管理公司及下屬公司的人事;審核生產(chǎn)及銷售合同;建設(shè)企業(yè)文化和推廣;管理行政團(tuán)隊(duì)及日常企事業(yè)部門接待工作;有強(qiáng)有力的執(zhí)行力和組織能力。與總助相互配合,合理安排董事長(zhǎng)行程和接待!
崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)母豬場(chǎng)經(jīng)驗(yàn)管理、生產(chǎn)管理; 2、執(zhí)行事業(yè)部生物安全要求; 3、負(fù)責(zé)母豬場(chǎng)外圍關(guān)系處理; 4、負(fù)責(zé)母豬場(chǎng)團(tuán)隊(duì)管理、人才隊(duì)伍建設(shè),提升員工技能水平,培養(yǎng)后備干部力量; 5、負(fù)責(zé)企業(yè)文化傳播
2.掌握相關(guān)專業(yè)知識(shí)和技術(shù),認(rèn)同公司企業(yè)文化,不斷提高自身職業(yè)素質(zhì)和技能。 3.熟悉汽車的貼膜工作,獨(dú)立、熟練的完成各類汽車的貼膜施工。 4.能貼金屬膜者優(yōu)先考慮。 5.一年以上車窗貼膜經(jīng)驗(yàn)。
能夠在鏡頭前展現(xiàn)汽車知識(shí)賣點(diǎn) 職位待遇 1、合理薪資:基本工資+績(jī)效提成+優(yōu)秀人員獎(jiǎng)勵(lì) 2、福利待遇:午餐包餐,五險(xiǎn)一金, 3、團(tuán)隊(duì)待遇:?jiǎn)T工聚餐,獎(jiǎng)勵(lì)費(fèi)用分配,團(tuán)隊(duì)旅游,生日會(huì) 4、提升培訓(xùn):企業(yè)文化培訓(xùn)
2024-09-19
1.負(fù)責(zé)尋找客戶做廣告,商鋪招牌,企業(yè)文化墻等 2.廣告宣傳策劃 3.談單及傳媒內(nèi)容
1.負(fù)責(zé)尋找客戶做廣告,商鋪招牌,企業(yè)文化墻等 2.廣告宣傳策劃 3.談單及傳媒內(nèi)容
任職資格 1、大專以上學(xué)歷,3年以上市場(chǎng)營(yíng)銷工作經(jīng)驗(yàn); 2、良好的職業(yè)素養(yǎng),積極向上,擁有正面的價(jià)值觀,認(rèn)可芳恩企業(yè)文化; 3、勤奮踏實(shí),責(zé)任心強(qiáng); 4、較強(qiáng)的溝通表達(dá)能力; 5、執(zhí)行力強(qiáng);
負(fù)責(zé)品牌企業(yè)文化培訓(xùn),跟蹤酒店服務(wù)品質(zhì),秉承品牌高效、真誠、專注、責(zé)任的運(yùn)營(yíng)管理理念,對(duì)酒店整體績(jī)效考核負(fù)責(zé); 4.做好對(duì)客服務(wù)、質(zhì)量控制、培訓(xùn)考核、 日常經(jīng)營(yíng)、內(nèi)部管理等方面實(shí)施服務(wù)、標(biāo)準(zhǔn)管理及現(xiàn)場(chǎng)帶教工作
一、工作內(nèi)容 1、 開發(fā)和維護(hù)客戶 2、 執(zhí)行 3、 回款 4、 信息的搜集和反饋 5、 學(xué)習(xí)和成長(zhǎng) 二、 需要具備的知識(shí) 1、 公司管理制度、企業(yè)文化 2、 市場(chǎng)營(yíng)銷 3、 網(wǎng)絡(luò)基礎(chǔ)知識(shí)
【公司氛圍端】:激情、積極向上、快樂工作,認(rèn)真生活的工作氛圍,weare family一家人的文化打造; 【培訓(xùn)成長(zhǎng)端】:原阿里巴巴銷售團(tuán)隊(duì)管理人員進(jìn)行一系列的崗前培訓(xùn),包括知識(shí)篇(互聯(lián)網(wǎng)知識(shí)、企業(yè)文化

廚師長(zhǎng)

5000-8000元
2024-09-14
1.員工培訓(xùn)相關(guān)企業(yè)文化、規(guī)章制度,操作流程與標(biāo)準(zhǔn),激發(fā)員工工作潛能,保證員工工作質(zhì)量。 2.做好廚房人員的人才梯隊(duì)建設(shè)。 3.主導(dǎo)建設(shè)積極健康的部門文化,關(guān)注員工思想動(dòng)態(tài),解決員工實(shí)際問題。
享受公司全年免費(fèi)培訓(xùn)+阿里巴巴 全年系統(tǒng)專業(yè)輔導(dǎo)及管理培訓(xùn),優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)及個(gè)人 獎(jiǎng)勵(lì)去阿里巴巴杭州游學(xué);【培訓(xùn)成長(zhǎng)端]:原阿里巴巴銷售團(tuán)隊(duì)管理人員進(jìn) 行一系列的崗前培訓(xùn),包括知識(shí)篇(互聯(lián)網(wǎng)知識(shí)、 企業(yè)文化
年度鼓勵(lì)獎(jiǎng)、優(yōu)秀員工獎(jiǎng)、月度專項(xiàng)目標(biāo)獎(jiǎng)、新春過節(jié)費(fèi)等、傳統(tǒng)節(jié)假日統(tǒng)一發(fā)放津貼或禮品; ?4、科學(xué)的人性化管理:月休4天,提供工作餐、帶薪婚假、產(chǎn)假、產(chǎn)護(hù)假等; ?5、豐富、科學(xué)、人性化的企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)和企業(yè)文化
公司企業(yè)文化: 企業(yè)愿景---使吉星公司成為備受信賴的一流企業(yè); 企業(yè)使命—卓越服務(wù)、快樂人生、; 企業(yè)核心價(jià)值觀—誠實(shí)、責(zé)任、創(chuàng)新; 企業(yè)經(jīng)營(yíng)理念—誠信立足社會(huì),服務(wù)創(chuàng)造未來; 企業(yè)司訓(xùn)—準(zhǔn)時(shí)守紀(jì) …… 我們所追求的人性化管理-—使人性中積極、進(jìn)取等正面因素得到強(qiáng)化和弘揚(yáng),同時(shí)又使人性中消極、自私等負(fù)面因素受到抑制和消除,以此為基礎(chǔ)與全體員工達(dá)到高度的共識(shí)和認(rèn)同,從而形成自己的企業(yè)文化基礎(chǔ)和管理模式,打造一個(gè)優(yōu)秀的員工團(tuán)隊(duì)
6、為人穩(wěn)重,思路清晰,邏輯嚴(yán)謹(jǐn),表達(dá)精煉,責(zé)任心強(qiáng),具有良好的心態(tài)認(rèn)同企業(yè)文化及理念。
任職要求: 1.有大、中型商業(yè)企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 2.有企業(yè)前臺(tái)、客服相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn); 3.熟練使用辦公軟件; 4.認(rèn)同萬達(dá)企業(yè)文化,具有較強(qiáng)的工作責(zé)任心。
約 16 個(gè)崗位

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