崗位職責(zé):負(fù)責(zé)公司代理的餓了么在貴港的整體業(yè)務(wù)運(yùn)營,包含組織架構(gòu)的設(shè)計(jì)建立!團(tuán)隊(duì)的招聘管理,商家的簽約,用戶的推廣運(yùn)營等!
要求:兩年以上外賣團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)
待遇:年薪20萬以上,具體面談
工作性質(zhì)?全職 招聘部門?銷售部 年齡要求?21-32歲 崗位職責(zé): 1、嚴(yán)格執(zhí)行公司標(biāo)準(zhǔn) , 在確保客戶滿意的前提下, 完成車輛銷售 目標(biāo); 2、向客戶詳細(xì)介紹品牌理念和產(chǎn)品, 井與競爭對(duì)手產(chǎn)品作合理比較 …… ; 3、負(fù)責(zé)對(duì)客戶說明購車程序并協(xié)助客戶辦理相關(guān)手續(xù); 4、開發(fā)和維系客戶 , 建立潛在客戶跟蹤智珠及成交客戶信息表; 5、對(duì)客戶進(jìn)行有效管理, 創(chuàng)造客戶滿意度和忠誠度; 6、負(fù)責(zé)來訪客戶的接待,
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部行政文秘文控工作; 2、負(fù)責(zé)人員招聘、員工關(guān)系處理工作、公司證件年審等工作; 3、負(fù)責(zé)日常辦公用品采購、發(fā)放、登記管理,辦公室設(shè)備維護(hù)管理; 4、對(duì)員工進(jìn)行日常行為規(guī)范監(jiān)督
1、對(duì)司機(jī)做直接管理,包括招聘、新員工培訓(xùn)、安全培訓(xùn)、日常管理等。 2、管理公司客戶車輛,包括新車上牌證件辦理、年審、跟進(jìn)事故處理理賠工作。 …… 3、負(fù)責(zé)司機(jī)的日常管理和服務(wù)工作,及時(shí)解答司機(jī)在工作中遇到的問題,各種法規(guī)政策和平臺(tái)獎(jiǎng)勵(lì)政策宣導(dǎo); 4、隨時(shí)關(guān)注司機(jī)的出車和流水情況,服務(wù)不合格司機(jī)單獨(dú)溝通、維穩(wěn)司機(jī)溝通等: 5、積極對(duì)分管車隊(duì)的隊(duì)長進(jìn)行挖掘和指導(dǎo)培養(yǎng) …… 入職有專人培訓(xùn)及指導(dǎo); 2、具有良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力: 3、有網(wǎng)約車、出租車管理相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄用; 工作時(shí)間: 周一至周日8:30-12:00.14:00-18:00(月休四天)
團(tuán)隊(duì)的招聘管理,商家的簽約,用戶的推廣運(yùn)營等! 要求:兩年以上外賣團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn) 待遇:年薪20萬以上,具體面談
能熟練運(yùn)用辦公軟件、微信圖片廣告操作、圖文運(yùn)用與處理、訂單準(zhǔn)確預(yù)定;工作時(shí)間:執(zhí)行行政班、早晚班任職資格:1、,形象好,氣質(zhì)佳,年齡18—35歲,身高1.58以上;2、大專及以上學(xué)歷,1年相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),市場營銷、商務(wù)管理 …… 職位招聘2人
建立管理銷售隊(duì)伍,業(yè)務(wù)人員日常培訓(xùn),制定月度銷售計(jì)劃及目標(biāo),團(tuán)隊(duì)業(yè)績考核,了解收集業(yè)務(wù)員客戶情況,指導(dǎo)協(xié)助促進(jìn)成交 職位招聘1人
1.有過帶團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn); 2.工作積極,有上進(jìn)心; 3.有團(tuán)隊(duì)意識(shí),溝通能力親和力強(qiáng)抗壓; 4.管理店面日常,維護(hù)店面正常運(yùn)行; 5.制定銷售計(jì)劃;帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成公司業(yè)績; 6.培訓(xùn)員工,制定人才培養(yǎng)計(jì)劃 …… ; 7.管理店面的考勤,核算員工工資和業(yè)績。 …… 職位招聘1人
2024-09-20
