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貴港招聘管理招聘

共找到 78條 貴港 招聘管理 招聘 職位。好工作，上桂聘
2024-11-09
張禮岳
崗位職責(zé)：
1.熟悉鈑金工作流程和工位、設(shè)備工具的使用，有鈑金工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮；
2.能獨(dú)立完成工作，不斷提高自身的維修技能，維修過程中及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題、解決問題，有較強(qiáng)溝通協(xié)調(diào)能力和領(lǐng)悟能力；
3.日常維修過程中，與服務(wù)顧問做好維修進(jìn)度的溝通，提高客戶滿意度；
任職要求：
1.有車行或4S店同崗工作經(jīng)驗(yàn)，汽車維修等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2.持C1駕照，能吃苦耐勞，為人踏實(shí)誠懇，服從團(tuán)隊(duì)管理、具備團(tuán)隊(duì)凝聚力；
職位招聘1-2人
2024-11-09
羅潔蘭
1.完成快遞領(lǐng)取和收寄工作，處理快遞訂單
2.善于溝通，服從公司管理
3.門店貨物盤點(diǎn)和上貨
4.年齡:22-35歲
5.熟悉電腦基本操作
職位招聘2-5人
工作周期：長期兼職
每周工期：5天及以上
工作時(shí)間：08:00-18:00
工作時(shí)段：不限
結(jié)算方式：月結(jié)
招聘截止時(shí)間：2025-08-01
1.負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的銷售及推廣。
2.根據(jù)市場營銷計(jì)劃，完成部門銷售任務(wù)指標(biāo)。
3.開拓發(fā)展新客戶，增加產(chǎn)品銷售范圍。
4.負(fù)責(zé)轄區(qū)市場信息的收集及競品信息的分析。
5.管理維護(hù)客戶關(guān)系及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計(jì)劃。
崗位要求：
本科以上學(xué)歷，有銷售行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，溝通能力突出，有責(zé)任心，團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，能適應(yīng)下鄉(xiāng)，服從管理調(diào)配。
2024-11-09
葉常青
**二、客戶關(guān)系管理** 1. 建立并維護(hù)良好的客戶關(guān)系，與重要客戶保持密切溝通和互動，及時(shí)響應(yīng)客戶需求，解決客戶問題，提高客戶滿意度和忠誠度。 2. …… **三、銷售團(tuán)隊(duì)管理** 1. 領(lǐng)導(dǎo)和管理區(qū)域銷售團(tuán)隊(duì)，招聘、培訓(xùn)、激勵和指導(dǎo)銷售人員，提升團(tuán)隊(duì)整體銷售能力和績效。 2. …… **六、費(fèi)用管理與預(yù)算控制** 1. 負(fù)責(zé)區(qū)域銷售費(fèi)用的預(yù)算編制和控制，合理安排各項(xiàng)費(fèi)用支出，提高費(fèi)用使用效率。 2. 定期對銷售費(fèi)用進(jìn)行分析和報(bào)告，確保費(fèi)用支出符合公司規(guī)定和預(yù)算目標(biāo)。 3.
2024-11-09
葉常青
**二、團(tuán)隊(duì)管理** 1. 組建、領(lǐng)導(dǎo)和培養(yǎng)高效的銷售團(tuán)隊(duì)，包括招聘、培訓(xùn)、績效管理、激勵等工作，提升團(tuán)隊(duì)整體銷售能力和素質(zhì)。 2. …… **三、客戶關(guān)系管理** 1. 建立和維護(hù)與重要客戶的良好關(guān)系，定期拜訪客戶，了解客戶需求和反饋，提供優(yōu)質(zhì)的客戶服務(wù)，提高客戶滿意度和忠誠度。 2. …… **四、銷售運(yùn)營管理** 1. 建立和完善銷售管理制度、流程和規(guī)范，確保銷售工作的高效、規(guī)范和有序進(jìn)行。 2. 監(jiān)控銷售數(shù)據(jù)和業(yè)績指標(biāo)，進(jìn)行定期分析和報(bào)告，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題并采取措施加以解決。 …… 管理銷售費(fèi)用預(yù)算，控制成本，提高費(fèi)用使用效率。 4. 與市場、研發(fā)等部門協(xié)作，推動產(chǎn)品改進(jìn)和市場推廣活動，提升銷售效果。 **五、其他工作** 1.
