崗位名稱:行政專員
工作職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司行政、后勤、人事的管理工作;
2、負(fù)責(zé)公司人力資源規(guī)劃,確保達(dá)到生產(chǎn)運(yùn)行對人力的要求;
3、協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)處理工廠內(nèi)大小事物;
4、負(fù)責(zé)公司團(tuán)隊文化的建設(shè)工作;
5、負(fù)責(zé)辦公用品采購、部門預(yù)算編制,水電費(fèi)等的管理;
6、負(fù)責(zé)或者協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)做好對外接待、對政府及有關(guān)部門協(xié)調(diào);
7、完成上級交代的其他工作。
任職資格:
1、要求有染整行業(yè)行政人事后勤管理工作經(jīng)驗;
2、能有效管理后勤(食堂,宿舍,保潔,保安等)模塊同時熟悉安全,招聘,考核;
3、具有較強(qiáng)的溝通能力和組織管理能力;
4、熟悉運(yùn)用辦公軟件,溝通能力強(qiáng),善于解決問題。
上班時間:早八晚六
薪資:5000-6000,包吃住
1.負(fù)責(zé)招聘事宜協(xié)助 2.整理相關(guān)應(yīng)聘資料 3.兼職文員工作 4.接待業(yè)務(wù)人員對接工作 5.兼職一定業(yè)務(wù)
大專及以上學(xué)歷, 有銷售經(jīng)驗者優(yōu)先; (特別優(yōu)秀的學(xué)歷可放寬至高中) 3、擁有良好的道德操守, 誠信、自律的品質(zhì); 4、良好的心理素質(zhì)及 溝通能力; 5、不甘平庸, 勇于挑戰(zhàn)追求成功的企圖心; 6、具有人力資源
20小時前
(因萬達(dá)正在裝修) 臨時面試地點:貴港萬達(dá)廣場對面天河花園小區(qū)對面2棟1208室 工作內(nèi)容: 1. 店面員工的招聘入職、培訓(xùn)考核、調(diào)動、離職等資料信息的采集與存檔; 2. 根據(jù)店面需求進(jìn)行招聘、培訓(xùn)、績效管理等工作的具體實施; 3. 與公司良好對接,及時上交人事資料,做好信息的及時反饋; 4. 管理并組織實施員工的業(yè)績、管理技能和技術(shù)技能考核,定期組織開展崗位優(yōu)質(zhì)服務(wù)評比活動; 5.根據(jù)公司人事管理制度、處理店面人事管理工作,組織、協(xié)調(diào)、監(jiān)督制度和流程的落實,做好解釋管理跟進(jìn)工作; 6. 勞動合同的簽訂,協(xié)調(diào)勞動關(guān)系的處理; 7.制作并監(jiān)督店面的考勤工作,并于月初制作成考勤記...
崗位職責(zé): 1、協(xié)助制定、監(jiān)督、執(zhí)行公司行政規(guī)章制度; 2、負(fù)責(zé)公司招聘、考勤、績效薪酬、勞動關(guān)系、社保福利及員工異動等人力資源工作的計劃組織和督導(dǎo)落實,做好員工的招聘、調(diào)配、離職等管理工作,對工作完成進(jìn)度和結(jié)果負(fù)責(zé)
1.利用各種招聘渠道發(fā)布招聘廣告,滿足公司各部門的用人需求; 2.積極篩選符合我公司條件的求職者,主動打電話聯(lián)系,促進(jìn)面試; 3.執(zhí)行招聘,甄選,面試,報到等相關(guān)工作; 4.求職者,登記,跟蹤,,回訪,數(shù)據(jù),報表整理等; 5.勞動合同簽訂與管理,員工檔案管理.; 6.其他行政人事日常工作。

人事專員

2000-4000元
貴港-港北區(qū) 1人
20小時前
崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)公司來訪客戶的接待與引導(dǎo)工作; 2.電話轉(zhuǎn)接及留言處理,維護(hù)良好的客戶關(guān)系; 3.辦公區(qū)域環(huán)境整潔,確保日常行政事務(wù)順利運(yùn)行等主要工作 4.協(xié)助組織各類會議并準(zhǔn)備所需資料。 5.朝九晚六 任職要求: 1.優(yōu)先考慮長期的 2.具備一定的溝通能力
職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司日常行政工作及管理 2、組織和協(xié)調(diào)公司各類會議,活動等 3、制定或協(xié)調(diào)上級執(zhí)行相關(guān)的政策和制度 4、完成上級交代的其他工作 要求: 1、大專以上學(xué)歷,人力資源,行政管理相關(guān)專業(yè)
熟練電腦辦公自動化操作技能,熟悉辦公室日常工作基本流程; 4、具備一定文字采編寫作功底、文件擬草及來往公文處理能力; 5、執(zhí)行力、組織能力、協(xié)調(diào)能力、表達(dá)溝通能力、社會活動交際能力強(qiáng); 6、有辦公室文員、人力資源
1、致力于(用友、暢捷通、致遠(yuǎn))財務(wù)軟件、進(jìn)銷存、生產(chǎn)管理、OA、人力資源等企業(yè)管理軟件銷售及技術(shù)服務(wù)。 2、要求財務(wù)會計、企業(yè)管理、計算機(jī)技術(shù)、經(jīng)濟(jì)管理類??埔陨蠈W(xué)歷。

人事專員

3000-4000元
貴港-港北區(qū) 1人
2024-09-19
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù); 2、負(fù)責(zé)員工關(guān)系處理; 3、每月考勤統(tǒng)計核對; 4、負(fù)責(zé)組織下午茶、生日會 5、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作 崗位要求: 1、精通辦公軟件,善于溝通 2、身高158及以上 福利:包住、包中餐

