貴港人事助理/助理招聘
共找到
11條
貴港 人事助理/助理 招聘
職位。好工作,上桂聘
按地區(qū):
-
人力資源專員/助理
2000-6000元1.負(fù)責(zé)招聘事宜協(xié)助
2.整理相關(guān)應(yīng)聘資料
3.兼職文員工作
4.接待業(yè)務(wù)人員對接工作
5.兼職一定業(yè)務(wù) -
高薪誠聘人事專員萬達(dá)大玩家
3000-5000元(因萬達(dá)正在裝修) 臨時面試地點(diǎn):貴港萬達(dá)廣場對面天河花園小區(qū)對面2棟1208室 工作內(nèi)容: 1. 店面員工的招聘入職、培訓(xùn)考核、調(diào)動、離職等資料信息的采集與存檔; 2. 根據(jù)店面需求進(jìn)行招聘、培訓(xùn)、績效管理等工作的具體實施; 3. 與公司良好對接,及時上交人事資料,做好信息的及時反饋; 4. 管理并組織實施員工的業(yè)績、管理技能和技術(shù)技能考核,定期組織開展崗位優(yōu)質(zhì)服務(wù)評比活動; 5.根據(jù)公司人事管理制度、處理店面人事管理工作,組織、協(xié)調(diào)、監(jiān)督制度和流程的落實,做好解釋管理跟進(jìn)工作; 6. 勞動合同的簽訂,協(xié)調(diào)勞動關(guān)系的處理; 7.制作并監(jiān)督店面的考勤工作,并于月初制作成考勤記... -
人事行政負(fù)責(zé)人/總監(jiān)(制造業(yè)經(jīng)驗)
6000-12000元主要職責(zé): 1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,組織制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃; 2、根據(jù)公司的情況,組織制定公司招聘制度、培訓(xùn)制度、薪酬考核制度、人事檔案管理制度、員工手冊等規(guī)章制度、實施細(xì)則和工作程序,組織實施; 3、負(fù)責(zé)工作分析、崗位說明書與定崗定編工作,提出機(jī)構(gòu)設(shè)置和崗位職責(zé)設(shè)計方案,對公司組織結(jié)構(gòu)設(shè)計提出改進(jìn)方案; 4、設(shè)計公司人力資源管理框架、制定人力資源管理政策、規(guī)章制度、辦事流程、程序和操作規(guī)范; 5、協(xié)助公司各部門有效地開發(fā)和利用人力,滿足公司的經(jīng)營管理需要; 6、負(fù)責(zé)審核員工定級、升職、加薪、獎勵及紀(jì)律處分及內(nèi)部調(diào)配; 7、能獨(dú)立負(fù)責(zé)公司的企業(yè)文化建設(shè),能獨(dú)立組織員工各類團(tuán)建活動... -
人事助理
2000-4000元【你可得到的】 1、上崗有專人教導(dǎo)培養(yǎng),用心學(xué)習(xí)就能提升 2、員工活動豐富多彩,90后團(tuán)隊歡樂多,工作氛圍好 3、定期組織全國人事團(tuán)隊培訓(xùn),有外出學(xué)習(xí)機(jī)會 4、崗位晉升:人事助理-人事專員-人事主管 -
影城行政人事兼收銀經(jīng)理
3000-5000元1、負(fù)責(zé)影城資產(chǎn)管理及各類檔案的存檔、管理; 2、貫徹執(zhí)行總部各項規(guī)章制度,制定、完善本影城的行政、人事相關(guān)規(guī)定影城; 3、負(fù)責(zé)影城員工招聘、培訓(xùn)、薪酬、績效、員工關(guān)系等工作的日常管理; 4、負(fù)責(zé)影城證照及公章的辦理、保管、年檢、變更、使用審核及報批等事宜; 5、負(fù)責(zé)籌備期間行政工作的開展,如員工宿舍租賃、辦公用品采購等; 6、嚴(yán)格按照影城價格政策,團(tuán)體票、廣告、場租等管理辦法進(jìn)行日常管理; 7、負(fù)責(zé)影城價票券、卡、各類款項的管理和報表編制; 8、營業(yè)期間為收銀員換取零鈔和抽查; 9、配合與總部財務(wù)做好賬務(wù)銜接和賬務(wù)核對工作,并記好有關(guān)的往來賬務(wù)。 崗位要求:全日制本科畢業(yè)1... -
行政人事專員/主管
4000-6000元崗位職責(zé): 1、建設(shè)和完善醫(yī)院晉升體系、培訓(xùn)體系,開展員工職業(yè)生涯規(guī)劃和人才梯隊建設(shè); 2、負(fù)責(zé)醫(yī)院培訓(xùn)工作,制定有針對性的培訓(xùn)方案,組織實施培訓(xùn)工作,檢查、跟蹤效果,不斷滿足醫(yī)院發(fā)展需要; 3、主導(dǎo)績效薪酬管理工作開展,對績效執(zhí)行過程中存在的問題提出解決方案并完善相應(yīng)制度,提升全員績效,打造高績效全隊; 4、組織推動公司企業(yè)文化工作開展,樹立企業(yè)正確價值觀導(dǎo)向。 任職要求: 1、年齡25-35歲,本科以上學(xué)歷,優(yōu)秀者可放寬條件 2、3年以上的人事管理經(jīng)驗 3、優(yōu)秀的計劃及執(zhí)行能力、溝通協(xié)同能力 -
