貴港渠道管理招聘
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貴港 渠道管理 招聘
職位。好工作,上桂聘
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店長經(jīng)理
3000-6000元1,負責店面的全面運營,店面日常管理
2.負責新樓盤內(nèi)客戶的開發(fā)
3.建材商圈渠道開發(fā)
4.其他日常管理事務(wù)
職位招聘2人 -
家電店長
4000-9000元崗位職責: 1、負責市場調(diào)研和需求分析; 2、負責年度銷售的預測,目標的制定及分解; 3、確定銷售部門目標體系和銷售配額; 4、制定銷售計劃和銷售預算; 5、負責銷售渠道和客戶的管理; 6、 -
市場主管
4000-9000元崗位職責: 1、組建銷售隊伍,培訓銷售人員及日常管理; 2、負責帶領(lǐng)業(yè)務(wù)團隊進行客戶開發(fā),負責業(yè)務(wù)銷售渠道的維護和拓展。 -
銷售經(jīng)理
5000-10000元1.負責團隊建設(shè),日常工作管理,工作安排 2.負責公司制定任務(wù),過程管理,完成任務(wù) 3.負責渠道建設(shè),有拓展和開發(fā)市場能力 -
市場部經(jīng)理
5000-10000元1、負責全屋定制終端客戶及渠道合作客戶開發(fā)與維護; 2、帶領(lǐng)部門員工完成銷售任務(wù); 3、負責搜集及反饋市場信息、客戶意見及建議; 4、負責完成公司及上級交辦的其他工作; 5、服從管理、勤苦耐勞、 …… 有職業(yè)操守; 6、有市場業(yè)務(wù)管理2年以上著優(yōu)先 -
總經(jīng)理
5000-10000元協(xié)助公司制定并推進落實公司運營規(guī)劃、經(jīng)營計劃、業(yè)務(wù)發(fā)展計劃; 2、在完成公司日常經(jīng)營管理的上下傳達; 3、負責公司精英團隊的打造,做好人員儲備與培養(yǎng); 4、帶領(lǐng)公司團隊完成公司的銷售任務(wù); 5、負責開拓、維護公司的長期合作渠道 …… 、客戶; 6、監(jiān)督各部門運作,負責項目跟進; 7、協(xié)助公司將公司管理制度化、規(guī)范化; 8、定期組織例會,做好部署、溝通及總結(jié)、定期組織培訓。 -
人事專員
3000-4000元執(zhí)行公司行政規(guī)章制度; 2、負責公司招聘、考勤、績效薪酬、勞動關(guān)系、社保福利及員工異動等人力資源工作的計劃組織和督導落實,做好員工的招聘、調(diào)配、離職等管理工作,對工作完成進度和結(jié)果負責; 3、定期維護招聘渠道 …… ,對投檔簡歷進行篩選后,進行邀約工作; 4、負責辦理入離職手續(xù),人事檔案的管理,合同的簽訂及保管; 5、負責五險一金的繳納及管理; 崗位要求: 1、??萍耙陨蠈W歷,中文類、人力資源管理、行政管理或市場營銷等專業(yè)優(yōu)先 -
人事專員
3000-5000元1.利用各種招聘渠道發(fā)布招聘廣告,滿足公司各部門的用人需求; 2.積極篩選符合我公司條件的求職者,主動打電話聯(lián)系,促進面試; 3.執(zhí)行招聘,甄選,面試,報到等相關(guān)工作; 4.求職者,登記,跟蹤,, …… 回訪,數(shù)據(jù),報表整理等; 5.勞動合同簽訂與管理,員工檔案管理.; 6.其他行政人事日常工作。 -
行政專員/助理
3000-7000元1、負責來訪客戶的茶水接待、引見、會務(wù)安排、餐訂等工作; 2、負責公司資產(chǎn)管理、采購管理、辦公室環(huán)境管理工作; 3、負責公司文件、通知的分發(fā)、制度編撰、執(zhí)行和監(jiān)督; 4、負責考勤制度執(zhí)行監(jiān)督管理, …… 員工考勤記錄匯總、事假外出出差流程管理等; 5、負責公司缺崗人員招聘工作,招聘渠道開發(fā)管理、簡歷庫建立、人員邀約面試安排及入職等人事流程管理工作; 6、負責內(nèi)部培訓管理工作,如制度培訓、禮儀培訓等; -
城市經(jīng)理(貴港)
5000-15000元崗位職責 1、負責區(qū)域市場開發(fā)與銷售渠道的建設(shè); 2、管理區(qū)域市場,并完成公司下達的銷售目標與管理目標; 3、負責市場分銷服務(wù),做好客戶資源的維護; 4、與客戶保持良好的溝通,及時反饋市場信息; -
酒店運營經(jīng)理
5000-6000元協(xié)助總經(jīng)理做好酒店標準管理、收益管理、品質(zhì)安全、渠道管理等工作; 3. …… 負責品牌企業(yè)文化培訓,跟蹤酒店服務(wù)品質(zhì),秉承品牌高效、真誠、專注、責任的運營管理理念,對酒店整體績效考核負責; 4.做好對客服務(wù)、質(zhì)量控制、培訓考核、 日常經(jīng)營、內(nèi)部管理等方面實施服務(wù)、標準管理及現(xiàn)場帶教工作 -
