崗位職責(zé)
1.落實(shí)比亞迪汽車(chē)相關(guān)政策及管理要求;
2.確??焖偾曳弦蟮墓┙o備件,有效地支持維修車(chē)間及前臺(tái)工作需求,為一次性修復(fù)率負(fù)責(zé);
3.合理安排備件庫(kù)存,提升備件周轉(zhuǎn)率、一次滿足率;
4. 負(fù)責(zé)所轄員工的績(jī)效考核、崗位調(diào)整;
5.協(xié)調(diào)備件部與各部門(mén)之間的業(yè)務(wù)關(guān)系,確保備件業(yè)務(wù)工作有序開(kāi)展;
6.負(fù)責(zé)備件庫(kù)6S管理
任職要求
1.大專及以上學(xué)歷;
2.有兩年以上的汽車(chē)備件供銷(xiāo)管理或同行業(yè)其他品牌該崗位工作經(jīng)驗(yàn),熟悉目前汽配市場(chǎng)行情;
3.有較強(qiáng)的組織能力和協(xié)調(diào)能力;
上班時(shí)間:上午8:30-12:00,下午13:30-17:30
福利:培訓(xùn)進(jìn)修 五險(xiǎn)一金 包吃 月休4天 節(jié)假日禮品等
2024-09-20
1、負(fù)責(zé)管理店面日常工作:貨品、盤(pán)點(diǎn)、陳列、員工招聘、人員、培訓(xùn)帶教、現(xiàn)金等管理 2、負(fù)責(zé)激發(fā)導(dǎo)購(gòu)工作熱情,調(diào)節(jié)賣(mài)場(chǎng)購(gòu)物氣氛 3、負(fù)責(zé)處理門(mén)店突發(fā)事件并及時(shí)上級(jí) 4、負(fù)責(zé)完成個(gè)人目標(biāo)并協(xié)助導(dǎo)購(gòu)?fù)瓿擅吭落N(xiāo)售任務(wù)
貴港-港北區(qū) 1人
2024-09-20
+廠家獎(jiǎng)勵(lì)等 3、福利:五險(xiǎn)、節(jié)假日、晉升空間、節(jié)日福利、生日福利、公司團(tuán)建等 【工作時(shí)間】:早上9:00-12:30 下午14:00-18:00 【崗位職責(zé)】 1、依據(jù)所負(fù)責(zé)的產(chǎn)品制定培訓(xùn)計(jì)劃 …… 聚焦中心考核任務(wù)達(dá)成資源最大化 7、進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研與分析,了解同行、業(yè)界發(fā)展?fàn)顩r,為公司決策提供依據(jù) 【任職要求】: 1、25-35歲,大專及以上,C1駕照,自備小車(chē)(公司充油卡、新能源有電費(fèi)補(bǔ)),有培訓(xùn) …… 、地推銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先、大部分工作時(shí)間在貴港,適應(yīng)每個(gè)月短期出差桂平和平南培訓(xùn)賦能和活動(dòng)落地執(zhí)行。 …… 3、能獨(dú)立開(kāi)展工作,接受挑戰(zhàn),抗壓能力強(qiáng) 我們是一個(gè)積極向上和充滿團(tuán)隊(duì)精神的公司,公司提供專業(yè)的培訓(xùn),我們鼓勵(lì)員工參與各類培訓(xùn),提升個(gè)人職業(yè)技能,鼓勵(lì)團(tuán)隊(duì)協(xié)作,創(chuàng)造輕松愉悅的工作環(huán)境,加入我們團(tuán)隊(duì),這里將是您人生職業(yè)生涯中美好的驛站
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部行政文秘文控工作; 2、負(fù)責(zé)人員招聘、員工關(guān)系處理工作、公司證件年審等工作; 3、負(fù)責(zé)日常辦公用品采購(gòu)、發(fā)放、登記管理,辦公室設(shè)備維護(hù)管理; 4、對(duì)員工進(jìn)行日常行為規(guī)范監(jiān)督 …… 、相關(guān)培訓(xùn)工作的監(jiān)督考核; 5、員工考勤系統(tǒng)維護(hù)、考勤統(tǒng)計(jì)及員工工資核算; 任職資格: 1、文秘、行政管理等相關(guān)專業(yè)中專以上學(xué)歷; 2、2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn); 3、熟悉辦公室行政管理知識(shí)及工作流程