行政/人事專員
3000-4000元崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)公司行政檔案管理以及公司的使用程序文件、表單記錄等。 2. 協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)并具體主持行政辦公事務(wù)工作,各職能部門關(guān)系協(xié)調(diào); 3. 組織會議,編寫會議紀(jì)要和決議,并跟進(jìn)落實情況; 4. 負(fù)責(zé)公司防火、防盜及交通等安全管理工作; 5. 負(fù)責(zé)辦公用品申購及固定資產(chǎn)管理工作; 6. 根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略,完善組織架構(gòu)及崗位優(yōu)化配置方案,針對需求崗位制定招聘計劃,及時滿足用人需求,做好招納人才,以及做好人才儲備和梯隊建設(shè); 7. 建立、修訂并完善各崗位職責(zé); 8. 完善優(yōu)化各員工的薪酬福利管理,制定薪酬福利制度,制定評優(yōu)晉升制度、福利制度; 9. 負(fù)責(zé)員工社保、員工入、離職... -
行政人事
3000-4000元崗位職責(zé): 1.熟悉使用招聘軟件進(jìn)行招聘,招聘渠道的開發(fā)、維護(hù)、篩選簡歷、邀約面試及后續(xù)跟進(jìn); 2.辦理員工入職、轉(zhuǎn)正、離職等手續(xù),負(fù)責(zé)考勤管理; 3.進(jìn)行線上線下的推廣活動、圖片推廣、制作文案; 4.需要對后臺維護(hù)、售后維護(hù); 5.完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。 任職要求: 1.1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗; 2.年齡要求24--32; 3.良好的職業(yè)素質(zhì),抗壓能力強(qiáng); 4.人力資源、行政管理類專業(yè)優(yōu)先。 上班時間:9:00-12:00、14:00-18:00 -
人力資源專員/助理
2000-3000元主要負(fù)責(zé)超市門店人事招聘,考勤處理,薪酬福利,行政事務(wù),員工關(guān)系 -
人力資源專員/助理
4000-5000元負(fù)責(zé)公司招聘、培訓(xùn)、員工入職、轉(zhuǎn)正、離職等工作的綜合管理 -
人力資源專員/助理
2000-3000元工作內(nèi)容: 1、負(fù)責(zé)公司人力資源的日常管理和維護(hù);有責(zé)任心,上進(jìn)心,溝通能力較強(qiáng) 2、參與招聘流程,包括篩選簡歷和協(xié)助面試安排;熟悉運(yùn)用辦公軟件 3、處理員工關(guān)系問題,確保員工滿意度和組織氛圍的良好。服從安排,懂得舉一反三 崗位要求: 1、具備良好的溝通能力和團(tuán)隊合作精神; 2、能夠獨(dú)立處理和解決人力資源相關(guān)問題; 3、對人力資源管理流程有一定的了解和認(rèn)識。 任職要求:
約 11 個崗位
貴港人事助理/助理招聘最新投遞
-
李小姐投遞了 廣西貴港市恒達(dá)萬鑫電子科技有限公司 的 行政人事 職位2024-09-18
-
周小姐投遞了 貴港捷盛機(jī)械有限公司 的 人力資源專員/助理 職位2024-09-05
-
青小姐2024-09-01
-
陳小姐投遞了 貴港市南城百貨有限公司 的 人力資源專員/助理 職位2024-08-21
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快
貴港 人力資源專員/助理招聘工資
¥
4032
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 8K,最多人拿:3K
-
12.9%2K
-
32.3%3K
-
22.6%4K
-
16.1%5K
-
12.9%6K-8K
-
3.2%8K-1W
學(xué)歷要求分析
-
不限學(xué)歷100%
貴港人力資源專員/助理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。
經(jīng)驗要求分析
-
不限經(jīng)驗100%
貴港人力資源專員/助理招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。