銷售經(jīng)理
5000-10000元1、能快速熟悉公司產(chǎn)品及銷售方向,2、會帶領(lǐng)和管理銷售團隊,提高團隊積極性和業(yè)務(wù)能力,3、善于分析政策,分析和開發(fā)新市場,懂得維護和穩(wěn)定公司客戶群體,有銷售建材經(jīng)驗和資源渠道優(yōu)先。 -
酒店運營副經(jīng)理
5000-10000元1.年齡45周歲及以下,大專及以上學歷,旅游管理、工商管理等相關(guān)專業(yè); 2.具有10年以上旅游、酒店或文旅行業(yè)工作經(jīng)驗,具有5年及以上精品民宿或星級酒店管理崗經(jīng)驗,具有知名網(wǎng)紅民宿、大型文旅項目或星級酒店管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先 …… ; 3.熟悉酒店業(yè)務(wù)流程,熟悉酒店或旅游業(yè)各渠道推廣手段; 4.具備良好的溝通表達、組織統(tǒng)籌及危機處理的能力,具備良好的數(shù)據(jù)分析能力; 5.熟悉本地及周邊地區(qū)旅游行業(yè)情況且具有一定導入資源者優(yōu)先。 -
人資專員
3000-5000元招聘與配置:協(xié)助公司完成崗位職責修訂與完善;根據(jù)崗位需求,進行人才篩選、招聘工作,及時補充人才需求;負責維護、擴展招聘渠道;甄選簡歷、組織邀約、面試;統(tǒng)一企業(yè)招聘管理表單,建立并維護人才數(shù)據(jù)庫; 2. …… 員工關(guān)系管理:協(xié)助完善公司的員工關(guān)系管理體系,做好員工服務(wù);建立健全入離轉(zhuǎn)升調(diào)等相關(guān)制度并為員工辦理手續(xù);員工勞動合同簽署、續(xù)簽以及五險一金辦理;處理勞動爭議以及工傷等事宜; 3. …… 績效及薪酬管理:協(xié)助落實集團薪酬、績效考核落地,按時督促質(zhì)量經(jīng)理完成并進行匯總、評估、分析、反饋;負責將績效評估與獎懲、晉升、培訓等聯(lián)動應(yīng)用;負責進行薪酬核算; 4. -
養(yǎng)生水療會所經(jīng)理
8000-15000元整合客戶資源并維持長期穩(wěn)定的合作關(guān)系; 2、良好的服務(wù)意識,服務(wù)好現(xiàn)有客戶,制定完善的服務(wù)流程,培訓員工服務(wù)意識; 3、完善部門構(gòu)建,組建具有較強戰(zhàn)斗力和團結(jié)協(xié)作精神的團隊,建立、補充、發(fā)展、培養(yǎng)人才; 4、整合渠道資源 …… 財、物各項費用開支; 6、負責制定門店營業(yè)指標、利潤指標,并帶領(lǐng)門店所有人員執(zhí)行完成月預算營業(yè)額和凈利潤指標; 7、負責每日餐前準備、餐中服務(wù)、餐后收拾、茶室開市、茶室收市、閉店檢查環(huán)節(jié)進行監(jiān)督和管理 …… ,及時解決出現(xiàn)的問題; 8、負責門店環(huán)境衛(wèi)生、消防安全、后廚監(jiān)管、食品安全、服務(wù)質(zhì)量的日常管理,對人員、物料、設(shè)備、清潔的安全操作負責; 9、負責客情關(guān)系維護,提高客戶滿意度,確保為客人提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù) -
吾園運營經(jīng)理
7000-10000元1、根據(jù)景區(qū)的發(fā)展,制訂景區(qū)運營戰(zhàn)略與市場運營方案,建立和完善景區(qū)運營體系管理模式、管理制度和工作流程,完善景區(qū)運營組織架構(gòu),理順業(yè)務(wù)流程,構(gòu)建高效有序的運營管理體系; 2、負責景區(qū)的營銷策略、渠道拓展和推廣 …… 建立完善的營銷體系、品牌形象和市場競爭力; 3、負責景區(qū)日常推廣運營,統(tǒng)籌開展自媒體(公眾號等)宣傳推廣,及外部自媒體平臺(抖音、小紅書等)的推廣合作以及維護和拓展各方面的外部關(guān)系; 4、負責部門整體人員管理 …… ,包括講解培訓、思想建設(shè)等; 5、負責景區(qū)現(xiàn)場管理,包括服務(wù)、衛(wèi)生、紀律、安全以及處理各類突發(fā)事件發(fā)生等。 -
物業(yè)總監(jiān)