.持有護(hù)士資格證、執(zhí)業(yè)證可變更注冊(cè); 2.護(hù)理專業(yè)大專以上學(xué)歷; 3.性格開(kāi)朗外向,溝通能力好,有口腔行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 工作時(shí)間:早八點(diǎn)半晚六有午休 晚班一周一天 ; 福利:五險(xiǎn)+晉升空間+培訓(xùn)機(jī)會(huì) …… +員工就診福利; 職位福利:績(jī)效獎(jiǎng)金、加班補(bǔ)助、全勤獎(jiǎng)、帶薪年假; 職位亮點(diǎn):八年老店,經(jīng)營(yíng)穩(wěn)定,團(tuán)隊(duì)氛圍好環(huán)境舒服, 門(mén)診位于市中心。
制定工價(jià)等; 2、運(yùn)用方法研究、時(shí)間研究等IE專業(yè)手法,設(shè)計(jì)相應(yīng)輔助工具,制定工序作業(yè)標(biāo)準(zhǔn),從而達(dá)到簡(jiǎn)化工序,改良做工,節(jié)約成本; 3、維護(hù)生產(chǎn)車(chē)縫系統(tǒng),促進(jìn)生產(chǎn)線平衡和效率跟進(jìn); 4、對(duì)部門(mén)內(nèi)部員工進(jìn)行培訓(xùn) …… ,不斷提升部門(mén)自身能力,對(duì)工廠同事進(jìn)行培訓(xùn),如對(duì)部門(mén)主管、各生產(chǎn)線組長(zhǎng)進(jìn)行工業(yè)工程概念、生產(chǎn)線平衡、標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)定義、效率等方面知識(shí)的培訓(xùn),等生產(chǎn)線員工進(jìn)行標(biāo)準(zhǔn)動(dòng)作、動(dòng)作經(jīng)濟(jì)原則等知識(shí)的培訓(xùn)。
4、搭建新開(kāi)店鋪人員組織框架,對(duì)門(mén)店員工/店長(zhǎng)進(jìn)行不斷的培訓(xùn)和督導(dǎo),指導(dǎo)當(dāng)?shù)氐觊L(zhǎng)能迅速接手門(mén)店的各項(xiàng)管理工作,督促各門(mén)店的管理、促銷(xiāo)的輔助工作,提升門(mén)店的業(yè)績(jī)。 …… 6、若公司有需要,針對(duì)老店長(zhǎng)離職或其他原因需要整改的店鋪,須駐場(chǎng)進(jìn)行整改并培訓(xùn)新店長(zhǎng)。 7、有效的控制門(mén)店的成本,對(duì)企業(yè)有忠誠(chéng)度,處理門(mén)店突發(fā)事件。 …… 8、服從上司的各項(xiàng)工作安排,適應(yīng)廣西范圍內(nèi)出差 【任職條件】 1、性別不限,中專及以上學(xué)歷; 2、女裝裝行業(yè)2年以督導(dǎo)工作經(jīng)驗(yàn),同時(shí)管轄8家店以上者、單店爆破能力強(qiáng)者 3、擅長(zhǎng)終端員工培訓(xùn),懂得人才培養(yǎng)
任職要求: 1、喜歡溝通,善于表達(dá); 2、有一定的銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn),學(xué)歷不限 3、執(zhí)行力強(qiáng),對(duì)待工作認(rèn)真負(fù)責(zé); 公司薪酬福利優(yōu)厚,工作環(huán)境優(yōu)美,每周1次下午茶,每月多次的員工培訓(xùn),節(jié)假日加餐。
二、負(fù)責(zé)督促員工對(duì)車(chē)間工具、設(shè)備的定期保養(yǎng)和維護(hù),并作記錄。 三、負(fù)責(zé)車(chē)間安全生產(chǎn)環(huán)境衛(wèi)生的管理、物品規(guī)范擺放,監(jiān)督員工做到油、水、物件,“三不落地”。 …… 七、負(fù)責(zé)確定維修員工培訓(xùn)需求及計(jì)劃制定,平時(shí)對(duì)本部人員崗位考核并及時(shí)上報(bào)和存檔。 八、負(fù)責(zé)質(zhì)量管理體系中的相關(guān)工作。
