預算,包括清潔用具、日常消耗品、用品等1。3. 根據(jù)酒店確定的經營方針和目標,負責編制客房部預算,制訂各項業(yè)務計劃,并有效組織實施與監(jiān)控,實現(xiàn)預期目標2。4. 協(xié)助并指導區(qū)域內客房領班、客房服務員、PA按標準完成各項工作任務;檢查房態(tài)及預測開房率,制定工作計劃,分派任務,協(xié)助查房,做房3。5. 處理緊急事故、事件,客人投訴及當天各崗位、各區(qū)域發(fā)生的特殊情況3。6. 每天巡視客房布置、清潔衛(wèi)生、服務質量保持正常穩(wěn)定水平等4。 綜上...
1、負責管理好前臺接待同事的日常工作安排、考勤、排班。 2、負責按上級要求檢查執(zhí)行前臺的績效要求,跟蹤前臺績效完成情況,組織每周前臺會議和培訓。 3、負責收集前臺的問題,解決不了的反映匯總給上級。 4、節(jié)假日和上客高峰期負責大堂和前臺的值班工作。 前臺主管試用期2100底薪加500績效加售卡提成加做飲品提成 轉正后按2400底薪加800績效加售卡提成加做飲品提成
餐廳領班工作職責 1、按照主管的檢查表來開始和結束一天的營業(yè)。 2、處理日常員工的協(xié)作關系(例如時間調整)。為所有的員工和客人,建立一個安全及衛(wèi)生的工作環(huán)境。
2024-09-18
客房物資分配、檢查客房衛(wèi)生!

人事專員

3000-4000元
貴港-覃塘區(qū) 1人
2024-09-18
1、負責招聘工作,應聘人員的預約,接待及面試。 2、員工入職手續(xù)辦理,員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽與管理。 3、公司內部員工檔案的建立與管理。 4、負責與其他部門的協(xié)調工作,做好信息的上傳下達。 5、負責公司各部門的行政后勤類相關工作。 6、負責考勤及工資績效的核算 7、負責銷售部門銷售單據(jù)材料核算及歸檔; 薪資待遇:3000-3500元/月,單休,五險
按照主管要求,按時按量完成生產任務,完成當日當月生產任務
2024-09-18
負責檢查客房的清潔狀況和布置規(guī)格達到酒店規(guī)定的標準;負責客房樓層的家具、設備以及清潔衛(wèi)生器具的保養(yǎng)工作;檢查所有的VIP房,每班抽查一定數(shù)量的客房,發(fā)現(xiàn)異常情況及時處理并向上級匯報;負責員工的排班、考勤和休假的初審工作,安排日常工作,發(fā)現(xiàn)日常工作中發(fā)生的問題要及時匯報與處理;掌握客房狀態(tài),及時將變化情況,做好客人遺留物品記錄及招領工作;協(xié)助部門經理做好員工評估和考核工作;落實每月的培訓計劃; ?任職要求:熟悉客房各崗位流程,較強的溝通能力;有很強的服務意識和學習能力;
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貴港 薪酬績效招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:3K
  • 3.6%
    2K
  • 29.8%
    3K
  • 28.6%
    4K
  • 16.7%
    5K
  • 9.5%
    6K-8K
  • 6%
    8K-1W
  • 6%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    100%
貴港薪酬績效招聘需要什么學歷?不限學歷占100%。

經驗要求分析

  • 不限經驗
    100%
貴港薪酬績效招聘需要什么經驗?不限經驗占100%。
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