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崗位職責:
1.負責廣西區(qū)域終端店面日常管理、主動營銷指導、監(jiān)督和考核等工作;?
2.負責廣西區(qū)域終端店面各類營銷促銷活動支持、策劃及落地;?
3.負責開發(fā)終端專賣店營銷培訓課件,并歸納優(yōu)秀活動案例推廣復制等。
?
任職要求:
1.專科以上學歷,市場營銷、管理類等相關(guān)專業(yè)最佳。
2.一年以上家居建材、電器行業(yè)知名企業(yè)市場營銷工作經(jīng)驗。?
3.熟悉各類營銷活動(包括店面開業(yè)、異業(yè)聯(lián)盟、團購、微信、抖音營銷等形式)的策劃與執(zhí)行。
4.能適應廣西區(qū)出差。?
5.有良好的規(guī)劃統(tǒng)籌能力,有一定的管理經(jīng)驗。
年薪制:專員經(jīng)理級:10-15W/年。
1.按規(guī)章制度、合同約定完成好各項基建項目。 2.加強對外聯(lián)系,協(xié)調(diào)外部關(guān)系,負責基建項目立項、報審、報建等工作。 3.負責收集整理基建工程檔案資料,并按規(guī)定及時向相關(guān)部門提供完整、準確的工程檔案。 4.切實做好基建項目的管理工作,做到對每個項目的全過程管理,實行從設計、招標施工、竣工和驗收的全面控制。 5.做好各項基礎(chǔ)工作,認真做好日?;ㄋa(chǎn)生的原始記錄、各種文件、報告、合同等資料的登記整理工作,并上交相關(guān)管理部門。 6.完成領(lǐng)導交辦的其它工作任務。 任職要求: 1、工程管理等相關(guān)專業(yè),全日制大專及以上學歷; 2、熟悉基建方面的法律法規(guī)、管理制度、規(guī)范、流程、有關(guān)法律法規(guī);...

人事專員

3000-4000元
貴港-覃塘區(qū) 1人
2024-09-18
1、負責招聘工作,應聘人員的預約,接待及面試。 2、員工入職手續(xù)辦理,員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽與管理。 3、公司內(nèi)部員工檔案的建立與管理。 4、負責與其他部門的協(xié)調(diào)工作,做好信息的上傳下達。 5、負責公司各部門的行政后勤類相關(guān)工作。 6、負責考勤及工資績效的核算 7、負責銷售部門銷售單據(jù)材料核算及歸檔; 薪資待遇:3000-3500元/月,單休,五險
,帶著你一路走下去,直到你可以獨立了,帶動你的積極性等; 【崗位晉升端】:公司80%以上管理層均來自內(nèi)部晉升,滿一年即可競爭銷售經(jīng)理職位競選,每3-6個月有1次競聘的機會,晉升通道:業(yè)務代表一班長一主管一經(jīng)理一高級經(jīng)理一資深經(jīng)理一總監(jiān)一資深總監(jiān)一區(qū)域總經(jīng)理
貴港-覃塘區(qū) 1人
2024-09-14
崗位職責:能圓滿完成公司的地坪,內(nèi)外墻涂料,防腐涂料等工程的施工管理。 有相關(guān)經(jīng)驗優(yōu)先
2024-09-14
帶著你一路走下去,直到你可以獨立 了,帶動你的積極性等; [崗位晉升端]:公司80%以上管理層均來自內(nèi)部 晉升,滿一年即可競爭銷售經(jīng)理職位競選,每 3-6個月有1次競聘的機會,晉升通道:業(yè)務代 表一班長一主管一經(jīng)理一高級經(jīng)理一資深經(jīng)理一總

酒店前臺主管

3000-4000元
2024-09-12
工作內(nèi)容: 負責前臺員工培訓與管理。 負責跟進OTA點評 負責酒店日常事務管理工作。 負責酒店異?;蚩驮V處理工作。 職位要求: 1年以上酒店前臺工作經(jīng)驗或者相關(guān)崗位半年以上工作經(jīng)驗。
崗位職責: 1、協(xié)助建立健全公司招聘、培訓、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設; 2、建立、維護人事檔案,辦理和更新勞動合同; 3、執(zhí)行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規(guī)章制度的實施,配合其他業(yè)務部門工作; 4、收集相關(guān)的勞動用工等人事政策及法規(guī); 5、執(zhí)行招聘工作流程,協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù); 6、協(xié)同開展新員工入職培訓,業(yè)務培訓,執(zhí)行培訓計劃,聯(lián)系組織外部培訓以及培訓效果的跟蹤、反饋; 7、幫助建立員工關(guān)系,協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系,組織員工的活動。 任職要求: 1、有較強的組織協(xié)調(diào)能力,原則性強,責任心強; 2、有企業(yè)人力資源管理...
約 8 個崗位

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貴港 薪酬績效招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:3K
  • 3.6%
    2K
  • 29.8%
    3K
  • 28.6%
    4K
  • 16.7%
    5K
  • 9.5%
    6K-8K
  • 6%
    8K-1W
  • 6%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    100%
貴港薪酬績效招聘需要什么學歷?不限學歷占100%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    100%
貴港薪酬績效招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。
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