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貴港業(yè)務(wù)管理招聘

共找到 90條 貴港 業(yè)務(wù)管理 招聘 職位。好工作,上桂聘
貴港-港北區(qū)-貴港港北萬達(dá)廣場(chǎng) 1人
2024-11-09
楊建
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)落實(shí)廠家及公司對(duì)展廳5S、展廳人員管理和銷售流程的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
2、負(fù)責(zé)展廳日常管理、跟蹤和銷售計(jì)劃完成進(jìn)度,進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)管理。
3、使用品牌廠家的系統(tǒng)管理工具,對(duì)潛客、邀約、訂單進(jìn)行過程管控,負(fù)責(zé)銷售顧問的日常考評(píng)及協(xié)助促成交。
4、具備基本的產(chǎn)品知識(shí)及業(yè)務(wù)技能的提升培訓(xùn)、管理流程培訓(xùn)。
行業(yè)經(jīng)驗(yàn):一年以上汽車銷售管理工作經(jīng)驗(yàn)。
崗位經(jīng)驗(yàn):汽車銷售工作經(jīng)驗(yàn)、銷售工作等優(yōu)先。
本公司是一家以農(nóng)資銷售和民房建筑工程兩大板塊業(yè)務(wù)綜合型企業(yè)。
現(xiàn)招聘樂于提升進(jìn)步的復(fù)合型人才:
一、農(nóng)業(yè)技術(shù)員+銷售經(jīng)理
要求:
1.新客戶開發(fā)能力。
2.產(chǎn)品推廣能力。
3.學(xué)習(xí)提高的能力。
4.沉淀自我的能力。
5.主動(dòng)進(jìn)取的能力。
6.具備渠道開發(fā),零售商陌生拜訪客戶的經(jīng)驗(yàn)。
7.大專以上學(xué)歷優(yōu)先,能力優(yōu)秀者優(yōu)先,有駕照優(yōu)先。
二、工作內(nèi)容
1.開發(fā)本區(qū)域內(nèi)鄉(xiāng)鎮(zhèn)各零售網(wǎng)點(diǎn)和各大基地客戶。
2.負(fù)責(zé)新開發(fā)客戶和植保技術(shù)指導(dǎo)。
3.維護(hù)老客戶,強(qiáng)化客戶關(guān)系管理。
4.持續(xù)開發(fā)新客戶。
5.根據(jù)區(qū)域情況,配合公司招聘本區(qū)域推廣經(jīng)理,輔助終端鄉(xiāng)鎮(zhèn)客戶提升銷量和部分基礎(chǔ)營銷工作。
三、薪酬待遇
1.錄用門檻薪資8000/月 上不封頂,次月15號(hào)發(fā)放上月工資。
2.詳情致電或面聊。
3.實(shí)習(xí)期3個(gè)月。
4.入職后,公司根據(jù)個(gè)人情況做理論和實(shí)踐培訓(xùn)。
5.入職后由銷售主管帶跑市場(chǎng)7-15天,協(xié)助開發(fā)客戶。
四、公司已在廣西市場(chǎng)有十年沉淀。公司所屬行業(yè)為復(fù)合體農(nóng)村三農(nóng)振興項(xiàng)目,為朝陽剛需行業(yè),目前為黃金周期,歡迎各行業(yè)銷售精英加入。
2024-11-09
陸先生
1.工作內(nèi)容
1)負(fù)責(zé)店面售前、售中、售后運(yùn)營管理。
2)制定店面月、周業(yè)績(jī)?nèi)蝿?wù)計(jì)劃,策劃組織店面銷售方案并執(zhí)行落地。
3)銷售跟進(jìn)、渠道收發(fā)貨開單
4)帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)早、夕會(huì)、周會(huì)、月會(huì),進(jìn)行數(shù)據(jù)分析,總結(jié),業(yè)務(wù)能力提升培訓(xùn)、學(xué)習(xí)。
2.任務(wù)要求
1)誠實(shí)守信,品行端正。
2)年齡:25-38周歲,心。
4) 有相當(dāng)建材、家電等銷售行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
職位招聘1人
2024-11-09
李洪波
2.負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)部人員日常工作安排和業(yè)務(wù)管理等工作。要求具備帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)的能力,并且業(yè)務(wù)能力突出。