2024-11-09
陸少國
能熟練運(yùn)用辦公軟件、微信圖片廣告操作、圖文運(yùn)用與處理、訂單準(zhǔn)確預(yù)定；工作時(shí)間：執(zhí)行行政班、早晚班任職資格：1、，形象好，氣質(zhì)佳，年齡18—35歲，身高1.58以上；2、大專及以上學(xué)歷，1年相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，市場營銷、商務(wù)管理 …… 職位招聘2人
1，負(fù)責(zé)店面的全面運(yùn)營，店面日常管理 2.負(fù)責(zé)新樓盤內(nèi)客戶的開發(fā) 3.建材商圈渠道開發(fā) 4.其他日常管理事務(wù) 職位招聘2人
崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成公司下達(dá)的銷售目標(biāo)（周、月和年度銷售目標(biāo)）； 2、負(fù)責(zé)店鋪貨品的管理，上貨、補(bǔ)貨、調(diào)貨、退貨等相關(guān)工作； 3、帶領(lǐng)店鋪團(tuán)隊(duì)成員完成公司下達(dá)的各項(xiàng)工作任務(wù)（如庫存周轉(zhuǎn) …… 、陳列標(biāo)準(zhǔn)、促銷活動等）； 4、負(fù)責(zé)店鋪人員管理：考勤、入離職、調(diào)升等相關(guān)人事管理工作； 5、負(fù)責(zé)店鋪帳務(wù)的核查，確保帳務(wù)日清月結(jié)，帳實(shí)相符，并安排月度盤點(diǎn)工作； 6、負(fù)責(zé)店鋪的人員管理、帶教、激勵和人員發(fā)展 …… ，打造積極、健康的團(tuán)隊(duì)氛圍，同時(shí)做好模范作用 職位招聘2人
2024-11-09
勞福標(biāo)
本崗位招聘前臺接待1人; 年齡要求在18-38之間; 有同等工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，熟悉辦公軟件，勤奮好學(xué)，能吃苦耐勞，服從管理。
熟悉商業(yè)管理和場地裝修等相關(guān)事項(xiàng)，年齡35歲以下，有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 職位招聘2人
2024-11-09
陸先生
1.工作內(nèi)容 1）負(fù)責(zé)店面售前、售中、售后運(yùn)營管理。 2）制定店面月、周業(yè)績?nèi)蝿?wù)計(jì)劃，策劃組織店面銷售方案并執(zhí)行落地。 …… 職位招聘1人
2024-11-09
施偉健
1，處理設(shè)計(jì)部們?nèi)粘９ぷ魇马?xiàng)： 轉(zhuǎn)單規(guī)劃、回款規(guī)劃、招聘培訓(xùn)規(guī)劃，并進(jìn)行更新和推進(jìn)。 2，協(xié)助處理客戶問題 3，負(fù)責(zé)與工程部、材料部、預(yù)算部溝通協(xié)調(diào)工作問題。 任職要求： 1。 …… 有優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力，組織能力 薪酬待遇： 底薪+管理提成+獎勵（月均1.5-2.5萬） 定期有外出培訓(xùn)機(jī)會
2024-11-09
梁華鈺
招聘一名有禮貌，不玻璃心，聽指揮的前臺，無經(jīng)驗(yàn)也可以教會，正常接待客人開退房，前臺繁瑣小事，公司福利多，領(lǐng)導(dǎo)好說話，個(gè)性化管理，沒有大酒店的條條框框，但需要服務(wù)行業(yè)的硬性要求必須要有，有意向的可以私信簡歷
現(xiàn)招聘樂于提升進(jìn)步的復(fù)合型人才： 一、農(nóng)業(yè)技術(shù)員+銷售經(jīng)理 要求： 1.新客戶開發(fā)能力。 2.產(chǎn)品推廣能力。 3.學(xué)習(xí)提高的能力。 4.沉淀自我的能力。 5.主動進(jìn)取的能力。 …… 3.維護(hù)老客戶，強(qiáng)化客戶關(guān)系管理。 4.持續(xù)開發(fā)新客戶。 5.根據(jù)區(qū)域情況，配合公司招聘本區(qū)域推廣經(jīng)理，輔助終端鄉(xiāng)鎮(zhèn)客戶提升銷量和部分基礎(chǔ)營銷工作。
