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1.按規(guī)章制度、合同約定完成好各項(xiàng)基建項(xiàng)目。
2.加強(qiáng)對外聯(lián)系,協(xié)調(diào)外部關(guān)系,負(fù)責(zé)基建項(xiàng)目立項(xiàng)、報(bào)審、報(bào)建等工作。
3.負(fù)責(zé)收集整理基建工程檔案資料,并按規(guī)定及時(shí)向相關(guān)部門提供完整、準(zhǔn)確的工程檔案。
4.切實(shí)做好基建項(xiàng)目的管理工作,做到對每個(gè)項(xiàng)目的全過程管理,實(shí)行從設(shè)計(jì)、招標(biāo)施工、竣工和驗(yàn)收的全面控制。
5.做好各項(xiàng)基礎(chǔ)工作,認(rèn)真做好日?;ㄋa(chǎn)生的原始記錄、各種文件、報(bào)告、合同等資料的登記整理工作,并上交相關(guān)管理部門。
6.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。
任職要求:
1、工程管理等相關(guān)專業(yè),全日制大專及以上學(xué)歷;
2、熟悉基建方面的法律法規(guī)、管理制度、規(guī)范、流程、有關(guān)法律法規(guī);
3、有現(xiàn)場管理經(jīng)驗(yàn),有一定的溝通能力,執(zhí)行力強(qiáng),服從領(lǐng)導(dǎo)安排。

人事專員

3000-4000元
貴港-港北區(qū) 1人
2024-09-19
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù); 2、負(fù)責(zé)員工關(guān)系處理; 3、每月考勤統(tǒng)計(jì)核對; 4、負(fù)責(zé)組織下午茶、生日會 5、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作 崗位要求: 1、精通辦公軟件,善于溝通 2、身高158及以上 福利:包住、包中餐

人事經(jīng)理

7000-10000元
貴港-港北區(qū) 1人
2024-09-19
崗位職責(zé): 1、?負(fù)責(zé)公司人力資源工作的規(guī)劃、建立健全公司招聘、培訓(xùn)、績效考核等人力資源制度建設(shè)以及做好各崗位說明書 2、?負(fù)責(zé)組織企業(yè)文化建設(shè),策劃各類文體活動 3、?負(fù)責(zé)制定公司的招聘計(jì)劃,根據(jù)公司發(fā)展,制定相應(yīng)的人才儲蓄備用,建立人才庫,保證各崗位招聘需求 4、?組織實(shí)施各類培訓(xùn)(含新員工培訓(xùn)),進(jìn)行培訓(xùn)效果評估,建立培訓(xùn)數(shù)據(jù)庫,并不斷改進(jìn)培訓(xùn)計(jì)劃、培訓(xùn)課程 5、?負(fù)責(zé)擬定公司薪酬和績效制度和方案,建立行之有效的激勵和約束機(jī)制 6、?負(fù)責(zé)處理公司勞資糾紛,做好員工關(guān)系管理 7、?負(fù)責(zé)制定、監(jiān)督、執(zhí)行公司行政規(guī)章制度 8、負(fù)責(zé)參與制定行政經(jīng)費(fèi)預(yù)算,嚴(yán)格控制各項(xiàng)行政經(jīng)費(fèi)的支出...
線上篩查新標(biāo)的,做好投標(biāo)工作,懂標(biāo)書制作,熟悉招投標(biāo)流程,有敏銳洞察力??箟耗芰?qiáng),善于學(xué)習(xí)。
1、執(zhí)行經(jīng)理的指令,具體落實(shí)各項(xiàng)工作; 2、負(fù)責(zé)帶領(lǐng)全班員工按照餐廳服務(wù)工作規(guī)程和質(zhì)量要求做好接待服務(wù)工作、清潔衛(wèi)生和各種菜點(diǎn)、灑水的介紹和推銷工作; 3、掌握了解餐廳當(dāng)天宴席的預(yù)定桌數(shù),要求和標(biāo)準(zhǔn),做到心中有數(shù); 4、參與并督促所屬員人工做好餐前準(zhǔn)備工作、和廚房保持密切聯(lián)系,及時(shí)反映客人意見和要求; 5、在開餐前對本餐廳做通盤巡視,按規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)檢查桌椅,餐具等各項(xiàng)準(zhǔn)備情況,對服務(wù)員講解菜單; 6、認(rèn)真完成經(jīng)理臨時(shí)交辦事項(xiàng)。
1.在院長的領(lǐng)導(dǎo)下開展工作。 2.管理本轄區(qū)樓層的護(hù)工及老人,監(jiān)督護(hù)工的工作流程及護(hù)理質(zhì)量,并負(fù)責(zé)及時(shí)協(xié)調(diào)處理老人及家屬的意見反饋。 3.有耐心、愛心、責(zé)任心,有從事相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 職位招聘1-3人
崗位職責(zé) 1、根據(jù)公司的經(jīng)營項(xiàng)目,對各項(xiàng)成本進(jìn)行詳細(xì)核算確保成本數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和完整性。 2、參與公司預(yù)算的編制工作,確保預(yù)算的合理性和可操作性;對預(yù)算執(zhí)行過程進(jìn)行監(jiān)控,及時(shí)分析預(yù)算差異,提出調(diào)整建議。 3、負(fù)責(zé)費(fèi)用報(bào)銷單據(jù)的審核工作,確保報(bào)銷的合規(guī)性和合理性,及時(shí)、準(zhǔn)確把控各項(xiàng)費(fèi)用支出。 4、定期對公司財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)進(jìn)行深入分析,提供財(cái)務(wù)報(bào)告和建議,為公司管理層提供決策支持。 5、熟練使用金蝶或SAP等財(cái)務(wù)相關(guān)軟件系統(tǒng),能夠根據(jù)工作需要進(jìn)行數(shù)據(jù)處理和報(bào)表制作。 6、負(fù)責(zé)公司的納稅申報(bào),銷售發(fā)票的管理和開具工作。 任職要求 1、財(cái)務(wù)、會計(jì)或相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷,具有扎實(shí)的財(cái)務(wù)理論基礎(chǔ)...