具備良好的服務(wù)意識(shí)和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神; 5、責(zé)任心強(qiáng),吃苦耐勞、學(xué)習(xí)能力強(qiáng); 6,具有團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力、執(zhí)行力及抗壓能力; 【福利待遇】 薪資:底薪3000元/月+千分之五高傭金+年終福利: 1、休假:月休4.5-5.5天;正式員工享受帶薪年休假 …… ;正式員工生日可享半天假期; 2、薪酬補(bǔ)貼:享受行業(yè)內(nèi)富有競(jìng)爭(zhēng)力和上升空間的薪資、年度調(diào)薪機(jī)制;部分崗位提供(工資外)油費(fèi)補(bǔ)貼、話費(fèi)補(bǔ)貼、崗位津貼、開(kāi)盤(pán)津貼、年終獎(jiǎng)等; 3、福利設(shè)定:五險(xiǎn)一金、年度體檢 …… 、生日關(guān)懷、績(jī)效獎(jiǎng)金、員工旅游、員工培訓(xùn)、正式員工結(jié)婚、生育享公司賀儀等;提供員工、食堂; 【晉升空間】:高級(jí)銷(xiāo)售顧問(wèn)—銷(xiāo)售主管—營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)理助理—營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)理(管理層及以上) 職位招聘10-20人
(3)有無(wú)工作經(jīng)驗(yàn)均可,公司提供免費(fèi)的培訓(xùn),有經(jīng)驗(yàn)豐富的師傅帶。 …… (4)每年公司提供至少一次以上員工旅游以及豐富的團(tuán)建活動(dòng)(拓展、聚餐、員工生日會(huì)、年會(huì)等) 薪資待遇:基本底薪+高額提成+績(jī)效工資,收入上不封頂,只要你敢于挑戰(zhàn),一切皆有可能,下一個(gè)月入過(guò)萬(wàn)的經(jīng)紀(jì)人就是你
福利待遇: 薪酬:基本工資+提成+活動(dòng)獎(jiǎng)金 【舒舒服服工作】帶薪培訓(xùn)!公司提供客戶資源,無(wú)需自己挖掘,無(wú)需外出,環(huán)境舒適! …… 【福利多多】提供員工茶水間、帶薪年假、節(jié)假日津貼、生日會(huì)、團(tuán)建活動(dòng)、運(yùn)動(dòng)會(huì)、國(guó)內(nèi)外旅游、話費(fèi)補(bǔ)貼、月度現(xiàn)金活動(dòng)獎(jiǎng)金 【晉升渠道透明】:客服專員—儲(chǔ)備市場(chǎng)主管—市場(chǎng)主管—市場(chǎng)經(jīng)理-總經(jīng)理助理--總經(jīng)理(
福利待遇: 1.快樂(lè)的工作氛圍,豐富多彩的員工活動(dòng)(簡(jiǎn)單、開(kāi)放、激情、分享、感恩、自由…快樂(lè)的工作,認(rèn)證生活); 2.成熟的人才培訓(xùn)體系 3.每年優(yōu)秀員工生日有禮物送、不定期有下午茶、午休娛樂(lè)、節(jié)日禮物
1.有過(guò)帶團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn); 2.工作積極,有上進(jìn)心; 3.有團(tuán)隊(duì)意識(shí),溝通能力親和力強(qiáng)抗壓; 4.管理店面日常,維護(hù)店面正常運(yùn)行; 5.制定銷(xiāo)售計(jì)劃;帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成公司業(yè)績(jī); 6.培訓(xùn)員工,制定人才培養(yǎng)計(jì)劃
貴港-港北區(qū) 1人 化學(xué) 批發(fā) 制藥 優(yōu)質(zhì)企業(yè)
2024-09-20
3、按車(chē)間及公司培訓(xùn)計(jì)劃,協(xié)助車(chē)間主任完成對(duì)車(chē)間員工培訓(xùn)工作。 4、對(duì)車(chē)間出現(xiàn)的工藝技術(shù)問(wèn)題,組織班組研究解決,未能解決的技術(shù)問(wèn)題,應(yīng)及時(shí)向車(chē)間主任報(bào)告。
