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1.負(fù)責(zé)客房部的整體經(jīng)營(yíng)和運(yùn)作;分配督導(dǎo)員工工作,制定工作計(jì)劃。
2.確保部門成本及各項(xiàng)費(fèi)用,得以良好的控制。
3.根據(jù)酒店的運(yùn)營(yíng)標(biāo)準(zhǔn),隨時(shí)對(duì)房間和設(shè)施設(shè)備及各項(xiàng)物品進(jìn)行檢查。
4.制定部門的年度預(yù)算,并確保部門的經(jīng)營(yíng)費(fèi)用控制在預(yù)算之內(nèi)。
5.檢查客房部的設(shè)施和管理,抽查及提升本部門整體工作質(zhì)量及工作效率
6.有至少2-5年以上同星級(jí)客房管理工作經(jīng)驗(yàn)。
7.熟悉客房部專業(yè)知識(shí),熟練使用電腦。
8.掌握熟悉客房管理、服務(wù)流程和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。
4.具有組織協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力、經(jīng)營(yíng)能力。
職位招聘1人

生產(chǎn)主管

11000-17000元
2024-09-13
車間管理,生產(chǎn)計(jì)劃,
主要職責(zé): 1.做好酒店日常經(jīng)營(yíng)管理工作。 2.負(fù)責(zé)激勵(lì)、督導(dǎo)服務(wù)員,保證酒店各服務(wù)崗位的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。 3.監(jiān)督檢查前臺(tái)賬務(wù),審核各項(xiàng)單據(jù)等。 4.熟悉房間設(shè)備與用品的擺放規(guī)范;熟悉各類清潔工具和清潔劑的性能和使用方法。熟悉各類客房環(huán)境和規(guī)定區(qū)域的業(yè)務(wù),懂得并能使用各類安全消防設(shè)施和各類滅火器材 。 5.處理客人投訴、安全等突發(fā)事件。 6.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
運(yùn)營(yíng)主管? 崗位職責(zé)? 1、負(fù)責(zé)協(xié)助總經(jīng)理管理公司日常工作。 2、負(fù)責(zé)與其他部門間協(xié)調(diào)、溝通、分工合作。 3、負(fù)責(zé)部門人員的日常管理工作。? 4、負(fù)責(zé)部門員工安全知識(shí)培訓(xùn)。? 崗位要求 1、?高中以上學(xué)歷,物流管理專業(yè)優(yōu)先,年齡25-30歲。 2、?從事過(guò)物流工作,或者有至少一年相關(guān)管理經(jīng)驗(yàn)。 3、?做事認(rèn)真、細(xì)心、負(fù)責(zé)。? 4、?精力充足,目標(biāo)導(dǎo)向意識(shí)好,有上進(jìn)心。 5、?具有服務(wù)意識(shí),能適應(yīng)較大的工作壓力。? 6、?機(jī)敏靈活,具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力。 ?待遇:3800(試用期3500)+餐補(bǔ)+話補(bǔ)+高溫補(bǔ)貼+保險(xiǎn)+年終獎(jiǎng)(月休4天)
1.大專以上學(xué)歷,五年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。 2.負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)部人員日常工作安排和業(yè)務(wù)管理等工作。要求具備帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)的能力,并且業(yè)務(wù)能力突出。 3.薪資福利:4000-6000元/月(具體待遇***);轉(zhuǎn)正購(gòu)買五險(xiǎn),有月全勤獎(jiǎng)、餐補(bǔ)、工齡工資、節(jié)日福利及年終獎(jiǎng);上班時(shí)間:8:30-12:00,14:30-18:00,每周單休。)
