貴港營運(yùn)總監(jiān)招聘
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貴港 營運(yùn)總監(jiān) 招聘
職位。好工作,上桂聘
按地區(qū):
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餐飲領(lǐng)班
3000-4000元崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)新員工帶訓(xùn)工作
2、負(fù)責(zé)餐廳樓面工作安排
3、對(duì)員工工作進(jìn)行評(píng)估
4、協(xié)助完成店總安排工作。
任職條件:
1、熱情、積極主動(dòng),有上進(jìn)心;
2、具備帶有團(tuán)隊(duì)能力;
3、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力;
4、有帶訓(xùn)人的熱忱
5、餐飲工作一年以上
福利待遇:
1、月薪:3200-3800元/月
2、帶薪年休假、帶薪休假、不定期旅游、節(jié)日福利、生日福利、員工用餐折扣、專業(yè)培訓(xùn)
3、包吃、包住、宿舍含有空調(diào)、熱水器、電視/ WiFi、洗衣機(jī)等家電
晉升機(jī)制:
領(lǐng)班-主管-經(jīng)理一店長一平臺(tái)制或營運(yùn)經(jīng)理-總監(jiān)一副總
經(jīng)理級(jí)(含)以上入職3個(gè)月,通過考核轉(zhuǎn)正后,可入股公司開業(yè)盈利的門店,享受每月度門店盈利的分紅,實(shí)現(xiàn)高收入! -
餐廳訓(xùn)練員
3000-4000元、帶薪年休假、帶薪休假、不定期旅游、節(jié)日福利、生日福利、員工用餐折扣、專業(yè)培訓(xùn) 3、包吃、包住、宿舍含有空調(diào)、熱水器、電視/ WiFi、洗衣機(jī)等家電 晉升機(jī)制: 領(lǐng)班-主管-經(jīng)理一店長一平臺(tái)制或營運(yùn)經(jīng)理 …… -總監(jiān)一副總 經(jīng)理級(jí)(含)以上入職3個(gè)月,通過考核轉(zhuǎn)正后,可入股公司開業(yè)盈利的門店,享受每月度門店盈利的分紅,實(shí)現(xiàn)高收入! -
營運(yùn)督導(dǎo)
4000-5000元1、在營運(yùn)經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)與授權(quán)下,直接監(jiān)督營運(yùn)部門店的各項(xiàng)工作。 2、定期組織營運(yùn)工作培訓(xùn),針對(duì)督導(dǎo)工作中發(fā)現(xiàn)的問題及時(shí)糾正和改進(jìn)。 …… 3、根據(jù)已制定的月、年度營運(yùn)目標(biāo)及考核指標(biāo),監(jiān)督各門店完成公司的業(yè)績(jī)指標(biāo)。 4、負(fù)責(zé)檢查門店紀(jì)律、補(bǔ)貨、設(shè)備管理、陳列、促銷、安防、5S、盤點(diǎn)等方面工作。 …… 5、負(fù)責(zé)協(xié)助營采總監(jiān)進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)查,了解消費(fèi)者動(dòng)態(tài)。 6、負(fù)責(zé)收集分析競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的價(jià)格、促銷措施和經(jīng)營策略等,并保存好檔案。 …… 7、負(fù)責(zé)跟進(jìn)促銷準(zhǔn)備、問題商品處理、盤點(diǎn)準(zhǔn)備、架端調(diào)整工作,并向營運(yùn)經(jīng)理匯報(bào)。 8、負(fù)責(zé)稽查門店收貨、補(bǔ)貨、調(diào)貨、變價(jià)、報(bào)損、店長日常事務(wù)等流程規(guī)范執(zhí)行情況。 …… 9、負(fù)責(zé)定期提供各種報(bào)表給總監(jiān),并提出改善建議。 10、負(fù)責(zé)完成上級(jí)交待的其它工作。
約 3 個(gè)崗位
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貴港 運(yùn)營總監(jiān)招聘工資
¥
9066
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 4K - 16K,最多人拿:1W以上
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6.7%4K
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13.3%5K
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26.7%6K-8K
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13.3%8K-1W
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40%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷100%
貴港運(yùn)營總監(jiān)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)100%
貴港運(yùn)營總監(jiān)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。
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