貴港薪酬績效專員招聘
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貴港 薪酬績效專員 招聘
職位。好工作,上桂聘
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人力資源專員/助理(桂平)
2000-3000元2024-11-10張國維崗位職責:
1、負責招聘平臺推廣人員,包括篩選簡歷、初步面試溝通,協(xié)助上級完成招聘流程,確保為公司吸引優(yōu)秀的平臺推廣人才。
2、組織并實施平臺推廣人員的培訓工作,制定培訓計劃、準備培訓資料,保障新員工能快速適應崗位要求,提升員工業(yè)務能力和專業(yè)知識。
3、高效完成領導交辦的臨時性任務,包括但不限于協(xié)助其他部門工作、整理文件資料、會議安排等,保證公司日常運營的順暢。
任職要求:
1、大專及以上學歷,人力資源管理、工商管理等相關專業(yè)優(yōu)先。
2、具備良好的溝通能力和團隊協(xié)作精神,性格開朗,有較強的親和力。
3、熟悉招聘流程和培訓技巧,有相關工作經驗者優(yōu)先。
4、熟練使用辦公軟件,如 Word、Excel、PPT 等,能夠高效處理各種文檔和數(shù)據(jù)。
薪資待遇:試用期第一個月2000元,正式錄用2500元+獎金提成,綜合薪資2000-3000元。
工作時間:上午8:30-12:00,下午14:30-18:00,固定周日休息。 -
人力資源專員/助理
3000-4000元2024-11-09藍雪花崗位職責:
1. 負責公司人事檔案的管理工作,確保資料的完整性和準確性;
2. 提供客戶服務支持,解答相關咨詢,提升客戶滿意度;
3. 利用互聯(lián)網(wǎng)工具進行人才搜索和篩選,優(yōu)化招聘流程。
職位要求:
1. 具備人事管理相關知識,能夠獨立處理人事檔案事務;
2. 具有客服經驗,能夠有效處理客戶咨詢,提升服務質量;
3. 熟悉互聯(lián)網(wǎng)行業(yè),能夠適應快節(jié)奏的工作環(huán)境,不支持遠程工作。 -
人力資源專員/助理
2000-6000元2024-11-09蔡達森1.負責招聘事宜協(xié)助
2.整理相關應聘資料
3.兼職文員工作
4.接待業(yè)務人員對接工作
5.兼職一定業(yè)務 -
行政人事專員/主管
4000-6000元2024-11-09甘來崗位職責: 1、建設和完善醫(yī)院晉升體系、培訓體系,開展員工職業(yè)生涯規(guī)劃和人才梯隊建設; 2、負責醫(yī)院培訓工作,制定有針對性的培訓方案,組織實施培訓工作,檢查、跟蹤效果,不斷滿足醫(yī)院發(fā)展需要; 3、主導績效薪酬管理工作開展,對績效執(zhí)行過程中存在的問題提出解決方案并完善相應制度,提升全員績效,打造高績效全隊; 4、組織推動公司企業(yè)文化工作開展,樹立企業(yè)正確價值觀導向。 任職要求: 1、年齡25-35歲,本科以上學歷,優(yōu)秀者可放寬條件 2、3年以上的人事管理經驗 3、優(yōu)秀的計劃及執(zhí)行能力、溝通協(xié)同能力 -
人事專員
3000-4000元2024-11-09吳均華人事工作,人員安置, -
高薪誠聘人事專員萬達大玩家
3000-5000元2024-11-09郭紅云(因萬達正在裝修) 臨時面試地點:貴港萬達廣場對面天河花園小區(qū)對面2棟1208室 工作內容: 1. 店面員工的招聘入職、培訓考核、調動、離職等資料信息的采集與存檔; 2. 根據(jù)店面需求進行招聘、培訓、績效管理等工作的具體實施; 3. 與公司良好對接,及時上交人事資料,做好信息的及時反饋; 4. 管理并組織實施員工的業(yè)績、管理技能和技術技能考核,定期組織開展崗位優(yōu)質服務評比活動; 5.根據(jù)公司人事管理制度、處理店面人事管理工作,組織、協(xié)調、監(jiān)督制度和流程的落實,做好解釋管理跟進工作; 6. 勞動合同的簽訂,協(xié)調勞動關系的處理; 7.制作并監(jiān)督店面的考勤工作,并于月初制作成考勤記... -