接待每個(gè)客戶,跟單對單。
1、帶領(lǐng)活動執(zhí)行團(tuán)隊(duì),完成大型活動執(zhí)行工作,制定活動的執(zhí)行計(jì)劃、明確團(tuán)隊(duì)分工、控制項(xiàng)目進(jìn)度; 2、了解客戶需求,能夠把控客戶需求及整體創(chuàng)意方向,完成活動方案; 3、完成活動項(xiàng)目報(bào)價(jià)方案,清楚各類材料及供應(yīng)商的成本、報(bào)價(jià); 4、活動執(zhí)行過程中的全面內(nèi)外協(xié)調(diào)工作,保持與客戶、供應(yīng)商的良好關(guān)系,負(fù)責(zé)場地、物料、物流等合作伙伴的溝通聯(lián)系和協(xié)議簽訂,保證活動的順利進(jìn)行; 5、參與活動前期籌備(與供應(yīng)商溝通、與場地方溝通以及物料準(zhǔn)備等); 6、參與活動現(xiàn)場的管理,解決突發(fā)問題,傳達(dá)活動更新資料; 7、負(fù)責(zé)活動各類文件、數(shù)據(jù)和照片的匯總、整理,以電子文檔形式保存歸檔; 8、服從安排,以及協(xié)助其...
全方面規(guī)劃跟進(jìn)客房工作
崗位職責(zé): 1. 負(fù)責(zé)食品品控工作,確保產(chǎn)品質(zhì)量符合標(biāo)準(zhǔn) 2. 組織實(shí)施品控流程,提升產(chǎn)品質(zhì)量管理效率 3. 與團(tuán)隊(duì)合作,確保品控工作的順利進(jìn)行 任職要求: 1. 具備出色的溝通能力,能夠有效協(xié)調(diào)各方資源 2. 能夠獨(dú)立完成任務(wù),對工作細(xì)節(jié)有高度關(guān)注 3. 有食品行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先錄用
提高市場占有率 9.開拓區(qū)域內(nèi)目標(biāo)客戶,維護(hù)管理客戶,開發(fā)維護(hù)新老客戶,處理訂單、往來賬務(wù) 薪酬架構(gòu) 月薪:4000+績效+提成 月休:4天 保險(xiǎn):五險(xiǎn) 發(fā)薪日:30日 晉升通道: 銷售經(jīng)理-區(qū)域主管
檔案整理、檔案數(shù)字化加工
崗位職責(zé): 1. 按照規(guī)范檢查車輛,并獨(dú)立進(jìn)行診斷。 2. 精準(zhǔn)、快速對車輛進(jìn)行保養(yǎng)、維修。 3. 零配件、輪胎、機(jī)油等材料的采購和管理。 4. 管理好工具、保持工位的干凈整潔。 5. 做好車間防火、防電等安全管理。 任職要求: 1. 年齡在18-50歲之間。 3. 汽車機(jī)修工作3年以上工作經(jīng)驗(yàn)。 4. 掌握熟練機(jī)修技能,能應(yīng)對市面上的各類車型。 5. 具有獨(dú)立診斷故障能力,解決車輛各種疑難雜。 6. 有C1駕駛執(zhí)照,熟悉汽車駕駛。 7. 身心健康。工作勤快、認(rèn)真細(xì)心。 8. 具有有一定溝通能力和學(xué)習(xí)能力 9. 誠懇老實(shí)、手腳干凈、有責(zé)任心 10. 汽修專業(yè)畢業(yè)者...
