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1、熟練使用Java、Kotlin語(yǔ)言,精通Android開發(fā) 或熟悉Flutter 編程語(yǔ)言,進(jìn)行跨平臺(tái)的移動(dòng)端開發(fā)
2、熟悉Android多線程,Android下網(wǎng)絡(luò)通信機(jī)制;對(duì)Socket通信,TCP/IP和HTTP有較深刻理解和經(jīng)驗(yàn),具有良好的編程思想。
3、深入了解Android系統(tǒng)框架和SDK,熟悉HTTP、SQL Lite,JSON解析。
薪資構(gòu)成:(薪資范疇4000~8000元)
基本工資+崗位工資+績(jī)效+獎(jiǎng)金(業(yè)務(wù)提成)+工齡工資+其他(交通、通訊、學(xué)歷等)
享受福利:
1、每周休息1.5天,享受國(guó)家法定節(jié)假日。
2、購(gòu)買社保和商業(yè)險(xiǎn),享受年度體檢。
3、享節(jié)假日問候補(bǔ)貼,月度發(fā)放米券,季度發(fā)放油券,出差享差旅補(bǔ)貼,階段性的組織員工活動(dòng),以及家屬問候等福利津貼。
4、享受高溫補(bǔ)貼及清涼補(bǔ)貼。
5、享受年終獎(jiǎng)金,及帶薪旅游等。
6、享受交通油費(fèi)補(bǔ)貼(摩托車及私家車)
7、提供工作餐補(bǔ)貼。
8、享受加班補(bǔ)貼。
Spring、SpringBoot、Mybatis、MybatisPlus等開發(fā)框架,熟悉IDE、maven、git等開發(fā)工具, 熟悉HTTP/HTTPS、TCP/IP協(xié)議、RPC、Socket通信原理
負(fù)責(zé)所在城市業(yè)務(wù)拓展、項(xiàng)目落地、市場(chǎng)銷售的人員。 1.管理商務(wù)拓展團(tuán)隊(duì)的日常工作,制定目標(biāo)規(guī)劃 2.做好團(tuán)隊(duì)的內(nèi)部及外部激勵(lì),參與業(yè)績(jī)考核制度的制定與修改 3.拓展與建設(shè)所在城市的業(yè)務(wù),推進(jìn)產(chǎn)品和項(xiàng)目落地,整合與調(diào)配管理相關(guān)業(yè)務(wù)資源,負(fù)責(zé)用戶拉新及維護(hù)工作 4.負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)建設(shè)工作,提升團(tuán)隊(duì)士氣,增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力 5.調(diào)研和考察市場(chǎng),制定公司市場(chǎng)戰(zhàn)略、拓展目標(biāo)、銷售策略,并組織實(shí)施 6.組建、輔導(dǎo)及管理銷售團(tuán)隊(duì),控制部門回款,達(dá)成銷售業(yè)績(jī)指標(biāo) 7.負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)的管理培訓(xùn)及考核工作,輔導(dǎo)團(tuán)隊(duì)成員和經(jīng)銷商發(fā)展市場(chǎng)區(qū)域 8.把握公司的營(yíng)銷政策,提高市場(chǎng)占有率 9.開拓區(qū)域內(nèi)目標(biāo)客戶,維護(hù)管理...