2.協(xié)助各部門主管處理好客戶投訴。 3.負(fù)責(zé)產(chǎn)品的市場(chǎng)渠道開(kāi)拓與銷售工作。 4.執(zhí)行并完成公司產(chǎn)品銷售計(jì)劃。 5.較好的語(yǔ)言表達(dá)能力、溝通能力、談判能力。
負(fù)責(zé)企業(yè)品牌策劃推廣,文案編輯活動(dòng)策劃等
【崗位要求】: 1、年齡18-45歲,口齒清晰,無(wú)學(xué)歷歧視,看重踏實(shí)、努力上進(jìn)的工作態(tài)度; 2、語(yǔ)言要求:普通話; 3、懂電腦基本操作即可; 4、有客服經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 5、服從上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、主管的其它工作安排
工作內(nèi)容: 負(fù)責(zé)前臺(tái)員工培訓(xùn)與管理。 負(fù)責(zé)跟進(jìn)OTA點(diǎn)評(píng) 負(fù)責(zé)酒店日常事務(wù)管理工作。 負(fù)責(zé)酒店異?;蚩驮V處理工作。 職位要求: 1年以上酒店前臺(tái)工作經(jīng)驗(yàn)或者相關(guān)崗位半年以上工作經(jīng)驗(yàn)。
因公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要,急招美的渠道業(yè)務(wù)主管 1名(負(fù)責(zé)桂平、平南區(qū)域) 【薪酬、福利待遇】 1、薪酬:個(gè)人提成+績(jī)效工資+全勤+考評(píng)獎(jiǎng),晉升加薪 2、獎(jiǎng)金:個(gè)人獎(jiǎng)+PK獎(jiǎng)+團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)+廠家獎(jiǎng)勵(lì)等 3、福利:五險(xiǎn)、節(jié)假日(放帶薪年假)、晉升空間、節(jié)日福利、生日福利、團(tuán)建等 【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)渠道開(kāi)拓,拜訪門店,與核心客戶經(jīng)常保持聯(lián)系,樹(shù)立標(biāo)桿門店 2、政策宣貫與執(zhí)行,完成公司下達(dá)的各項(xiàng)KPI,協(xié)助業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)完成公司的總目標(biāo); 3、了解客戶要求,及時(shí)有效處理客戶異議,以提高客戶滿意度,建立長(zhǎng)期、良好、穩(wěn)固的客戶關(guān)系; 4、引導(dǎo)商家開(kāi)展促銷活動(dòng),了解商家?guī)齑妫a(chǎn)品線合理規(guī)劃,...
崗位職責(zé): 1、根據(jù)生產(chǎn)部下達(dá)的生產(chǎn)計(jì)劃,安排好車間生產(chǎn),做好車間管理工作,確保完成公司下達(dá)的生產(chǎn)任務(wù); 2、核對(duì)樣板、款式、原料的顏色、規(guī)格,做到準(zhǔn)確無(wú)誤方可生產(chǎn); 3、對(duì)有質(zhì)量問(wèn)題的產(chǎn)品要積極配合品控盡早做好返修工作; 4、對(duì)于生產(chǎn)中的原輔料和其他工藝問(wèn)題應(yīng)及時(shí)反饋; 5、做好車間員工的思想工作,文明生產(chǎn)、安全生產(chǎn),保證車間環(huán)境清潔,標(biāo)識(shí)清楚。 6熟練使用ERP 7.了解并熟練應(yīng)用精益生產(chǎn)管理 任職要求: 1、 針織服飾縫制主任崗位工作3年以上經(jīng)驗(yàn); 2、 工作務(wù)實(shí)、積極,吃苦耐勞,抗壓能力強(qiáng); 3、 對(duì)事公平公正,尊重領(lǐng)導(dǎo)、同事,關(guān)心下屬; 5、 溝通、管理能力較...