人事經(jīng)理

7000-10000元
貴港-港北區(qū) 1人
2024-09-19
崗位職責(zé): 1、?負(fù)責(zé)公司人力資源工作的規(guī)劃、建立健全公司招聘、培訓(xùn)、績效考核等人力資源制度建設(shè)以及做好各崗位說明書 2、?負(fù)責(zé)組織企業(yè)文化建設(shè),策劃各類文體活動 3、?負(fù)責(zé)制定公司的招聘計劃,根據(jù)公司發(fā)展 …… 任職資格: 1、人力資源或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷,有電商行業(yè)人事經(jīng)驗優(yōu)先考慮 2、熟悉人力資源管理各項實務(wù)的操作流程,熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策,并能實際操作運(yùn)用 3、具有良好的職業(yè)道德,踏實穩(wěn)重
要求: 1、具有2年以上人事行政工作經(jīng)驗,熟悉人力資源六大板塊; 2、邏輯思維、表達(dá)能力、執(zhí)行能力強(qiáng); 3、能夠根據(jù)公司業(yè)務(wù)及性質(zhì)修撰相關(guān)制度文件; 4、熟悉政務(wù)商務(wù)禮儀接待。
管理公司的人力資源策略和計劃,確保與公司的業(yè)務(wù)目標(biāo)相一致。 2. 設(shè)計和執(zhí)行員工招聘計劃,管理面試、錄用和聘用程序。 3. 維護(hù)員工信息系統(tǒng),跟蹤員工個人記錄并處理員工問題。 4.

人事專員

3000-4000元
貴港-覃塘區(qū) 1人
2024-09-18
1、負(fù)責(zé)招聘工作,應(yīng)聘人員的預(yù)約,接待及面試。 2、員工入職手續(xù)辦理,員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽與管理。 3、公司內(nèi)部員工檔案的建立與管理。 4、負(fù)責(zé)與其他部門的協(xié)調(diào)工作,做好信息的上傳下達(dá)。 5、負(fù)責(zé)公司各部門的行政后勤類相關(guān)工作。 6、負(fù)責(zé)考勤及工資績效的核算 7、負(fù)責(zé)銷售部門銷售單據(jù)材料核算及歸檔; 薪資待遇:3000-3500元/月,單休,五險
工商管理或理工科類相關(guān)專業(yè); 3、應(yīng)屆畢業(yè)生要求在校期間任班干部或社團(tuán)負(fù)責(zé)人經(jīng)歷; 4、性格活潑開朗,有較好的語言表達(dá)、溝通能力及交際能力; 5、具備起草一般性通知、請示、報告、工作總結(jié)的能力; 6、熟悉人力資源六大模塊
主要職責(zé): 1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,組織制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃; 2、根據(jù)公司的情況,組織制定公司招聘制度、培訓(xùn)制度、薪酬考核制度、人事檔案管理制度、員工手冊等規(guī)章制度、實施細(xì)則和工作程序,組織實施; …… 崗位要求: 1、本及以上學(xué)歷,工商管理、行政人力資源等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 2、10年以上行政管理經(jīng)理和人力資源管理經(jīng)驗,其中有5年及以上主持部門工作經(jīng)驗; 4、熟悉國家及地區(qū)勞動法律法規(guī); 5、具備較強(qiáng)的溝通表達(dá)能力

人資專員

3000-5000元
貴港-覃塘區(qū) 1人
2024-09-17
培訓(xùn)與發(fā)展:協(xié)助公司開展員工培訓(xùn),并做好培訓(xùn)記錄;跟蹤、評估、分析、轉(zhuǎn)化培訓(xùn)結(jié)果,使培訓(xùn)能夠達(dá)到預(yù)期目標(biāo); 5.協(xié)人力資源相關(guān)管理制度的擬定及對已實施的人事管理制度進(jìn)行完善;協(xié)助公司制訂和完善公司各項規(guī)章制度 …… 任職要求: 1.大專以上學(xué)歷,人力資源管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮; 2.兩年以上同崗位經(jīng)歷,熟悉人力資源六大模塊; 3.熟悉國家有關(guān)勞資、福利相關(guān)法律、法規(guī); 4.具備良好的溝通能力、抗壓力,辦事沉穩(wěn)細(xì)致

招聘專員

4000-5000元
貴港-覃塘區(qū) 3人
2024-09-17
工作內(nèi)容: 1.負(fù)責(zé)員工招聘.面試等工作 2.負(fù)責(zé)新員工試用期的跟蹤考核,晉升等工作; 3.協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)處理人事方面其他工作; 任職要求: 1.具備簡歷的篩選及初面能力 2.具備HR六大模塊基本知識,有一定的了解。 3.能通過面試了解到候選人的 其他: (單休)上班時間8:00-12:00、13:30-17:30;包吃住、包吃早、中、晚餐;月薪制,薪資在3500-4500左右,具體面試定薪,感興趣請直接投遞簡歷,若合適 ,我會第一時間聯(lián)系您面試的。
具備優(yōu)秀的學(xué)習(xí)能力,通過系統(tǒng)培訓(xùn),掌握人力資源、企業(yè)管理等管理知識體系; 4.
約 33 個崗位

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貴港 人力資源專員/助理招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 8K,最多人拿:3K
  • 12.9%
    2K
  • 32.3%
    3K
  • 22.6%
    4K
  • 16.1%
    5K
  • 12.9%
    6K-8K
  • 3.2%
    8K-1W

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
貴港人力資源專員/助理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    100%
貴港人力資源專員/助理招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
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