貴港港北區(qū)汽車公司薪酬績(jī)效招聘
共找到
3條
貴港 港北區(qū) 薪酬績(jī)效 招聘
職位。好工作,上桂聘
-
車間主管
5000-10000元2024-11-09崗位職責(zé):
一、負(fù)責(zé)合理安排維修人員的工作及車間看板的管理、開展并控制車間6S的具體實(shí)施,并保證本部人員有良好的工作狀態(tài)。
二、負(fù)責(zé)督促員工對(duì)車間工具、設(shè)備的定期保養(yǎng)和維護(hù),并作記錄。
三、負(fù)責(zé)車間安全生產(chǎn)環(huán)境衛(wèi)生的管理、物品規(guī)范擺放,監(jiān)督員工做到油、水、物件,“三不落地”。
四、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)與各部門的關(guān)系,控制維修質(zhì)量及生產(chǎn)成本,確保車輛維修按時(shí)、按質(zhì)完成。
五、負(fù)責(zé)車間管理過程中的事務(wù)處理,并及時(shí)向管理層反映。
六、負(fù)責(zé)定期召開會(huì)議,使車間工作流程不斷優(yōu)化與改進(jìn),以提高工作效率。
七、負(fù)責(zé)確定維修員工的培訓(xùn)需求及計(jì)劃制定,平時(shí)對(duì)本部人員崗位考核并及時(shí)上報(bào)和存檔。
八、負(fù)責(zé)質(zhì)量管理體系中的相關(guān)工作。
任職要求:
1、中/大專以上學(xué)歷
2、有5年以上車間管理經(jīng)驗(yàn)
3、有5年以上汽車維修技術(shù) -
服務(wù)經(jīng)理
5000-8000元2024-11-09譚紹群1、服務(wù)部運(yùn)營(yíng)方面的日常管理權(quán);2、服務(wù)部績(jī)效/獎(jiǎng)懲;3、對(duì)本部門投訴及返工的處理 -
保修專員
4000-9000元2024-11-09崗位職責(zé):
1、掌握熟悉廠家的標(biāo)準(zhǔn)保修制度及保修說(shuō)明條款;
2、理解質(zhì)量信息反饋能夠促進(jìn)用戶的滿意和產(chǎn)品質(zhì)量的提高;
3、靈活運(yùn)用保修制度與用戶進(jìn)行良好的溝通,獲得用戶的信任,同時(shí)維護(hù)公司信譽(yù)和利益;
4、具備及時(shí)的質(zhì)量信息反饋意識(shí),掌握規(guī)范保修申報(bào)流程;
5、每月匯總保修產(chǎn)值報(bào)表,與財(cái)務(wù)核實(shí)回款金額;
6、負(fù)責(zé)保管保修零部件,定期返回廣本廠家;
7、協(xié)助理賠工作;
8、若業(yè)務(wù)忙時(shí),幫忙處理相關(guān)事情;
9、每月續(xù)保任務(wù)。
任職要求:
1、中專以上學(xué)歷
2、有過汽車行業(yè)經(jīng)驗(yàn)
約 3 個(gè)崗位
按地區(qū):
按商圈:
貴港相關(guān)熱門崗位
薪酬績(jī)效薪酬績(jī)效專員薪酬績(jī)效主管薪酬績(jī)效經(jīng)理薪酬績(jī)效經(jīng)理/主管薪酬績(jī)效專員/主管薪酬績(jī)效助理經(jīng)理專員薪資主管績(jī)效薪酬績(jī)效管理社保專員薪酬管理薪資經(jīng)理薪酬經(jīng)理薪資主管績(jī)效主管薪酬高級(jí)經(jīng)理社保主管績(jī)效經(jīng)理薪酬崗高級(jí)績(jī)效經(jīng)理薪酬主管培訓(xùn)績(jī)效主管組織績(jī)效主管績(jī)效助理績(jī)效管理經(jīng)理薪資績(jī)效經(jīng)理績(jī)效專家績(jī)效管理主管考核員薪資專員組織績(jī)效經(jīng)理薪酬管理崗績(jī)效主管/經(jīng)理薪資績(jī)效主管績(jī)效管理員
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快
貴港港北區(qū) 薪酬績(jī)效招聘工資
¥
4460
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:3K
-
2%2K
-
34%3K
-
28%4K
-
18%5K
-
10%6K-8K
-
2%8K-1W
-
6%1W以上
學(xué)歷要求分析
-
不限學(xué)歷100%
貴港港北區(qū)薪酬績(jī)效招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
-
不限經(jīng)驗(yàn)100%
貴港港北區(qū)薪酬績(jī)效招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。