貴港區(qū)域業(yè)務(wù)經(jīng)理招聘
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貴港 區(qū)域業(yè)務(wù)經(jīng)理 招聘
職位。好工作,上桂聘
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區(qū)域銷售經(jīng)理
3000-8000元2024-09-21梁紹恒負責(zé)轄區(qū)內(nèi)新負責(zé)客戶開拓,建立穩(wěn)定的客戶關(guān)系維護現(xiàn)有客戶資源,增加市場交易數(shù)量 -
業(yè)務(wù)經(jīng)理
3000-8000元2024-09-21葉常青區(qū)域業(yè)務(wù)經(jīng)理的崗位職責(zé)
**一、市場拓展與業(yè)務(wù)規(guī)劃**
1. 負責(zé)所屬區(qū)域市場的全面調(diào)研與分析,包括市場規(guī)模、競爭態(tài)勢、客戶需求特點、行業(yè)趨勢等,制定區(qū)域市場拓展策略和年度銷售計劃。
2. 挖掘潛在客戶資源,開拓新的銷售渠道和業(yè)務(wù)機會,不斷擴大市場份額,提升區(qū)域銷售業(yè)績。
3. 定期評估市場拓展效果,根據(jù)市場變化及時調(diào)整策略和計劃,確保銷售目標的實現(xiàn)。
**二、客戶關(guān)系管理**
1. 建立并維護良好的客戶關(guān)系,與重要客戶保持密切溝通和互動,及時響應(yīng)客戶需求,解決客戶問題,提高客戶滿意度和忠誠度。
2. 負責(zé)客戶訂單的跟進與協(xié)調(diào),確保訂單按時交付,提高客戶服務(wù)水平。
3. 收集客戶反饋和市場信息,定期向上級領(lǐng)導(dǎo)匯報,為公司產(chǎn)品改進和市場策略調(diào)整提供依據(jù)。
**三、銷售團隊管理**
1. 領(lǐng)導(dǎo)和管理區(qū)域銷售團隊,招聘、培訓(xùn)、激勵和指導(dǎo)銷售人員,提升團隊整體銷售能力和績效。
2. 制定銷售團隊的績效考核指標和激勵機制,定期對銷售人員進行績效評估和反饋,促進團隊成員的成長和發(fā)展。
3. 營造積極向上的團隊氛圍,加強團隊協(xié)作,提高團隊凝聚力和戰(zhàn)斗力。
**四、產(chǎn)品推廣與銷售**
1. 熟悉公司產(chǎn)品和服務(wù),向客戶進行產(chǎn)品介紹、演示和推廣,突出產(chǎn)品優(yōu)勢和價值,促成銷售交易。
2. 提供專業(yè)的銷售建議和解決方案,滿足客戶個性化需求,提高客戶對產(chǎn)品的認可度和購買意愿。
3. 跟進銷售合同的簽訂和執(zhí)行,確保合同條款的履行,防范銷售風(fēng)險。
**五、市場信息收集與分析**
1. 收集競爭對手的信息,包括產(chǎn)品特點、價格策略、市場活動等,進行深入分析和評估,為制定競爭策略提供參考。
2. 關(guān)注行業(yè)動態(tài)和市場趨勢,及時向公司反饋相關(guān)信息和建議,為公司決策提供支持。
3. 協(xié)助市場部門開展市場調(diào)研和推廣活動,提供必要的市場支持和協(xié)助。
**六、費用管理與預(yù)算控制**
1. 負責(zé)區(qū)域銷售費用的預(yù)算編制和控制,合理安排各項費用支出,提高費用使用效率。
2. 定期對銷售費用進行分析和報告,確保費用支出符合公司規(guī)定和預(yù)算目標。
3. 控制銷售成本,降低銷售費用,提高銷售利潤率。
**七、其他工作**
1. 完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù),積極配合公司其他部門的工作,提供必要的支持和協(xié)助。
2. 遵守公司的各項規(guī)章制度和職業(yè)道德規(guī)范,保守公司商業(yè)機密。
約 2 個崗位
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貴港 銷售經(jīng)理招聘工資
¥
5889
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 30K,最多人拿:3K
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3.8%2K
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32.2%3K
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10.1%4K
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24.5%5K
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6.7%6K-8K
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6.3%8K-1W
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16.3%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷99.5%
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中專0.5%
貴港銷售經(jīng)理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占99.5%,中專占0.5%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗99.5%
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1-3年0.5%
貴港銷售經(jīng)理招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占99.5%,1-3年占0.5%。