+年底分紅+分股 職業(yè)生涯規(guī)劃: 總經(jīng)理: 業(yè)務(wù)部: 實(shí)習(xí)置業(yè)顧問(wèn)——置業(yè)顧問(wèn)——高級(jí) 置業(yè)顧問(wèn)——儲(chǔ)備經(jīng)理——經(jīng)理——店長(zhǎng)——銷售總監(jiān)——分公司總經(jīng)理 行政部門: 實(shí)習(xí)專員——專員——主管 …… ——代理經(jīng)理——行政經(jīng)理——代理總監(jiān)——行政總監(jiān) 財(cái)務(wù)部: 實(shí)習(xí)專員——專員——主管——代理經(jīng)理——財(cái)務(wù)經(jīng)理——代理總監(jiān)——財(cái)務(wù)總監(jiān) 培訓(xùn)部: DJ——主持人——實(shí)習(xí)講師——銅牌講師——金牌講師
+年底分紅+分股 職業(yè)生涯規(guī)劃: 總經(jīng)理: 業(yè)務(wù)部: 實(shí)習(xí)置業(yè)顧問(wèn)——置業(yè)顧問(wèn)——高級(jí) 置業(yè)顧問(wèn)——儲(chǔ)備經(jīng)理——經(jīng)理——店長(zhǎng)——銷售總監(jiān)——分公司總經(jīng)理 行政部門: 實(shí)習(xí)專員——專員——主管 …… ——代理經(jīng)理——行政經(jīng)理——代理總監(jiān)——行政總監(jiān) 財(cái)務(wù)部: 實(shí)習(xí)專員——專員——主管——代理經(jīng)理——財(cái)務(wù)經(jīng)理——代理總監(jiān)——財(cái)務(wù)總監(jiān) 培訓(xùn)部: DJ——主持人——實(shí)習(xí)講師——銅牌講師——金牌講師
談吐成熟穩(wěn)重,能獨(dú)立談客戶 工作內(nèi)容:室內(nèi)設(shè)計(jì),外墻設(shè)計(jì),建模等 每個(gè)月會(huì)有簽單業(yè)主派發(fā),高級(jí)設(shè)計(jì)師主要接待公司大面積客戶,可以配置助理一至兩人,會(huì)有公司主管帶領(lǐng),配合談單。
2、試崗?fù)瑫r(shí)進(jìn)行專業(yè)技能培訓(xùn)、專業(yè)知識(shí)培訓(xùn)、并進(jìn)行考核; 3、考核桶過(guò)即可順利上崗; 4、上崗后依然還需要進(jìn)行專業(yè)培訓(xùn); 晉升規(guī)劃: 主管、部門經(jīng)理、副總、總經(jīng)理或股東等
工作職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司行政、人事、后勤保障管理等工作; 2、負(fù)責(zé)招投標(biāo)項(xiàng)目跟進(jìn)、文書(shū)/標(biāo)書(shū)制作等相關(guān)業(yè)務(wù)工作; 3、微信公眾號(hào)、抖音號(hào)的運(yùn)營(yíng)維護(hù); 4、主管交辦的其它工作。
負(fù)責(zé)工程進(jìn)度、質(zhì)量、安全、成本等的把控工作。 機(jī)電、電力、工程管理、工程造價(jià)相關(guān)專業(yè),具有相應(yīng)證書(shū)優(yōu)先考慮。
工作性質(zhì):負(fù)責(zé)公司項(xiàng)目管理, 崗位要求:三年以上工作經(jīng)驗(yàn),并具有二級(jí)建造師職業(yè)資格證書(shū)。 專業(yè)要求:大專及其以上學(xué)歷,機(jī)電工程、電力工程、機(jī)電一體化、計(jì)算機(jī)及相關(guān)專業(yè); 有意者請(qǐng)電話聯(lián)系,來(lái)電請(qǐng)說(shuō)明信息是從“貴港人事人才網(wǎng)”看到的,謝謝!
客房主管 1名 職位要求:,25-45 歲,身高不限,熟悉客房管理規(guī)范要求。 1、負(fù)責(zé)安排客房和公共地域的清掃工作,督導(dǎo)下屬員工按標(biāo)準(zhǔn)流程實(shí)施清掃和服務(wù)工作,確保酒店客房干凈與設(shè)施完好; 2、滿足客人服務(wù)需求,協(xié)助人員完成客房和公共地域的維修工程; 3、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作等。 薪資福利: 底薪 3200 元+提成+績(jī)效
崗位職責(zé):負(fù)責(zé)酒店前臺(tái)全面管理和營(yíng)銷、培訓(xùn)工作。服從上級(jí)工作安排。

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貴港 薪酬績(jī)效招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:3K
  • 3.6%
    2K
  • 29.8%
    3K
  • 28.6%
    4K
  • 16.7%
    5K
  • 9.5%
    6K-8K
  • 6%
    8K-1W
  • 6%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
貴港薪酬績(jī)效招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    100%
貴港薪酬績(jī)效招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。
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