招聘銷售經(jīng)理1名 植保經(jīng)理1名 1.負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的銷售及推廣。 2.根據(jù)市場營銷計(jì)劃，完成部門銷售任務(wù)指標(biāo)。 3.開拓發(fā)展新客戶，增加產(chǎn)品銷售范圍。 …… 5.管理維護(hù)客戶關(guān)系及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計(jì)劃。 崗位要求： 大專以上學(xué)歷，有銷售行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，溝通能力突出，有責(zé)任心，團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，能適應(yīng)下鄉(xiāng)，服從管理調(diào)配。
2024-11-09
郭紅云
店面員工的招聘入職、培訓(xùn)考核、調(diào)動、離職等資料信息的采集與存檔； 2. 根據(jù)店面需求進(jìn)行招聘、培訓(xùn)、績效管理等工作的具體實(shí)施； 3. …… 管理并組織實(shí)施員工的業(yè)績、管理技能和技術(shù)技能考核,定期組織開展崗位優(yōu)質(zhì)服務(wù)評比活動； 5．根據(jù)公司人事管理制度、處理店面人事管理工作，組織、協(xié)調(diào)、監(jiān)督制度和流程的落實(shí)，做好解釋管理跟進(jìn)工作； 6.
崗位職責(zé)： 1、協(xié)助制定、監(jiān)督、執(zhí)行公司行政規(guī)章制度； 2、負(fù)責(zé)公司招聘、考勤、績效薪酬、勞動關(guān)系、社保福利及員工異動等人力資源工作的計(jì)劃組織和督導(dǎo)落實(shí)，做好員工的招聘、調(diào)配、離職等管理工作，對工作完成進(jìn)度和結(jié)果負(fù)責(zé) …… ； 3、定期維護(hù)招聘渠道，對投檔簡歷進(jìn)行篩選后，進(jìn)行邀約工作； 4、負(fù)責(zé)辦理入離職手續(xù)，人事檔案的管理，合同的簽訂及保管； 5、負(fù)責(zé)五險(xiǎn)一金的繳納及管理； 崗位要求： 1、?？萍耙陨蠈W(xué)歷，中文類 …… 、人力資源管理、行政管理或市場營銷等專業(yè)優(yōu)先，1年以上招聘相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)； 2，熟悉崗位招聘流程； 2、熟悉行政、人事管理流程，熟悉當(dāng)?shù)貏趧蛹皠趧雍贤?，具備相?yīng)管理經(jīng)驗(yàn)； 3、性格開朗，語言表達(dá)清晰
1.利用各種招聘渠道發(fā)布招聘廣告，滿足公司各部門的用人需求； 2.積極篩選符合我公司條件的求職者，主動打電話聯(lián)系，促進(jìn)面試； 3.執(zhí)行招聘，甄選，面試，報(bào)到等相關(guān)工作； 4.求職者，登記,跟蹤，， …… 回訪，數(shù)據(jù)，報(bào)表整理等； 5.勞動合同簽訂與管理，員工檔案管理.； 6.其他行政人事日常工作。
手術(shù)室日常管理，配合醫(yī)生進(jìn)行治療 職位招聘1人
5、協(xié)助各部門人員的招聘工作，完成新員工入職指引，維護(hù)員工關(guān)系，為各部門提供良好的人事服務(wù)。。 6、建立并及時(shí)更新員工檔案（包括入職、離職、晉升、調(diào)動等)。 …… 8、做好員工宿舍的管理、協(xié)助后勤工作。 9、嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)章制度，做好行政處罰監(jiān)督工作。 10、做好領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它事宜。
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