8000-10000元全面負責所屬物業(yè)公司的日常經(jīng)營管理工作; 2、 組織制定并完善物業(yè)公司的組織架構(gòu)、崗位職責、規(guī)章制度、薪酬與績效考核等關(guān)鍵業(yè)務(wù)指標體系; 3、 按集團公司要求,組織制定和實施公司年度經(jīng)營計劃、資金預算和運營管理 …… ; 4、 負責物業(yè)核心團隊的組建,全面負責人員招聘、培訓以及考核工作; 5、 負責對物業(yè)服務(wù)品質(zhì)、經(jīng)營管理及適當?shù)呢攧?wù)運行情況的全面掌控管理; 6、 建立健全公司統(tǒng)一、高效的運營體系,構(gòu)建良好的溝通渠道 …… 房地產(chǎn)、管理類等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 2、熟悉大型住宅小區(qū)物業(yè)管理的各項要求、標準及市場情況等; 3、具有房地產(chǎn)公司、大型物業(yè)公司住宅小區(qū)物業(yè)管理工作5年以上經(jīng)驗; 4、熟悉項目運作,對項目前、中、后期管理有豐富經(jīng)驗 …… ; 5、具有豐富的團隊管理經(jīng)驗,熟練掌握客戶管理、業(yè)務(wù)管理技能; 6、具備團隊建設(shè)、沖突管理、應(yīng)急管理、關(guān)系維護、壓力管理的能力。 -
銷售儲備經(jīng)理-河池
7000-12000元?初期負責公司工程業(yè)務(wù)與渠道業(yè)務(wù)拓展工作,拜訪客戶,收集客戶信息; ?能獨立工作后負責工作轄區(qū)內(nèi)客戶的日常管理和新渠道開發(fā),擴大產(chǎn)品銷售規(guī)模。 …… ?試用期:無銷售額任務(wù)底薪:4400元/月(本科)4000元/月(大專) ?在試用期內(nèi),工程業(yè)務(wù)人員,符合以下條件,可提前申請轉(zhuǎn)正: 工程業(yè)務(wù),客戶信息數(shù)量收集達標;渠道業(yè)務(wù),連續(xù)兩月月均銷售額≧10 -
銷售儲備經(jīng)理-百色
7000-12000元?初期負責公司工程業(yè)務(wù)與渠道業(yè)務(wù)拓展工作,拜訪客戶,收集客戶信息; ?能獨立工作后負責工作轄區(qū)內(nèi)客戶的日常管理和新渠道開發(fā),擴大產(chǎn)品銷售規(guī)模。 …… ?試用期:無銷售額任務(wù)底薪:4400元/月(本科)4000元/月(大專) ?在試用期內(nèi),工程業(yè)務(wù)人員,符合以下條件,可提前申請轉(zhuǎn)正: 工程業(yè)務(wù),客戶信息數(shù)量收集達標;渠道業(yè)務(wù),連續(xù)兩月月均銷售額≧10 -
銷售儲備經(jīng)理-欽州
7000-12000元?初期負責公司工程業(yè)務(wù)與渠道業(yè)務(wù)拓展工作,拜訪客戶,收集客戶信息; ?能獨立工作后負責工作轄區(qū)內(nèi)客戶的日常管理和新渠道開發(fā),擴大產(chǎn)品銷售規(guī)模。 …… ?試用期:無銷售額任務(wù)底薪:4400元/月(本科)4000元/月(大專) ?在試用期內(nèi),工程業(yè)務(wù)人員,符合以下條件,可提前申請轉(zhuǎn)正: 工程業(yè)務(wù),客戶信息數(shù)量收集達標;渠道業(yè)務(wù),連續(xù)兩月月均銷售額≧10
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貴港 渠道銷售招聘工資
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5294
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 3K - 10K,最多人拿:3K,最多人拿:6K-8K
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23.5%3K
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17.6%4K
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17.6%5K
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23.5%6K-8K
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11.8%8K-1W
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5.9%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷100%
貴港渠道銷售招聘需要什么學歷?不限學歷占100%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗100%
貴港渠道銷售招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。
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