招聘一名有禮貌,不玻璃心,聽指揮的前臺(tái),無經(jīng)驗(yàn)也可以教會(huì),正常接待客人開退房,前臺(tái)繁瑣小事,公司福利多,領(lǐng)導(dǎo)好說話,個(gè)性化管理,沒有大酒店的條條框框,但需要服務(wù)行業(yè)的硬性要求必須要有,有意向的可以私信簡歷
崗位職責(zé): 1、協(xié)助制定、監(jiān)督、執(zhí)行公司行政規(guī)章制度; 2、負(fù)責(zé)公司招聘、考勤、績效薪酬、勞動(dòng)關(guān)系、社保福利及員工異動(dòng)等人力資源工作的計(jì)劃組織和督導(dǎo)落實(shí),做好員工的招聘、調(diào)配、離職等管理工作,對(duì)工作完成進(jìn)度和結(jié)果負(fù)責(zé) …… ; 3、定期維護(hù)招聘渠道,對(duì)投檔簡歷進(jìn)行篩選后,進(jìn)行邀約工作; 4、負(fù)責(zé)辦理入離職手續(xù),人事檔案的管理,合同的簽訂及保管; 5、負(fù)責(zé)五險(xiǎn)一金的繳納及管理; 崗位要求: 1、專科及以上學(xué)歷,中文類 …… 、人力資源管理、行政管理或市場營銷等專業(yè)優(yōu)先,1年以上招聘相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn); 2,熟悉崗位招聘流程; 2、熟悉行政、人事管理流程,熟悉當(dāng)?shù)貏趧?dòng)及勞動(dòng)合同法,具備相應(yīng)管理經(jīng)驗(yàn); 3、性格開朗,語言表達(dá)清晰
2024-09-20
店面員工的招聘入職、培訓(xùn)考核、調(diào)動(dòng)、離職等資料信息的采集與存檔; 2. 根據(jù)店面需求進(jìn)行招聘、培訓(xùn)、績效管理等工作的具體實(shí)施; 3. …… 管理并組織實(shí)施員工的業(yè)績、管理技能和技術(shù)技能考核,定期組織開展崗位優(yōu)質(zhì)服務(wù)評(píng)比活動(dòng); 5.根據(jù)公司人事管理制度、處理店面人事管理工作,組織、協(xié)調(diào)、監(jiān)督制度和流程的落實(shí),做好解釋管理跟進(jìn)工作; 6.
1.需熟悉電腦操作及基本辦公軟件的使用 2.需要有一定文字功底 3.基本的拍攝、視頻剪輯及文件編輯 4.互聯(lián)網(wǎng)管理,網(wǎng)絡(luò)宣傳(微信公眾號(hào)、抖音及其他網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)的運(yùn)營) 5.收集、整理及撰寫評(píng)估資料 …… 招聘人數(shù):2人
手術(shù)室日常管理,配合醫(yī)生進(jìn)行治療 職位招聘1人
有肉類生鮮店從業(yè)者優(yōu)先考慮 具備經(jīng)驗(yàn):門店店長經(jīng)驗(yàn)、員工培訓(xùn)、陳列管理?、員工招聘?、銷售經(jīng)驗(yàn)??、連鎖門店經(jīng)驗(yàn)、?有1-3年門店店長經(jīng)驗(yàn) 上班時(shí)間:排班制 早班:9:30-13:00晚班:16: …… 00-19:30 崗位職責(zé): 1.完成門店各項(xiàng)指標(biāo)達(dá)成(銷售、損耗、費(fèi)用管控等) 2.日常監(jiān)監(jiān)督與管理門店內(nèi)外的清潔衛(wèi)生 3.監(jiān)督跟進(jìn)員工的培訓(xùn)教教育、門店排班, 4.妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾 …… 5.負(fù)責(zé)門店人員管理、商品管理、促銷管理、資產(chǎn)管理等 任職資格: 1.二年以上食品或餐飲明檔相關(guān)經(jīng)驗(yàn) 2.二年以上的門店管理經(jīng)驗(yàn),熟悉辦公電腦及收銀系統(tǒng);? 3.有責(zé)任感,較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力,身體健康
有肉類生鮮店從業(yè)者優(yōu)先考慮 具備經(jīng)驗(yàn):門店店長經(jīng)驗(yàn)、員工培訓(xùn)、陳列管理?、員工招聘?、銷售經(jīng)驗(yàn)??、連鎖門店經(jīng)驗(yàn)、?有1-3年門店店長經(jīng)驗(yàn) 上班時(shí)間:排班制 早班:9:30-13:00晚班:16: …… 00-19:30 崗位職責(zé): 1.完成門店各項(xiàng)指標(biāo)達(dá)成(銷售、損耗、費(fèi)用管控等) 2.日常監(jiān)監(jiān)督與管理門店內(nèi)外的清潔衛(wèi)生 3.監(jiān)督跟進(jìn)員工的培訓(xùn)教教育、門店排班, 4.妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾 …… 5.負(fù)責(zé)門店人員管理、商品管理、促銷管理、資產(chǎn)管理等 任職資格: 1.二年以上食品或餐飲明檔相關(guān)經(jīng)驗(yàn) 2.二年以上的門店管理經(jīng)驗(yàn),熟悉辦公電腦及收銀系統(tǒng);? 3.有責(zé)任感,較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力,身體健康

