貴港健康公司推拿艾灸招聘

共找到 3條貴港推拿艾灸招聘職位。好工作，上桂聘

中醫(yī)健康調(diào)理師

3000-8000元

廣西元佑堂健康管理咨詢有限公司

貴港-港北區(qū) 1人管理咨詢咨詢健康

2024-11-11

靳婷婷

崗位職責：
1、接待患者，建立基礎(chǔ)健康檔案，制定基礎(chǔ)調(diào)理方案；
2、運用中醫(yī)技法（推拿、艾灸、刮痧、拔罐等）為患者提供中醫(yī)理療服務；
3、執(zhí)行門店主題運營活動，定期拓新，及時回訪跟進療程服務效果；
4、每日一練，分享優(yōu)秀病例，匯報銷售數(shù)據(jù)；
5、負責理療室環(huán)境、安全及物資管理；
任職要求：?
1、熟悉艾灸、推拿等中醫(yī)外治技能，有理療店技術(shù)或銷售工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
2、喜歡學習，個性開朗，有親和力，善于溝通交流；?
3、熱愛中醫(yī)治、調(diào)、養(yǎng)、防行業(yè)，有責任心，有工作熱情，服務意識強；
4、身體健康，五官端正，30-50歲之間，時間和精力充沛。
補充說明：
工作時間：8：00—12:00,14:00—18:00；
工作地點：家門口3公里以內(nèi)
晉升說明：駐店理療師——店長——督導老師——學術(shù)運營經(jīng)理
培訓情況：線上培訓7天，崗前培訓7天，實習培訓3天，新手一對一帶教7天，工作期間每日一練，每周一課，每月一訓；

市場督導專員

5000-10000元

廣西元佑堂健康管理咨詢有限公司

貴港-港北區(qū) 1人管理咨詢咨詢健康

2024-11-11

靳婷婷

1、負責調(diào)理中心門店調(diào)理師的招聘與管理；
2、負責省區(qū)內(nèi)健康調(diào)理中心門店營銷方案及各項運營標準在門店的落地執(zhí)行與監(jiān)督；
3、負責調(diào)理中心店面調(diào)理師業(yè)務技能及營銷服務意識提升；
4、負責監(jiān)督執(zhí)行調(diào)理中心的各項管理規(guī)章制度及調(diào)理師店務接待流程；
5、規(guī)范調(diào)理中心接待、服務標準，提升調(diào)理師日常工作規(guī)范，提升客戶滿意度；
6、負責線上線下會員服務、會員轉(zhuǎn)化、會員數(shù)據(jù)收集及處理，保證合作健康調(diào)理中心的銷量提升。
（二）任職資格
1、45歲以下，針灸推拿學、市場營銷、管理學等相關(guān)專業(yè)；
2、具備3年以上健康行業(yè)基層機構(gòu)運營崗經(jīng)驗或連鎖品牌門店運營督導崗經(jīng)驗者優(yōu)先；
3、有艾灸、小兒推拿店的店長管理經(jīng)驗者優(yōu)先，熟悉艾灸、小兒推拿技術(shù)優(yōu)先，能獨立的完成理療師的培訓和管理；
4、熟悉醫(yī)藥第三終端市場環(huán)境，連鎖門店運營發(fā)展趨勢，運營管理模式和工作流程；
5、具備較強的計劃、組織、執(zhí)行能力，良好的分析判斷能力；
6、形象好氣質(zhì)佳，溝通協(xié)調(diào)能力強，應變能力強，團隊融入能力強，有團隊管理經(jīng)驗；
7、優(yōu)秀的職業(yè)素養(yǎng)，具有團隊精神，責任心強，能承受壓力和接受挑戰(zhàn)，適應出差。
（三）薪資福利
1、優(yōu)厚待遇:基本工資+省區(qū)銷售提成+年終分紅+每年多次調(diào)薪；
2、富足時間:月公休6天、法定假、年假、加班補休等；
3、豐富活動:定期團建、體育比賽、知識技能競賽、讀書交流會等；
4、關(guān)懷福利:繳納五險、傳統(tǒng)節(jié)日福利，生日、婚育賀金或禮物等；
5、提升成長:完善的崗前帶薪培訓、在職培訓、管理能力培訓；
6、晉升空間:公平公正公開的內(nèi)部晉升機制、優(yōu)秀的團隊管理。
工作區(qū)域：省內(nèi)出差，大會，小會，巡店，營銷活動帶教，月出差15-20天；

市場督導

5000-10000元

廣西元佑堂健康管理咨詢有限公司

貴港-港北區(qū) 1人管理咨詢咨詢健康

2024-11-11

靳婷婷

（一）崗位職責
1、負責調(diào)理中心門店調(diào)理師的招聘與管理；
2、負責省區(qū)內(nèi)健康調(diào)理中心門店營銷方案及各項運營標準在門店的落地執(zhí)行與監(jiān)督；
3、負責調(diào)理中心店面調(diào)理師業(yè)務技能及營銷服務意識提升；
4、負責監(jiān)督執(zhí)行調(diào)理中心的各項管理規(guī)章制度及調(diào)理師店務接待流程；
5、規(guī)范調(diào)理中心接待、服務標準，提升調(diào)理師日常工作規(guī)范，提升客戶滿意度；
6、負責線上線下會員服務、會員轉(zhuǎn)化、會員數(shù)據(jù)收集及處理，保證合作健康調(diào)理中心的銷量提升。
（二）任職資格
1、45歲以下，針灸推拿學、市場營銷、管理學等相關(guān)專業(yè)；
2、具備3年以上健康行業(yè)基層機構(gòu)運營崗經(jīng)驗或連鎖品牌門店運營督導崗經(jīng)驗者優(yōu)先；
3、有艾灸、小兒推拿店的店長管理經(jīng)驗者優(yōu)先，熟悉艾灸、小兒推拿技術(shù)優(yōu)先，能獨立的完成理療師的培訓和管理；
4、熟悉醫(yī)藥第三終端市場環(huán)境，連鎖門店運營發(fā)展趨勢，運營管理模式和工作流程；
5、具備較強的計劃、組織、執(zhí)行能力，良好的分析判斷能力；
6、形象好氣質(zhì)佳，溝通協(xié)調(diào)能力強，應變能力強，團隊融入能力強，有團隊管理經(jīng)驗；
7、優(yōu)秀的職業(yè)素養(yǎng)，具有團隊精神，責任心強，能承受壓力和接受挑戰(zhàn)，適應出差。
（三）薪資福利
1、優(yōu)厚待遇:基本工資+省區(qū)銷售提成+年終分紅+每年多次調(diào)薪；
2、富足時間:月公休6天、法定假、年假、加班補休等；
3、豐富活動:定期團建、體育比賽、知識技能競賽、讀書交流會等；
4、關(guān)懷福利:繳納五險、傳統(tǒng)節(jié)日福利，生日、婚育賀金或禮物等；
5、提升成長:完善的崗前帶薪培訓、在職培訓、管理能力培訓；
6、晉升空間:公平公正公開的內(nèi)部晉升機制、優(yōu)秀的團隊管理。
工作區(qū)域：省內(nèi)出差，大會，小會，巡店，營銷活動帶教，月出差15-20天；