具備良好的服務(wù)意識(shí)和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神; 5、責(zé)任心強(qiáng),吃苦耐勞、學(xué)習(xí)能力強(qiáng); 6,具有團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力、執(zhí)行力及抗壓能力; 【福利待遇】 薪資:底薪3000元/月+千分之五高傭金+年終福利: 1、休假:月休4.5-5.5天;正式員工享受帶薪年休假 …… ;有孩職工六一兒童享半天假;正式員工生日可享半天假期; 2、薪酬補(bǔ)貼:享受行業(yè)內(nèi)富有競(jìng)爭(zhēng)力和上升空間的薪資、年度調(diào)薪機(jī)制;部分崗位提供(工資外)油費(fèi)補(bǔ)貼、話費(fèi)補(bǔ)貼、崗位津貼、開(kāi)盤(pán)津貼、年終獎(jiǎng)等; 3 …… 、福利設(shè)定:五險(xiǎn)一金、年度體檢、生日關(guān)懷、績(jī)效獎(jiǎng)金、員工旅游、員工培訓(xùn)、正式員工結(jié)婚、生育享公司賀儀等;提供員工、食堂; 【晉升空間】:高級(jí)銷(xiāo)售顧問(wèn)—銷(xiāo)售主管—營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)理助理—營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)理(管理層及以上)
崗位職責(zé): 1、意向客戶約回公司; 2、監(jiān)督安排家裝顧問(wèn)的日常工作,培訓(xùn)、管理家裝顧問(wèn); 3、統(tǒng)計(jì)分析每周、每月家裝顧問(wèn)數(shù)據(jù); 4、制定部門(mén)周計(jì)劃、月計(jì)劃,季度計(jì)劃。 …… 任職資格: 1、有一定的家裝基礎(chǔ)知識(shí),有管理經(jīng)驗(yàn); 2、有培訓(xùn)能力、數(shù)據(jù)分析能力、有組織策劃能力。 …… 公司福利:享受法定節(jié)假日等各類假期+節(jié)假日補(bǔ)貼、禮品+每年國(guó)內(nèi)外旅 游+年假+每月員工生日會(huì)+團(tuán)建聚餐!
2024-09-20
店面員工的招聘入職、培訓(xùn)考核、調(diào)動(dòng)、離職等資料信息的采集與存檔; 2. 根據(jù)店面需求進(jìn)行招聘、培訓(xùn)、績(jī)效管理等工作的具體實(shí)施; 3. …… 管理并組織實(shí)施員工的業(yè)績(jī)、管理技能和技術(shù)技能考核,定期組織開(kāi)展崗位優(yōu)質(zhì)服務(wù)評(píng)比活動(dòng); 5.根據(jù)公司人事管理制度、處理店面人事管理工作,組織、協(xié)調(diào)、監(jiān)督制度和流程的落實(shí),做好解釋管理跟進(jìn)工作; 6.
、控制、核算、分析和考核; 5.負(fù)責(zé)各項(xiàng)稅務(wù)事項(xiàng),對(duì)稅收進(jìn)行全面規(guī)劃,及時(shí)完成各項(xiàng)申報(bào)工作及出口退稅等相關(guān)工作; 6.統(tǒng)籌規(guī)劃公司ERP項(xiàng)目上線實(shí)施及定期監(jiān)管; 7.負(fù)責(zé)部門(mén)的日常管理工作及部門(mén)員工的管理 …… 、指導(dǎo)、培訓(xùn)及評(píng)估。
三年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn); 3、 個(gè)人及其他特殊要求; 4、年齡為35-45歲; 5、擅長(zhǎng)粵菜及其他兩種以上菜系的烹飪,有全面廚房管理經(jīng)驗(yàn); 6、具有良好的工作計(jì)劃能力,組織經(jīng)營(yíng)活動(dòng)能力,團(tuán)隊(duì)建設(shè)和激勵(lì)員工能力 …… ,產(chǎn)品創(chuàng)新能力,信息溝通能力,培訓(xùn)能力,團(tuán)隊(duì)合作能力等。 …… 考核指標(biāo) : 菜品生產(chǎn)成本控制率,菜品花樣翻新率,食品質(zhì)量合格率,廚房衛(wèi)生管理達(dá)標(biāo)率,培訓(xùn)完成
約 123 個(gè)崗位

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