人事專員

3000-4000元
貴港-覃塘區(qū) 1人
2024-09-18
1、負責招聘工作,應聘人員的預約,接待及面試。
2、員工入職手續(xù)辦理,員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽與管理。
3、公司內(nèi)部員工檔案的建立與管理。
4、負責與其他部門的協(xié)調工作,做好信息的上傳下達。
5、負責公司各部門的行政后勤類相關工作。
6、負責考勤及工資績效的核算
7、負責銷售部門銷售單據(jù)材料核算及歸檔;
薪資待遇:3000-3500元/月,單休,五險
主要職責: 1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,組織制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃; 2、根據(jù)公司的情況,組織制定公司招聘制度、培訓制度、薪酬考核制度、人事檔案管理制度、員工手冊等規(guī)章制度、實施細則和工作程序,組織實施; 3、負責工作分析、崗位說明書與定崗定編工作,提出機構設置和崗位職責設計方案,對公司組織結構設計提出改進方案; 4、設計公司人力資源管理框架、制定人力資源管理政策、規(guī)章制度、辦事流程、程序和操作規(guī)范; 5、協(xié)助公司各部門有效地開發(fā)和利用人力,滿足公司的經(jīng)營管理需要; 6、負責審核員工定級、升職、加薪、獎勵及紀律處分及內(nèi)部調配; 7、能獨立負責公司的企業(yè)文化建設,能獨立組織員工各類團建活動...

人資專員

3000-5000元
貴港-覃塘區(qū) 1人
2024-09-17
崗位職責: 1. 招聘與配置:協(xié)助公司完成崗位職責修訂與完善;根據(jù)崗位需求,進行人才篩選、招聘工作,及時補充人才需求;負責維護、擴展招聘渠道;甄選簡歷、組織邀約、面試;統(tǒng)一企業(yè)招聘管理表單,建立并維護人才數(shù)據(jù)庫; 2. 員工關系管理:協(xié)助完善公司的員工關系管理體系,做好員工服務;建立健全入離轉升調等相關制度并為員工辦理手續(xù);員工勞動合同簽署、續(xù)簽以及五險一金辦理;處理勞動爭議以及工傷等事宜; 3. 績效及薪酬管理:協(xié)助落實集團薪酬、績效考核落地,按時督促質量經(jīng)理完成并進行匯總、評估、分析、反饋;負責將績效評估與獎懲、晉升、培訓等聯(lián)動應用;負責進行薪酬核算; 4. 培訓與發(fā)展:協(xié)助公司開...

招聘專員

4000-5000元
貴港-覃塘區(qū) 3人
2024-09-17
工作內(nèi)容: 1.負責員工招聘.面試等工作 2.負責新員工試用期的跟蹤考核,晉升等工作; 3.協(xié)助部門領導處理人事方面其他工作; 任職要求: 1.具備簡歷的篩選及初面能力 2.具備HR六大模塊基本知識,有一定的了解。 3.能通過面試了解到候選人的 其他: (單休)上班時間8:00-12:00、13:30-17:30;包吃住、包吃早、中、晚餐;月薪制,薪資在3500-4500左右,具體面試定薪,感興趣請直接投遞簡歷,若合適 ,我會第一時間聯(lián)系您面試的。
崗位職責: 1、協(xié)助建立健全公司招聘、培訓、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設; 2、建立、維護人事檔案,辦理和更新勞動合同; 3、執(zhí)行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規(guī)章制度的實施,配合其他業(yè)務部門工作; 4、收集相關的勞動用工等人事政策及法規(guī); 5、執(zhí)行招聘工作流程,協(xié)調、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續(xù); 6、協(xié)同開展新員工入職培訓,業(yè)務培訓,執(zhí)行培訓計劃,聯(lián)系組織外部培訓以及培訓效果的跟蹤、反饋; 7、幫助建立員工關系,協(xié)調員工與管理層的關系,組織員工的活動。 任職要求: 1、有較強的組織協(xié)調能力,原則性強,責任心強; 2、有企業(yè)人力資源管理...
約 5 個崗位

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貴港覃塘區(qū) 人力資源經(jīng)理/主管招聘工資

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