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貴港覃塘區(qū)員工培訓(xùn)招聘

共找到 6條 貴港 覃塘區(qū) 員工培訓(xùn) 招聘 職位。好工作,上桂聘
2024-11-09
王業(yè)祥
職位類別:生產(chǎn)組長/拉長(此職位工作地點在廣西貴港,離東莞5小時車程)
1. 負(fù)責(zé)車間的生產(chǎn)安排,人員工位調(diào)配,技術(shù)指導(dǎo),品質(zhì)控制,機器設(shè)備的使用和保管工作。
2. 培訓(xùn)、檢查、指導(dǎo)和糾正車縫員工做工要求,及時發(fā)現(xiàn)問題并解決,減少返工。
3、熟悉產(chǎn)品工藝和生產(chǎn)流程、打工價;
任職要求:
1. 有手袋箱包產(chǎn)線帶線2年以上經(jīng)驗。
2. 為人真誠正直,做事穩(wěn)重,有責(zé)任心,能吃苦耐勞。
3. 具有一定的抗壓能力。
4. 25-40歲,男女不限

銷售專員

11000-15000元
貴港-覃塘區(qū) 1人
2024-11-09
陳春輝
任職要求:
1、熱愛銷售行業(yè),成功欲望強;愿意付出;
2、年齡22歲以上,一年以上銷售經(jīng)驗,良好的溝通表達(dá)能力、市場開拓力;
3、有電話營銷及拜訪經(jīng)驗優(yōu)先;
4、能承擔(dān)較大的工作壓力和銷售目標(biāo),強烈的團(tuán)隊精神;
5、有建材行業(yè)工作經(jīng)驗或豐富企業(yè)客戶資源者優(yōu)先。
晉升方向:銷售精英→銷售督導(dǎo)→銷售主管→銷售經(jīng)理→銷售總監(jiān)→分公司總經(jīng)理
機會與前景:
1、接觸優(yōu)秀企業(yè)高層管理者,累積大量人脈與行業(yè)經(jīng)驗,拓展您的社會網(wǎng)絡(luò)圈子;
2、用您的辛勤和創(chuàng)新獲取豐厚回報,享受創(chuàng)業(yè)的成就感;
3、公司目前正處于高速增長期,必將為人才帶來一個更大的發(fā)展舞臺。
如果您認(rèn)為自己是優(yōu)秀的,我們將為您提供:
1、教育培訓(xùn):松桉木業(yè)為員工,定期提供所需的專業(yè)知識和技能培訓(xùn);
2、職業(yè)發(fā)展:公司實行雙通道職業(yè)發(fā)展策略,建立了完善的管理和專業(yè)雙通道任職和晉升體系;
3、薪酬回報:提供極具競爭力的薪酬待遇及激勵機制,高于同行業(yè)平均水平;
4、不定期組織部門聚餐和文體活動,豐富員工生活,如羽毛球、乒乓球等;
5、發(fā)放傳統(tǒng)節(jié)假日禮品并定期組織生日會等。
工作地址:貴港市港北區(qū)華泰官邸荷城北路150米
聯(lián)系人:張總***********
2024-11-09
巫曉峰
主管
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)組織管轄班組生產(chǎn)計劃的落實,保質(zhì)保量完成生產(chǎn)任務(wù);
2、負(fù)責(zé)管轄班組的日常管理和指導(dǎo)工作,保證現(xiàn)場問題的及時響應(yīng);
3、負(fù)責(zé)組織班組員工進(jìn)行上崗培訓(xùn)與考核,確保班組員工按正確的標(biāo)準(zhǔn)工作;
4、負(fù)責(zé)協(xié)助工段長開展現(xiàn)場的5S管理、安全管理、改善提案等工作;
5、負(fù)責(zé)組織機臺生產(chǎn)員工召開日、周例會,落實各項工作開展情況
任職要求:
1、高中及以上學(xué)歷,生物、化學(xué)、藥學(xué)或相關(guān)專業(yè)。
2、2年以上原料藥車間生產(chǎn)經(jīng)驗,經(jīng)歷三級安全培訓(xùn),車間培訓(xùn)和崗位培訓(xùn),能接受倒班。
3、熟悉車間所屬產(chǎn)品的生產(chǎn)工藝和實際操作,具有一定解決問題的能力。
4、具有較好的溝通和指揮、協(xié)調(diào)能力。
5、良好的職業(yè)道德及工作態(tài)度,強烈的責(zé)任心。
培訓(xùn)操作人員正確地維護(hù)并操作已有的和新購設(shè)備、工裝,配備工位器具,指導(dǎo)員工嚴(yán)格按工藝流程程進(jìn)行生產(chǎn)。 5. 協(xié)助有關(guān)部門按規(guī)定制定、編寫、修訂崗位安全操作規(guī)程,監(jiān)督、檢查各工序員工嚴(yán)格執(zhí)行。 …… 負(fù)責(zé)車間各種工藝記錄的管理和修訂工作,認(rèn)真檢查工藝記錄的填寫和保存情況,檢查并指導(dǎo)員工填寫好、用好記錄,定時收集、整理、裝訂、歸檔。 7. …… 負(fù)責(zé)員工的工藝技術(shù)培訓(xùn)工作,組織員工學(xué)習(xí)工藝規(guī)程和各種標(biāo)準(zhǔn)操作程序,教育員工遵守工藝規(guī)程,并建立嚴(yán)格的檢查制度,保證工藝規(guī)程和操作規(guī)程的正確執(zhí)行,提高生產(chǎn)操作水平,保證生產(chǎn)順利進(jìn)行。 8.
3.審核車間工藝方案,按工藝流程設(shè)計對現(xiàn)場管理、工藝改講和成本控制進(jìn)行調(diào)研,收集工藝數(shù)據(jù) 4.培訓(xùn)操作人員正確地維護(hù)并操作已有的和新購設(shè)備、工裝,配備工位器具,指導(dǎo)員工嚴(yán)格按工藝流程程進(jìn)行生產(chǎn) 5. …… 協(xié)助有關(guān)部門按規(guī)定制定、編寫、修訂崗位安全操作規(guī)程,監(jiān)督、檢查各工席員工嚴(yán)格執(zhí)行6,負(fù)責(zé)車間各種工藝記錄的管理和修訂工作,認(rèn)真檢查工藝記錄的填寫和保存情況,檢查并指導(dǎo)員工填寫好、用好記錄,定時收集、整理 …… 、裝訂、歸檔 7,負(fù)責(zé)員工的工藝技術(shù)培訓(xùn)工作,組織員工學(xué)習(xí)工藝規(guī)程和各種標(biāo)準(zhǔn)操作程房,教育員工遵守工藝規(guī)程,并建立嚴(yán)格的檢查制度,保證工藝規(guī)程和操作規(guī)程的正確執(zhí)行,提高生產(chǎn)操作水平,保證生產(chǎn)順利進(jìn)行。
如果您認(rèn)為自己是優(yōu)秀的,我們將為您提供: 1、教育培訓(xùn):怪獸木業(yè)為員工,定期提供所需的專業(yè)知識和技能培訓(xùn); 2、職業(yè)發(fā)展:公司實行雙通道職業(yè)發(fā)展策略,建立了完善的管理和專業(yè)雙通道任職和晉升體系; …… 3、薪酬回報:提供極具競爭力的薪酬待遇及激勵機制,高于同行業(yè)平均水平; 4、不定期組織部門聚餐和文體活動,豐富員工生活,如羽毛球、乒乓球等; 5、發(fā)放傳統(tǒng)節(jié)假日禮品并定期組織生日會等。
約 6 個崗位

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