崗位職責(zé): 1.制定、維護(hù)、改進(jìn)公司財(cái)務(wù)管理程序和制度,建立財(cái)務(wù)核算及分析體系; 2.向公司管理層提供各項(xiàng)財(cái)務(wù)報(bào)告和必要的財(cái)務(wù)分析; 3.負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)管理及內(nèi)部控制,根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展的計(jì)劃編制年度 …… 、核算、分析和考核; 5.負(fù)責(zé)各項(xiàng)稅務(wù)事項(xiàng),對(duì)稅收進(jìn)行全面規(guī)劃,及時(shí)完成各項(xiàng)申報(bào)工作及出口退稅等相關(guān)工作; 6.統(tǒng)籌規(guī)劃公司ERP項(xiàng)目上線實(shí)施及定期監(jiān)管; 7.負(fù)責(zé)部門的日常管理工作及部門員工的管理
2024-11-09
朱星星
8、負(fù)責(zé)應(yīng)收賬款、應(yīng)付賬款日常核對(duì)工作及對(duì)帳資料歸集存檔; 9、負(fù)責(zé)辦公司行政綜合業(yè)務(wù)管理等。

文員

3000-4000元
貴港-港北區(qū) 1人
2024-11-09
黃小龍
崗位職責(zé):聯(lián)系并配合車主辦理各項(xiàng)業(yè)務(wù),車隊(duì)車輛的信息錄入管理,完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作事宜。 上班時(shí)間:9:00-17:30(中午半小時(shí)吃飯休息),雙休,享受國家法定節(jié)假日。
2024-11-06
黃勝德
1.在CEO、總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)辦公室的日常配合工作; 2.在領(lǐng)導(dǎo)管理下,負(fù)責(zé)企業(yè)經(jīng)營服務(wù)及運(yùn)營具體管理工作的檢查,并督促落實(shí)執(zhí)行; 3.負(fù)責(zé)各類文件的分類呈送,提請(qǐng)集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)閱批并轉(zhuǎn)有關(guān)部門處理 …… : 1.傳媒專業(yè)優(yōu)先,本科以上學(xué)歷,168cm以上,面容姣好有氣質(zhì); 2.有本領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 3.知識(shí)結(jié)構(gòu)較全面,具有較豐富的管理經(jīng)驗(yàn),具有一定的法律及財(cái)務(wù)方面的知識(shí),并能夠迅速掌握與公司業(yè)務(wù)有關(guān)的各種知識(shí)
2024-11-06
黃干儉
1.具有良好的語言表達(dá)及溝通能力,有獨(dú)立的業(yè)務(wù)開發(fā)和客戶維護(hù)經(jīng)驗(yàn); 2.頭腦靈活,性格開朗,善與人溝通,組織能力強(qiáng); 3.為人正直有原則,具備快速的學(xué)習(xí)能力,能承受壓力; 4.能很好的服從上級(jí)安排 …… ,并有團(tuán)隊(duì)合作意識(shí); 5、有c1駕照(實(shí)際生活中會(huì)開車); 6、能夠使用電腦處理相關(guān)業(yè)務(wù)。 …… 崗位職責(zé): 1.處理合作伙伴的一般商務(wù)事件請(qǐng)求,處理日常商務(wù)工作(訂單處理、返款核算、打款等); 2.處理報(bào)價(jià),客戶跟蹤、客戶信用管理等相關(guān)事務(wù); 3.參與和協(xié)助與合作方(包括供應(yīng)商)的商務(wù)談判、
負(fù)責(zé)所在城市業(yè)務(wù)拓展、項(xiàng)目落地、市場(chǎng)銷售的人員。 …… 1.管理商務(wù)拓展團(tuán)隊(duì)的日常工作,制定目標(biāo)規(guī)劃 2.做好團(tuán)隊(duì)的內(nèi)部及外部激勵(lì),參與業(yè)績(jī)考核制度的制定與修改 3.拓展與建設(shè)所在城市的業(yè)務(wù),推進(jìn)產(chǎn)品和項(xiàng)目落地,整合與調(diào)配管理相關(guān)業(yè)務(wù)資源,負(fù)責(zé)用戶拉新及維護(hù)工作 …… 4.負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)建設(shè)工作,提升團(tuán)隊(duì)士氣,增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力 5.調(diào)研和考察市場(chǎng),制定公司市場(chǎng)戰(zhàn)略、拓展目標(biāo)、銷售策略,并組織實(shí)施 6.組建、輔導(dǎo)及管理銷售團(tuán)隊(duì),控制部門回款,達(dá)成銷售業(yè)績(jī)指標(biāo) 7.負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)的管理培訓(xùn)及考核工作 …… ,輔導(dǎo)團(tuán)隊(duì)成員和經(jīng)銷商發(fā)展市場(chǎng)區(qū)域 8.把握公司的營銷政策,提高市場(chǎng)占有率 9.開拓區(qū)域內(nèi)目標(biāo)客戶,維護(hù)管理客戶,開發(fā)維護(hù)新老客戶,處理訂單、往來賬務(wù) 薪酬架構(gòu) 月薪:4000+績(jī)效+提成 月休