人事專員
3000-4000元2024-11-09楊樹彬崗位職責: 1、協(xié)助制定、監(jiān)督、執(zhí)行公司行政規(guī)章制度; 2、負責公司招聘、考勤、績效薪酬、勞動關系、社保福利及員工異動等人力資源工作的計劃組織和督導落實,做好員工的招聘、調配、離職等管理工作,對工作完成進度和結果負責; 3、定期維護招聘渠道,對投檔簡歷進行篩選后,進行邀約工作; 4、負責辦理入離職手續(xù),人事檔案的管理,合同的簽訂及保管; 5、負責五險一金的繳納及管理; 崗位要求: 1、??萍耙陨蠈W歷,中文類、人力資源管理、行政管理或市場營銷等專業(yè)優(yōu)先,1年以上招聘相關工作經驗; 2,熟悉崗位招聘流程; 2、熟悉行政、人事管理流程,熟悉當?shù)貏趧蛹皠趧雍贤?,具備相應管理經驗?... -
人事專員
3000-5000元2024-11-09張小梅1.利用各種招聘渠道發(fā)布招聘廣告,滿足公司各部門的用人需求; 2.積極篩選符合我公司條件的求職者,主動打電話聯(lián)系,促進面試; 3.執(zhí)行招聘,甄選,面試,報到等相關工作; 4.求職者,登記,跟蹤,,回訪,數(shù)據(jù),報表整理等; 5.勞動合同簽訂與管理,員工檔案管理.; 6.其他行政人事日常工作。 -
人事專員
2000-4000元2024-11-09藍雪花崗位職責: 1.負責公司來訪客戶的接待與引導工作; 2.電話轉接及留言處理,維護良好的客戶關系; 3.辦公區(qū)域環(huán)境整潔,確保日常行政事務順利運行等主要工作 4.協(xié)助組織各類會議并準備所需資料。 5.朝九晚六 任職要求: 1.優(yōu)先考慮長期的 2.具備一定的溝通能力 -
人力資源專員/助理
2000-3000元2024-11-09姚麗金主要負責超市門店人事招聘,考勤處理,薪酬福利,行政事務,員工關系 -
人力資源專員/助理
4000-5000元2024-11-09邱女士人資負責公司招聘、培訓、員工入職、轉正、離職等工作的綜合管理 -
人事專員
3000-4000元2024-11-05327674261@qq.com任職要求:30-40歲,全日制大專及以上學歷,制造業(yè)人力資源工作經驗3年以上,人力資源管理專業(yè)、行政管理、法學專業(yè)優(yōu)先,要求有C1駕照,會開車。 工作內容: 1、負責招聘,包括篩選簡歷、組織面試以及人員入離職,調動; 2、負責員工關系管理,包括員工檔案管理和員工工傷認定申請等事務; 3、協(xié)助制定和優(yōu)化人力資源相關制度和流程; 4、日常工作考勤、勞動合同、社保增減、工資核算匯總、申請符合企業(yè)的各類國家政策補貼; 5、職業(yè)衛(wèi)生評價、三級安全企業(yè)等資料更新。 崗位要求: 1、具備良好的溝通能力和團隊合作精神; 2、能夠獨立處理和解決人事相關問題; 3、對人力資源管理有濃厚興趣,愿... -
影城行政人事兼收銀經理
3000-5000元2024-11-03楊曦1、負責影城資產管理及各類檔案的存檔、管理; 2、貫徹執(zhí)行總部各項規(guī)章制度,制定、完善本影城的行政、人事相關規(guī)定影城; 3、負責影城員工招聘、培訓、薪酬、績效、員工關系等工作的日常管理; 4、負責影城證照及公章的辦理、保管、年檢、變更、使用審核及報批等事宜; 5、負責籌備期間行政工作的開展,如員工宿舍租賃、辦公用品采購等; 6、嚴格按照影城價格政策,團體票、廣告、場租等管理辦法進行日常管理; 7、負責影城價票券、卡、各類款項的管理和報表編制; 8、營業(yè)期間為收銀員換取零鈔和抽查; 9、配合與總部財務做好賬務銜接和賬務核對工作,并記好有關的往來賬務。 崗位要求:全日制本科畢業(yè)1... -
