貴港酒店質(zhì)量招聘
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貴港 質(zhì)量 招聘
職位。好工作,上桂聘
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酒店餐飲部經(jīng)理
8000-9000元2024-11-09李程程餐廳和銷售經(jīng)理各一名(工作地南寧市)
1、應(yīng)聘要求:年齡25-45歲,有五年以上粵菜茶餐廳和宴席全面負(fù)責(zé)工作經(jīng)驗(yàn)。
2、工作職責(zé):負(fù)責(zé)全面工作,根據(jù)市場(chǎng)實(shí)時(shí)優(yōu)化提升出品,保證色香味質(zhì)量。重點(diǎn)員工招培工作,每天有針對(duì)性規(guī)范培訓(xùn)。
3、開(kāi)拓銷售:主動(dòng)帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)線上線下每天做好營(yíng)銷工作,開(kāi)拓建立會(huì)員責(zé)任制,實(shí)時(shí)跟蹤維護(hù)做好營(yíng)銷工作。
4、薪酬待遇:實(shí)行經(jīng)理經(jīng)營(yíng)承包制經(jīng)營(yíng)管理模式,底薪8000元+提成獎(jiǎng)金10%以上。 -
酒店電工
3000-4000元2024-11-05胡競(jìng)選日常維修和計(jì)劃?rùn)z修:酒店電工需要負(fù)責(zé)日常的維修工作,包括電路故障的排除、燈具的更換等,以保持客房、公共區(qū)域及后勤辦公等所有電器設(shè)備的良好運(yùn)行狀態(tài)。
配電系統(tǒng)和設(shè)備的維護(hù):他們需要管理和維修保養(yǎng)酒店的高低壓配電柜、變壓器、水泵房等關(guān)鍵電氣設(shè)施,確保這些系統(tǒng)的安全運(yùn)行。
緊急情況處理:具備獨(dú)立安全作業(yè)和緊急情況處理能力,能夠在設(shè)備出現(xiàn)故障或緊急情況時(shí)迅速響應(yīng),及時(shí)排除故障,保障酒店運(yùn)營(yíng)不受影響。
能涉及到施工監(jiān)理的工作,包括配電線路的安裝等,確保施工質(zhì)量和安全符合標(biāo)準(zhǔn)。
設(shè)備和系統(tǒng)的巡檢:嚴(yán)格執(zhí)行設(shè)備保養(yǎng)制度和操作規(guī)程,定期巡檢電氣系統(tǒng),發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)采取措施,排除故障并做好記錄。
消防和安全設(shè)備檢查:部分酒店電工還需要負(fù)責(zé)空調(diào)、送風(fēng)、排風(fēng)系統(tǒng)等用電設(shè)備設(shè)施的運(yùn)行維護(hù),以及保證廚房、鍋爐房用電設(shè)備的運(yùn)轉(zhuǎn),空調(diào)的供電需求等。
工程管理:對(duì)辦公樓及酒店的工程管理(墻體破損、水渠、強(qiáng)弱電、空調(diào)維修)具有一定的預(yù)判性,進(jìn)行簡(jiǎn)單的工程倉(cāng)庫(kù)出入庫(kù)管理。
崗位職責(zé): -
酒店客房主管
3000-5000元2024-11-05沈悅1.負(fù)責(zé)配合客房經(jīng)理完成酒店下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)
2.每日負(fù)責(zé)合理分配員工做房數(shù)量
3.按標(biāo)準(zhǔn)檢查每日員工工作質(zhì)量及衛(wèi)生情況
4.吃苦耐勞,認(rèn)真負(fù)責(zé) -
綜上所述,客房主管需要負(fù)責(zé)管理客房部的日常工作,制定預(yù)算和業(yè)務(wù)計(jì)劃,協(xié)助并指導(dǎo)員工完成各項(xiàng)任務(wù),處理緊急事故和客人投訴,并保證客房的清潔衛(wèi)生和服務(wù)質(zhì)量。
約 4 個(gè)崗位
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貴港相關(guān)熱門(mén)崗位
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貴港 質(zhì)量管理/測(cè)試招聘工資
¥
4190
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 8K,最多人拿:4K
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9.5%2K
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19%3K
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38.1%4K
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19%5K
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9.5%6K-8K
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4.8%8K-1W
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷100%
貴港質(zhì)量管理/測(cè)試招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)100%
貴港質(zhì)量管理/測(cè)試招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。