加分項(xiàng) 有以下行業(yè)經(jīng)驗(yàn):計(jì)算機(jī)軟件·計(jì)算機(jī)硬件·通信/網(wǎng)絡(luò)設(shè)備
崗位職責(zé): 1.隨團(tuán)隊(duì)進(jìn)小區(qū)/村屯開展客戶營(yíng)銷業(yè)務(wù)活動(dòng),負(fù)責(zé)渠道的發(fā)展和布局、維系。 (用工方式非合同制) 1、要求:20歲至35歲,學(xué)歷大專(鄉(xiāng)鎮(zhèn)可放寬至高中),積極陽(yáng)光,有一定的溝通能力; 2、本地人優(yōu)先; 3、薪資待遇:崗位工資+業(yè)績(jī)提成+其他補(bǔ)貼; 4、表現(xiàn)優(yōu)異可正式入職營(yíng)業(yè)員、渠道經(jīng)理、交付經(jīng)理崗位。
崗位職責(zé): 1.隨團(tuán)隊(duì)進(jìn)小區(qū)/村屯開展客戶營(yíng)銷業(yè)務(wù)活動(dòng),負(fù)責(zé)渠道的發(fā)展和布局、維系。 (用工方式非合同制) 1、要求:20歲至35歲,學(xué)歷大專(鄉(xiāng)鎮(zhèn)可放寬至高中),積極陽(yáng)光,有一定的溝通能力; 2、本地人優(yōu)先; 3、薪資待遇:崗位工資+業(yè)績(jī)提成+其他補(bǔ)貼; 4、表現(xiàn)優(yōu)異可正式入職營(yíng)業(yè)員、渠道經(jīng)理、交付經(jīng)理崗位。
崗位職責(zé): 1.隨團(tuán)隊(duì)進(jìn)小區(qū)/村屯開展客戶營(yíng)銷業(yè)務(wù)活動(dòng),負(fù)責(zé)渠道的發(fā)展和布局、維系。 (用工方式非合同制) 1、要求:20歲至35歲,學(xué)歷大專(鄉(xiāng)鎮(zhèn)可放寬至高中),積極陽(yáng)光,有一定的溝通能力; 2、本地人優(yōu)先; 3、薪資待遇:崗位工資+業(yè)績(jī)提成+其他補(bǔ)貼; 4、表現(xiàn)優(yōu)異可正式入職營(yíng)業(yè)員、渠道經(jīng)理、交付經(jīng)理崗位。
崗位職責(zé): 1.隨團(tuán)隊(duì)進(jìn)小區(qū)/村屯開展客戶營(yíng)銷業(yè)務(wù)活動(dòng),負(fù)責(zé)渠道的發(fā)展和布局、維系。 (用工方式非合同制) 1、要求:20歲至35歲,學(xué)歷大專(鄉(xiāng)鎮(zhèn)可放寬至高中),積極陽(yáng)光,有一定的溝通能力; 2、本地人優(yōu)先; 3、薪資待遇:崗位工資+業(yè)績(jī)提成+其他補(bǔ)貼; 4、表現(xiàn)優(yōu)異可正式入職營(yíng)業(yè)員、渠道經(jīng)理、交付經(jīng)理崗位。
崗位職責(zé): 1.隨團(tuán)隊(duì)進(jìn)小區(qū)/村屯開展客戶營(yíng)銷業(yè)務(wù)活動(dòng),負(fù)責(zé)渠道的發(fā)展和布局、維系。 (用工方式非合同制) 1、要求:20歲至35歲,學(xué)歷大專(鄉(xiāng)鎮(zhèn)可放寬至高中),積極陽(yáng)光,有一定的溝通能力; 2、本地人優(yōu)先; 3、薪資待遇:崗位工資+業(yè)績(jī)提成+其他補(bǔ)貼; 4、表現(xiàn)優(yōu)異可正式入職營(yíng)業(yè)員、渠道經(jīng)理、交付經(jīng)理崗位。
1、要求:20歲至35歲,高中及以上學(xué)歷,積極陽(yáng)光,有一定的溝通能力,能熟練使用智能手機(jī)。 2、熟悉當(dāng)?shù)貎?yōu)先。 3、薪資待遇:月薪4000-7000及以上,崗位工資+績(jī)效工資+業(yè)績(jī)提成+其他補(bǔ)貼。
1.任職條件:男女不限,年齡20歲以上,學(xué)歷大專及以上,經(jīng)驗(yàn)不限,責(zé)任心強(qiáng),善于溝通,吃苦耐勞,身心健康。 2.工作責(zé)任:做好廳店業(yè)務(wù)受理、客戶服務(wù)、營(yíng)銷活動(dòng)開展及良好的服務(wù)意識(shí)。 3.待遇:底薪+績(jī)效+五險(xiǎn)+話費(fèi)補(bǔ)貼+其他福利。
二、任職要求: 1、大專及以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷、經(jīng)濟(jì)學(xué)、策劃等相關(guān)專業(yè); 2、2年以上醫(yī)療、快消品、保險(xiǎn)、醫(yī)藥、房地產(chǎn)、通信等行業(yè)銷售管理工作經(jīng)驗(yàn); 3、具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析、商務(wù)談判能力和活動(dòng)組織能力
約 12 個(gè)崗位
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