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貴港薪酬管理崗招聘

共找到 2條 貴港 薪酬管理崗 招聘 職位。好工作,上桂聘
一、應(yīng)聘條件:
1、熱愛(ài)幼少兒教育事業(yè);全日制大專(zhuān)及以上學(xué)歷,有一年以上的相關(guān)教育工作經(jīng)驗(yàn),有強(qiáng)烈愿望去挑戰(zhàn)管理和研發(fā)工作,曾從事過(guò)管理、培訓(xùn)、帶團(tuán)隊(duì)工作的老師優(yōu)先;
2、對(duì)小朋友有愛(ài)心、耐心,普通話(huà)標(biāo)準(zhǔn)清晰,二級(jí)甲等及以上標(biāo)準(zhǔn)或不帶地方口音;
3、對(duì)工作有耐心,為人熱情、工作積極進(jìn)取,善于與人溝通交流,有團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力,做人做事靠譜,能適應(yīng)有業(yè)績(jī)壓力、職業(yè)化、高收入高效率高適應(yīng)性和結(jié)果導(dǎo)向要求的工作模式;
4、有深厚的母語(yǔ)學(xué)習(xí)和研究的興趣,喜愛(ài)閱讀、喜愛(ài)寫(xiě)作,具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、獨(dú)立精神,有寫(xiě)作經(jīng)驗(yàn)或作品發(fā)表者優(yōu)先,是一個(gè)有夢(mèng)、有趣、鮮活和獨(dú)立的個(gè)人;
5、大學(xué)本科優(yōu)先,執(zhí)教師資格證優(yōu)先;具備課程研發(fā)能力,能帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)開(kāi)展課程研發(fā);
6、工作時(shí)間:周三休息,周一、周二、周四、周五下午14:00-17:00;晚上18:30-21:00,周末白天班。
7、若你目標(biāo)感強(qiáng),有上進(jìn)心,有職業(yè)化追求,想過(guò)誠(chéng)實(shí)滾燙的人生,瀚林成長(zhǎng)中心歡迎您。
二、待遇:
(一)薪酬
1、面試、試講合格,可獲得資格進(jìn)行試崗,前一個(gè)月都在進(jìn)行浸泡式、師徒制(一對(duì)一指導(dǎo))、高規(guī)格的培訓(xùn)考核,全部考核過(guò)關(guān)后才能轉(zhuǎn)正,轉(zhuǎn)正意味著已經(jīng)成為一名當(dāng)?shù)剌^高水準(zhǔn)的老師,才能正式上課:
2、試用期一至兩個(gè)月(最長(zhǎng)不超過(guò)兩個(gè)月),試用期工資3000元(底薪+課時(shí)/崗位補(bǔ)貼+績(jī)效考核工資+全勤)以上/月,轉(zhuǎn)正后基層老師薪酬3000-6000元/月(扣除保險(xiǎn)后),薪資結(jié)果跟個(gè)人帶班量、續(xù)班率、滿(mǎn)班率有關(guān),每年帶班老師平均可以獲得10-15%的漲薪幅度;轉(zhuǎn)正后購(gòu)買(mǎi)五險(xiǎn);
3、并根據(jù)表現(xiàn)有2000—8000元不等的年終獎(jiǎng)(工作一整年),項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)獎(jiǎng)金(評(píng)優(yōu)獎(jiǎng)、招生獎(jiǎng)、續(xù)班獎(jiǎng)、年終獎(jiǎng)、節(jié)日獎(jiǎng)金物資)。
(二)福利
1、提供工作餐;
2、一年兩次10-15天的帶薪休假(寒暑假);
完善優(yōu)化各員工的薪酬福利管理,制定薪酬福利制度,制定評(píng)優(yōu)晉升制度、福利制度; 9. 負(fù)責(zé)員工社保、員工入、離職、轉(zhuǎn)正、調(diào)調(diào)薪等事宜管理; 10. …… 制訂及管理公司用工制度、人事管理制度、薪酬制度、人事檔案管理制度、員工手冊(cè)、培訓(xùn)大綱等規(guī)章制度、實(shí)施細(xì)則; 11. 建立健全的績(jī)效管理體系并且負(fù)責(zé)組織實(shí)施員工績(jī)效管理整體推進(jìn); 12.
約 2 個(gè)崗位
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貴港 薪酬績(jī)效招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:3K
  • 3.6%
    2K
  • 29.8%
    3K
  • 28.6%
    4K
  • 16.7%
    5K
  • 9.5%
    6K-8K
  • 6%
    8K-1W
  • 6%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
貴港薪酬績(jī)效招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    100%
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