2024-11-06
黃干儉
1、負(fù)責(zé)來訪客戶的茶水接待、引見、會(huì)務(wù)安排、餐訂等工作; 2、負(fù)責(zé)公司資產(chǎn)管理、采購管理、辦公室環(huán)境管理工作; 3、負(fù)責(zé)公司文件、通知的分發(fā)、制度編撰、執(zhí)行和監(jiān)督; 4、負(fù)責(zé)考勤制度執(zhí)行監(jiān)督管理, …… 員工考勤記錄匯總、事假外出出差流程管理等; 5、負(fù)責(zé)公司缺崗人員招聘工作,招聘渠道開發(fā)管理、簡(jiǎn)歷庫建立、人員邀約面試安排及入職等人事流程管理工作; 6、負(fù)責(zé)內(nèi)部培訓(xùn)管理工作,如制度培訓(xùn)、禮儀培訓(xùn)等; …… 要求: 1、具有2年以上人事行政工作經(jīng)驗(yàn),熟悉人力資源六大板塊; 2、邏輯思維、表達(dá)能力、執(zhí)行能力強(qiáng); 3、能夠根據(jù)公司業(yè)務(wù)及性質(zhì)修撰相關(guān)制度文件; 4、熟悉政務(wù)商務(wù)禮儀接待。
2024-11-05
劉成
有做過餐飲店長(zhǎng)、餐飲管理員 2、懂電腦辦公 3、溝通能力 良好 5、能接受出差的(廣西區(qū)域內(nèi)) 二、工作內(nèi)容: 1、新店開業(yè)人員培訓(xùn)、銷售督導(dǎo)工作 2、店面日常巡查督導(dǎo)工作 3、店面日常營銷管理及售后處理工作 …… 4、新店培訓(xùn)/開業(yè),該部分時(shí)間需要早上6:00上班 5、需要出差,主要是巡店督導(dǎo)、店面開業(yè)、拓展業(yè)務(wù) 三、工作待遇 1、有五險(xiǎn)、公休假、過年放假、有年終獎(jiǎng)金、績(jī)效獎(jiǎng)、業(yè)務(wù)提成獎(jiǎng)、開店激勵(lì)獎(jiǎng)
2024-11-05
吳飛
管理公司的人力資源策略和計(jì)劃,確保與公司的業(yè)務(wù)目標(biāo)相一致。 2. 設(shè)計(jì)和執(zhí)行員工招聘計(jì)劃,管理面試、錄用和聘用程序。 3. 維護(hù)員工信息系統(tǒng),跟蹤員工個(gè)人記錄并處理員工問題。 4. …… 管理員工績(jī)效評(píng)估體系,并為員工提供特別的支持和指導(dǎo)。 任職要求: 1. 學(xué)士學(xué)位及相關(guān)領(lǐng)域的經(jīng)驗(yàn); 2. 具有卓越的溝通技巧,包括寫作報(bào)告和撰寫業(yè)務(wù)文件; 3.

信息經(jīng)理

7000-8000元
貴港-港北區(qū)-貴港港北萬達(dá)廣場(chǎng) 1人 廣告 酒店 建筑
2024-11-05
張先生
HRM
保證廣場(chǎng)信息服務(wù)品質(zhì),系統(tǒng)及線上數(shù)據(jù)分析及時(shí)準(zhǔn)確; 3.負(fù)責(zé)廣場(chǎng)辦公系統(tǒng)及桌面系統(tǒng)的技術(shù)支持與服務(wù)(OA辦公系統(tǒng)、即時(shí)通訊軟件、視頻會(huì)議、計(jì)算機(jī)及外設(shè)、網(wǎng)絡(luò)直播等); 4.負(fù)責(zé)廣場(chǎng)各信息設(shè)施和商管業(yè)務(wù)系統(tǒng)的日常運(yùn)維管理 …… ,包括但不限于機(jī)房、網(wǎng)絡(luò)、客流、WiFi、收銀、視頻監(jiān)控、LED、LCD、各系統(tǒng)服務(wù)器的運(yùn)行監(jiān)控、故障處理、數(shù)據(jù)備份和安全管理等; 5.負(fù)責(zé)集團(tuán)對(duì)廣場(chǎng)信息化、數(shù)字化需求的調(diào)研、資源協(xié)調(diào)與落實(shí); 6. …… 負(fù)責(zé)廣場(chǎng)經(jīng)營數(shù)據(jù)分析及通報(bào)、雙費(fèi)收繳系統(tǒng)支持、營銷活動(dòng)指標(biāo)通報(bào)及數(shù)據(jù)復(fù)盤等信息服務(wù)工作; 7.負(fù)責(zé)執(zhí)行廣場(chǎng)信息化計(jì)劃管理、預(yù)算管理、成本管理、安全管理等相關(guān)工作。 …… 任職要求: 1.計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用、軟件工程、電子技術(shù)、自動(dòng)化控制等相關(guān)專業(yè); 2.5年以上工作經(jīng)驗(yàn),1年以上管理經(jīng)驗(yàn); 3.精通商業(yè)管理系統(tǒng)的組成、實(shí)施與維護(hù)(包含網(wǎng)絡(luò)、軟件、硬件); 4.具備對(duì)商業(yè)綜合體信息化建設(shè)實(shí)施掌控能力
2024-11-05
張先生
HRM