人事助理
2000-4000元2024-11-03覃海龍你有人力資源總監(jiān)的夢想嗎?如果答案是肯定,請用心看完以下信息,如果有緣成為同事,你將會與我一起踏上不平凡的HR成長之路! 【你的職責】 1、人事前期的工作,主要負責收集簡歷,利用好簡歷,溝通,邀約人過來面試,后期(兩個月后),慢慢的接觸面試,崗前培訓,一些行政方面的工作 【你需要具備的】 1、形象佳,氣質佳,19~24歲,有上進心、耐心、細心 2、人事要求:有一定的電腦基礎,打字速度每分鐘30字以上,普通話標準,了解人事崗位,有一定的組織能力和培訓能力!能協(xié)助招聘邀約!需要會一點基礎的拍照,簡單P圖或者做些小視頻!最好能會唱一兩首歌和會一些球類運動(團建活動用得上)。 【你可得到的... -
人事專員
6000-7000元2024-11-01鐘先生崗位要求: 1、學歷要求全日制統(tǒng)招本科及以上學歷; 2、人力資源管理、工商管理或理工科類相關專業(yè); 3、應屆畢業(yè)生要求在校期間任班干部或社團負責人經歷; 4、性格活潑開朗,有較好的語言表達、溝通能力及交際能力; 5、具備起草一般性通知、請示、報告、工作總結的能力; 6、熟悉人力資源六大模塊,掌握勞動用工相關法律法規(guī)。 福利:購買五險一金,每月6天帶薪休假,工作滿一年工齡補貼100元/月、滿兩年200元/月,此后每滿一年增加50元/月,封頂350元/月,另補技術(學歷)津貼50-900元/月。免費工作餐,安排住宿,宿舍配備空調、熱水器,生活區(qū)配套籃球場、羽毛球館等娛樂設施。 -
招聘專員
6000-8000元2024-11-01崗位職責: 1、招聘工作,包括發(fā)布招聘信息、篩選簡歷、安排面試、跟進面試結果等; 2、協(xié)助員工制定職業(yè)生涯規(guī)劃,提供職業(yè)發(fā)展建議; 3、依據(jù)招聘目標,選擇相對應的招聘模式,為公司招募人才; 4、在工作崗位分析和人員素質測評的基礎上,實現(xiàn)員工與崗位的優(yōu)化配置; 5、對招聘效果進行評估。 任職要求: 1、本科以上學歷,有1-2年相關人力資源管理經驗或招聘管理工作經驗; 2、人力資源管理、工商管理、企業(yè)管理、行政管理等管理類相關專業(yè)優(yōu)先; 3、語言表達及溝通能力強,具備較強的協(xié)調能力和敏銳的洞察能力,有較強的抗壓能力及對新事物的接收轉化能力。 福利待遇: 年終獎金、五險一金、提... -
人事專員
3000-4000元2024-10-28黃小梅1、負責招聘工作,應聘人員的預約,接待及面試。 2、員工入職手續(xù)辦理,員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽與管理。 3、公司內部員工檔案的建立與管理。 4、負責與其他部門的協(xié)調工作,做好信息的上傳下達。 5、負責公司各部門的行政后勤類相關工作。 6、負責考勤及工資績效的核算 7、負責銷售部門銷售單據(jù)材料核算及歸檔; 薪資待遇:3000-3500元/月,單休,五險
約 17 個崗位
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薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:3K
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學歷要求分析
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