工作內(nèi)容 - 負(fù)責(zé)餐飲前廳的日常管理,確保服務(wù)質(zhì)量和顧客滿意度 - 監(jiān)督員工培訓(xùn),提升團(tuán)隊(duì)整體服務(wù)水平 - 執(zhí)行衛(wèi)生管理規(guī)定,保障餐廳環(huán)境和食品安全 任職要求 - 具備餐飲前廳經(jīng)理或領(lǐng)班的相關(guān)經(jīng)驗(yàn) - 熟悉收銀系統(tǒng)操作,能夠高效處理前廳事務(wù) - 對餐飲行業(yè)有深刻理解,能夠在快節(jié)奏環(huán)境中保持高效率
任職要求: 1. 3年以上酒店行業(yè)經(jīng)驗(yàn),1年以上崗位經(jīng)驗(yàn); 2. 熟悉前廳部,客房部運(yùn)作,有良好的服務(wù)意識、培訓(xùn)能力及賬務(wù)處理能力; 3. 出色的溝通能力、親和力、執(zhí)行能力及承受工作壓力的能力。 崗位職責(zé): 1. 接受酒店總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo),認(rèn)真貫徹酒店經(jīng)營管理的方針、政策和規(guī)定; 2. 協(xié)助總經(jīng)理做好酒店標(biāo)準(zhǔn)管理、收益管理、品質(zhì)安全、渠道管理等工作; 3. 負(fù)責(zé)品牌企業(yè)文化培訓(xùn),跟蹤酒店服務(wù)品質(zhì),秉承品牌高效、真誠、專注、責(zé)任的運(yùn)營管理理念,對酒店整體績效考核負(fù)責(zé); 4.做好對客服務(wù)、質(zhì)量控制、培訓(xùn)考核、 日常經(jīng)營、內(nèi)部管理等方面實(shí)施服務(wù)、標(biāo)準(zhǔn)管理及現(xiàn)場帶教工作; 5. 負(fù)責(zé)培訓(xùn)員...
1、熟練使用商家后臺各個(gè)模塊功能,包括訂單、房價(jià)、房態(tài)、點(diǎn)評、信息等各個(gè)部分;2、做好酒店產(chǎn)品的包裝工作; 3、不斷提高信息獲取的能力,根據(jù)規(guī)則做好酒店在線上的各項(xiàng)指標(biāo)監(jiān)控工作。 任職資格: 1、熟悉ota平臺酒店運(yùn)營規(guī)則和模式; 2、有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力; 3、有優(yōu)秀的溝通表達(dá)能力、較強(qiáng)的執(zhí)行力、獨(dú)立思考能力及親和力; 4、具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。
崗位內(nèi)容: 1. 管理公司的人力資源策略和計(jì)劃,確保與公司的業(yè)務(wù)目標(biāo)相一致。 2. 設(shè)計(jì)和執(zhí)行員工招聘計(jì)劃,管理面試、錄用和聘用程序。 3. 維護(hù)員工信息系統(tǒng),跟蹤員工個(gè)人記錄并處理員工問題。 4. 制定、評估并實(shí)施全面的員工培訓(xùn)計(jì)劃,以提高員工技能水平和知識儲備。 5. 管理員工績效評估體系,并為員工提供特別的支持和指導(dǎo)。 任職要求: 1. 學(xué)士學(xué)位及相關(guān)領(lǐng)域的經(jīng)驗(yàn); 2. 具有卓越的溝通技巧,包括寫作報(bào)告和撰寫業(yè)務(wù)文件; 3. 對國內(nèi)和國際勞動法非常熟悉; 4. 能夠在高壓和快節(jié)奏的環(huán)境下工作,并優(yōu)先解決任務(wù)的優(yōu)先級。 5. 具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神,能夠作為一名成熟、...
1. 本科以上學(xué)歷,具有相關(guān)專業(yè)背景,有3年以上零售管理經(jīng)驗(yàn),有成功管理過大型門店的優(yōu)先考慮; 2. 具備良好的溝通能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力和組織協(xié)調(diào)能力,能夠有效管理店鋪員工,提高團(tuán)隊(duì)凝聚力和執(zhí)行力; 3. 具備較強(qiáng)的市場洞察力和營銷策劃能力,能夠根據(jù)市場需求調(diào)整產(chǎn)品結(jié)構(gòu)和銷售策略; 4. 具有良好的服務(wù)意識和客戶導(dǎo)向思維,能夠提升店鋪的客戶滿意度和 第 2 頁 忠誠度; 5. 具備較強(qiáng)的業(yè)績意識和結(jié)果導(dǎo)向,能夠完成公司下達(dá)的銷售目標(biāo)和經(jīng)營指標(biāo)。 崗位職責(zé): 1. 負(fù)責(zé)店鋪的日常管理工作,包括人員招聘、培訓(xùn)、考核和激勵,確保員工的工作...
本崗位招聘區(qū)域主管2名: 一、工作能力: 1、有做過餐飲店長、餐飲管理員 2、懂電腦辦公 3、溝通能力 良好 5、能接受出差的(廣西區(qū)域內(nèi)) 二、工作內(nèi)容: 1、新店開業(yè)人員培訓(xùn)、銷售督導(dǎo)工作
約 263 個(gè)崗位
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貴港 薪酬績效招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:3K
  • 3.6%
    2K
  • 29.8%
    3K
  • 28.6%
    4K
  • 16.7%
    5K
  • 9.5%
    6K-8K
  • 6%
    8K-1W
  • 6%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
貴港薪酬績效招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    100%
貴港薪酬績效招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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