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)管理銀行賬戶,定期進(jìn)行銀行對(duì)賬,編制銀行報(bào)表; 2、參與完成會(huì)計(jì)憑證、帳冊(cè)、報(bào)表等財(cái)會(huì)資料的收集、匯編、歸檔等會(huì)計(jì)檔案管理工作; 3、負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)信息化系統(tǒng)數(shù)據(jù)錄入和業(yè)務(wù)指導(dǎo);
2024-11-05
黃桂裕
聽從工作安排,有經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 【招聘】銷售經(jīng)理/主管 公司簡(jiǎn)介:本企業(yè)是一家專業(yè)從事系統(tǒng)門窗研發(fā)、設(shè)計(jì)、生產(chǎn)、銷售、管理、服務(wù)于一體的綜合性門窗企業(yè)?,F(xiàn)因業(yè)務(wù)擴(kuò)展需要特招一名經(jīng)理/主管。 …… 該崗位的具體工作內(nèi)容包括但不限于以下幾個(gè)方面:行政管理、銷售管理等相關(guān)事宜的管理與協(xié)調(diào);協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)完成部門日常工作及各項(xiàng)任務(wù)安排;負(fù)責(zé)客戶檔案收集和工作計(jì)劃的制定和實(shí)施等工作。
2024-11-05
李運(yùn)來
全面負(fù)責(zé)客房整體的管理事務(wù)性工作,向運(yùn)營經(jīng)理負(fù)責(zé); 2. 執(zhí)行客房各項(xiàng)經(jīng)營目標(biāo)和營業(yè)管理制度,組織、編制、實(shí)施客房整體工作流程; 3. …… 負(fù)責(zé)客房所有員工的服務(wù)培訓(xùn)和崗位業(yè)務(wù)培訓(xùn),督促領(lǐng)班有計(jì)劃地抓好培訓(xùn)工作,提高全員業(yè)務(wù)技; 4. 負(fù)責(zé)分配、調(diào)整和指示客房員工工作,對(duì)本部門員工進(jìn)行監(jiān)督考核及獎(jiǎng)勵(lì)。
2024-11-05
劉成
職位要求:有銷售經(jīng)驗(yàn),做過餐飲店長(zhǎng)、餐飲管理員工作、業(yè)務(wù)管理工作,懂電腦辦公、會(huì)做PPT、會(huì)做表格,喜歡餐飲行業(yè),對(duì)督導(dǎo)、培訓(xùn)、管理這項(xiàng)工作熱愛的,能出差的、吃苦耐勞的、有上進(jìn)心的。 …… 崗位工作內(nèi)容:1、對(duì)門店服務(wù)督導(dǎo)管理 3、對(duì)門店開業(yè)督導(dǎo)管理 4、對(duì)門店督查管理,新店開店培訓(xùn) 薪資:5000-10000 聯(lián)系方式:黃女士*********** 加分項(xiàng) 有以下行業(yè)經(jīng)驗(yàn):餐飲
2024-11-05
李暢
1.前廳接待,能做好對(duì)客服務(wù)的同時(shí)***理前臺(tái)業(yè)務(wù)。 2.維護(hù)前廳3T管理。 3.負(fù)責(zé)班次的賬務(wù)處理。 4.完成上級(jí)的指示。
2024-11-05
胡建波
根據(jù)酒店確定的經(jīng)營方針和目標(biāo),負(fù)責(zé)編制客房部預(yù)算,制訂各項(xiàng)業(yè)務(wù)計(jì)劃,并有效組織實(shí)施與監(jiān)控,實(shí)現(xiàn)預(yù)期目標(biāo)2。4. …… 綜上所述,客房主管需要負(fù)責(zé)管理客房部的日常工作,制定預(yù)算和業(yè)務(wù)計(jì)劃,協(xié)助并指導(dǎo)員工完成各項(xiàng)任務(wù),處理緊急事故和客人投訴,并保證客房的清潔衛(wèi)生和服務(wù)質(zhì)量。
約 90 個(gè)崗位

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貴港 銷售運(yùn)營招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 20K,最多人拿:3K
  • 4.2%
    2K
  • 41.7%
    3K
  • 20.8%
    4K
  • 8.3%
    5K
  • 8.3%
    6K-8K
  • 8.3%
    8K-1W
  • 8.3%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
貴港銷售運(yùn)營招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    100%
貴港銷售運(yùn)營招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。
企業(yè)服務(wù)
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