貴港人事經(jīng)理/經(jīng)理招聘

崗位職責(zé)：
1、?負(fù)責(zé)公司人力資源工作的規(guī)劃、建立健全公司招聘、培訓(xùn)、績(jī)效考核等人力資源制度建設(shè)以及做好各崗位說(shuō)明書
2、?負(fù)責(zé)組織企業(yè)文化建設(shè)，策劃各類文體活動(dòng)
3、?負(fù)責(zé)制定公司的招聘計(jì)劃，根據(jù)公司發(fā)展，制定相應(yīng)的人才儲(chǔ)蓄備用，建立人才庫(kù)，保證各崗位招聘需求
4、?組織實(shí)施各類培訓(xùn)（含新員工培訓(xùn)），進(jìn)行培訓(xùn)效果評(píng)估，建立培訓(xùn)數(shù)據(jù)庫(kù)，并不斷改進(jìn)培訓(xùn)計(jì)劃、培訓(xùn)課程
5、?負(fù)責(zé)擬定公司薪酬和績(jī)效制度和方案，建立行之有效的激勵(lì)和約束機(jī)制
6、?負(fù)責(zé)處理公司勞資糾紛，做好員工關(guān)系管理
7、?負(fù)責(zé)制定、監(jiān)督、執(zhí)行公司行政規(guī)章制度
8、負(fù)責(zé)參與制定行政經(jīng)費(fèi)預(yù)算，嚴(yán)格控制各項(xiàng)行政經(jīng)費(fèi)的支出，監(jiān)督辦公用品、辦公設(shè)備的購(gòu)買、使用和維護(hù)。
任職資格：
1、人力資源或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷，有電商行業(yè)人事經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮
2、熟悉人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程，熟悉國(guó)家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策，并能實(shí)際操作運(yùn)用
3、具有良好的職業(yè)道德，踏實(shí)穩(wěn)重，工作細(xì)心，責(zé)任心強(qiáng)，有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力，有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；
福利：包住、包中餐