人事經(jīng)理

7000-10000元
貴港-港北區(qū) 1人
2024-09-19
崗位職責(zé): 1、?負(fù)責(zé)公司人力資源工作的規(guī)劃、建立健全公司招聘、培訓(xùn)、績效考核等人力資源制度建設(shè)以及做好各崗位說明書 2、?負(fù)責(zé)組織企業(yè)文化建設(shè),策劃各類文體活動(dòng) 3、?負(fù)責(zé)制定公司的招聘計(jì)劃,根據(jù)公司發(fā)展 …… ,制定相應(yīng)的人才儲(chǔ)蓄備用,建立人才庫,保證各崗位招聘需求 4、?組織實(shí)施各類培訓(xùn)(含新員工培訓(xùn)),進(jìn)行培訓(xùn)效果評(píng)估,建立培訓(xùn)數(shù)據(jù)庫,并不斷改進(jìn)培訓(xùn)計(jì)劃、培訓(xùn)課程 5、?負(fù)責(zé)擬定公司薪酬和績效制度和方案 …… ,建立行之有效的激勵(lì)和約束機(jī)制 6、?負(fù)責(zé)處理公司勞資糾紛,做好員工關(guān)系管理 7、?負(fù)責(zé)制定、監(jiān)督、執(zhí)行公司行政規(guī)章制度 8、負(fù)責(zé)參與制定行政經(jīng)費(fèi)預(yù)算,嚴(yán)格控制各項(xiàng)行政經(jīng)費(fèi)的支出,監(jiān)督辦公用品、辦公設(shè)備的購買
1、負(fù)責(zé)來訪客戶的茶水接待、引見、會(huì)務(wù)安排、餐訂等工作; 2、負(fù)責(zé)公司資產(chǎn)管理、采購管理、辦公室環(huán)境管理工作; 3、負(fù)責(zé)公司文件、通知的分發(fā)、制度編撰、執(zhí)行和監(jiān)督; 4、負(fù)責(zé)考勤制度執(zhí)行監(jiān)督管理, …… 員工考勤記錄匯總、事假外出出差流程管理等; 5、負(fù)責(zé)公司缺崗人員招聘工作,招聘渠道開發(fā)管理、簡歷庫建立、人員邀約面試安排及入職等人事流程管理工作; 6、負(fù)責(zé)內(nèi)部培訓(xùn)管理工作,如制度培訓(xùn)、禮儀培訓(xùn)等;
本崗位招聘區(qū)域主管2名: 一、工作能力: 1、有做過餐飲店長、餐飲管理員 2、懂電腦辦公 3、溝通能力 良好 5、能接受出差的(廣西區(qū)域內(nèi)) 二、工作內(nèi)容: 1、新店開業(yè)人員培訓(xùn)、銷售督導(dǎo)工作 …… 2、店面日常巡查督導(dǎo)工作 3、店面日常營銷管理及售后處理工作 4、新店培訓(xùn)/開業(yè),該部分時(shí)間需要早上6:00上班 5、需要出差,主要是巡店督導(dǎo)、店面開業(yè)、拓展業(yè)務(wù) 三、工作待遇 1
管理,做過3年以上定制家具的優(yōu)先。會(huì)調(diào)封邊機(jī),會(huì)數(shù)控操作 職位招聘1人
1、工作內(nèi)容:管理門店店務(wù)工作、崗位頂班工作、考勤工作、采購工作、招聘培訓(xùn)工作等 2、上班時(shí)間:機(jī)動(dòng)班,時(shí)間根據(jù)門店的人員調(diào)動(dòng)及生意高峰期。 聯(lián)系電話:黃女士***********
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貴港 招聘招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:4K
  • 30.8%
    2K
  • 7.7%
    3K
  • 38.5%
    4K
  • 7.7%
    5K
  • 7.7%
    6K-8K
  • 7.7%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
貴港招聘招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    100%
貴港招聘招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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