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貴港港北區(qū)運營管理崗招聘

共找到 2條 貴港 港北區(qū) 運營管理崗 招聘 職位。好工作,上桂聘
1、負責調理中心門店調理師的招聘與管理;
2、負責省區(qū)內健康調理中心門店營銷方案及各項運營標準在門店的落地執(zhí)行與監(jiān)督;
3、負責調理中心店面調理師業(yè)務技能及營銷服務意識提升;
4、負責監(jiān)督執(zhí)行調理中心的各項管理規(guī)章制度及調理師店務接待流程;
5、規(guī)范調理中心接待、服務標準,提升調理師日常工作規(guī)范,提升客戶滿意度;
6、負責線上線下會員服務、會員轉化、會員數(shù)據(jù)收集及處理,保證合作健康調理中心的銷量提升。
(二)任職資格
1、45歲以下,針灸推拿學、市場營銷、管理學等相關專業(yè);
2、具備3年以上健康行業(yè)基層機構運營崗經(jīng)驗或連鎖品牌門店運營督導崗經(jīng)驗者優(yōu)先;
3、有艾灸、小兒推拿店的店長管理經(jīng)驗者優(yōu)先,熟悉艾灸、小兒推拿技術優(yōu)先,能獨立的完成理療師的培訓和管理;
4、熟悉醫(yī)藥第三終端市場環(huán)境,連鎖門店運營發(fā)展趨勢,運營管理模式和工作流程;
5、具備較強的計劃、組織、執(zhí)行能力,良好的分析判斷能力;
6、形象好氣質佳,溝通協(xié)調能力強,應變能力強,團隊融入能力強,有團隊管理經(jīng)驗;
7、優(yōu)秀的職業(yè)素養(yǎng),具有團隊精神,責任心強,能承受壓力和接受挑戰(zhàn),適應出差。
(三)薪資福利
1、優(yōu)厚待遇:基本工資+省區(qū)銷售提成+年終分紅+每年多次調薪;
2、富足時間:月公休6天、法定假、年假、加班補休等;
3、豐富活動:定期團建、體育比賽、知識技能競賽、讀書交流會等;
4、關懷福利:繳納五險、傳統(tǒng)節(jié)日福利,生日、婚育賀金或禮物等;
5、提升成長:完善的崗前帶薪培訓、在職培訓、管理能力培訓;
6、晉升空間:公平公正公開的內部晉升機制、優(yōu)秀的團隊管理。
工作區(qū)域:省內出差,大會,小會,巡店,營銷活動帶教,月出差15-20天;
(一)崗位職責 1、負責調理中心門店調理師的招聘與管理; 2、負責省區(qū)內健康調理中心門店營銷方案及各項運營標準在門店的落地執(zhí)行與監(jiān)督; 3、負責調理中心店面調理師業(yè)務技能及營銷服務意識提升; 4 …… 、負責監(jiān)督執(zhí)行調理中心的各項管理規(guī)章制度及調理師店務接待流程; 5、規(guī)范調理中心接待、服務標準,提升調理師日常工作規(guī)范,提升客戶滿意度; 6、負責線上線下會員服務、會員轉化、會員數(shù)據(jù)收集及處理,保證合作健康調理中心的銷量提升 …… (二)任職資格 1、45歲以下,針灸推拿學、市場營銷、管理學等相關專業(yè); 2、具備3年以上健康行業(yè)基層機構運營經(jīng)驗或連鎖品牌門店運營督導經(jīng)驗者優(yōu)先; 3、有艾灸、小兒推拿店的店長管理經(jīng)驗者優(yōu)先 …… ,熟悉艾灸、小兒推拿技術優(yōu)先,能獨立的完成理療師的培訓和管理; 4、熟悉醫(yī)藥第三終端市場環(huán)境,連鎖門店運營發(fā)展趨勢,運營管理模式和工作流程; 5、具備較強的計劃、組織、執(zhí)行能力,良好的分析判斷能力; …… 、讀書交流會等; 4、關懷福利:繳納五險、傳統(tǒng)節(jié)日福利,生日、婚育賀金或禮物等; 5、提升成長:完善的崗前帶薪培訓、在職培訓、管理能力培訓; 6、晉升空間:公平公正公開的內部晉升機制、優(yōu)秀的團隊管理
約 2 個崗位
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貴港 運營經(jīng)理/主管招聘工資

薪酬區(qū)間: 3K - 15K,最多人拿:6K-8K
  • 12.5%
    3K
  • 25%
    4K
  • 18.8%
    5K
  • 31.3%
    6K-8K
  • 6.3%
    8K-1W
  • 6.3%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    100%
貴港運營經(jīng)理/主管招聘需要什么學歷?不限學歷占100%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    100%
貴港運營經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。

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