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【職位問答】
· 該職位主要服務(wù)哪類客戶?
企業(yè)(To B)
· 您期望候選人具有哪些方面的經(jīng)驗?
對企業(yè)/機(jī)構(gòu)(To B)銷售經(jīng)驗、電話銷售經(jīng)驗
· 該職位屬于哪類行業(yè)?
先進(jìn)制造、批發(fā)/零售
· 該職位負(fù)責(zé)銷售什么類型的產(chǎn)品或服務(wù)?
招商/商戶拓展類服務(wù)
· 該職位主要運用哪種銷售方式?
電話銷售、面銷/陌拜
· 此職位是否對候選人的留學(xué)背景有偏好?
不限
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)整個項目的日常運營管理工作;
2、根據(jù)公司年度預(yù)算,分解月、季度預(yù)算指標(biāo),嚴(yán)格執(zhí)行服務(wù)中心預(yù)算,確保各項工作控制在預(yù)算內(nèi);
3、承擔(dān)小區(qū)經(jīng)營管理和經(jīng)濟(jì)指標(biāo)的完成責(zé)任;
4、執(zhí)行公司工作決策、計劃和各項指令,是小區(qū)治安、消防、經(jīng)營管理和服務(wù)的第一責(zé)任人;
5、做好業(yè)主委員會和項目相關(guān)政府單位的協(xié)調(diào)溝通工作;
6、負(fù)責(zé)項目業(yè)主委員會選舉,續(xù)簽物業(yè)服務(wù)合同和創(chuàng)優(yōu)工作;
7、對項目各項維修工作立項進(jìn)行審批;
8、對項目進(jìn)行日常巡查,參與項目節(jié)假日及日常的值班;
9、組織開展小區(qū)社區(qū)文化活動;
10、負(fù)責(zé)建立服務(wù)中心危機(jī)管理系統(tǒng),制定應(yīng)對突發(fā)危機(jī)預(yù)案。危機(jī)發(fā)生時應(yīng)立刻予以處置,并向分管區(qū)域總經(jīng)理和公司領(lǐng)導(dǎo)層報告;
11、督促部屬降低消耗、節(jié)約費用,提高員工成本意識和安全意識;
12、承擔(dān)小區(qū)尾盤銷售任務(wù),開展租賃、代理等業(yè)務(wù);
13、幫助部屬進(jìn)行職業(yè)發(fā)展規(guī)劃,明確角色、責(zé)任和任務(wù),制定學(xué)習(xí)計劃
任職條件:
1、大專及以上學(xué)歷;
2、物業(yè)管理專業(yè)、酒店或行政管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
3、3年以上同崗位工作經(jīng)驗,2年以上標(biāo)桿企業(yè)從業(yè)經(jīng)驗;
4、為人正直、責(zé)任心強(qiáng)、作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)、工作仔細(xì)認(rèn)真。有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力有良好的紀(jì)律性、團(tuán)隊合作以及開拓創(chuàng)新精神;
5、熟悉國家物業(yè)管理法律法規(guī),熟悉物業(yè)項目管理整體運作流程;
6、具有良好的執(zhí)行能力、組織能力和溝通能力。

人資專員

3000-5000元
貴港-覃塘區(qū) 1人
2024-09-17
崗位職責(zé):
1. 招聘與配置:協(xié)助公司完成崗位職責(zé)修訂與完善;根據(jù)崗位需求,進(jìn)行人才篩選、招聘工作,及時補(bǔ)充人才需求;負(fù)責(zé)維護(hù)、擴(kuò)展招聘渠道;甄選簡歷、組織邀約、面試;統(tǒng)一企業(yè)招聘管理表單,建立并維護(hù)人才數(shù)據(jù)庫;
2. 員工關(guān)系管理:協(xié)助完善公司的員工關(guān)系管理體系,做好員工服務(wù);建立健全入離轉(zhuǎn)升調(diào)等相關(guān)制度并為員工辦理手續(xù);員工勞動合同簽署、續(xù)簽以及五險一金辦理;處理勞動爭議以及工傷等事宜;
3. 績效及薪酬管理:協(xié)助落實集團(tuán)薪酬、績效考核落地,按時督促質(zhì)量經(jīng)理完成并進(jìn)行匯總、評估、分析、反饋;負(fù)責(zé)將績效評估與獎懲、晉升、培訓(xùn)等聯(lián)動應(yīng)用;負(fù)責(zé)進(jìn)行薪酬核算;
4. 培訓(xùn)與發(fā)展:協(xié)助公司開展員工培訓(xùn),并做好培訓(xùn)記錄;跟蹤、評估、分析、轉(zhuǎn)化培訓(xùn)結(jié)果,使培訓(xùn)能夠達(dá)到預(yù)期目標(biāo);
5.協(xié)人力資源相關(guān)管理制度的擬定及對已實施的人事管理制度進(jìn)行完善;協(xié)助公司制訂和完善公司各項規(guī)章制度,理順各項工作流程;
7. 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求:
1.大專以上學(xué)歷,人力資源管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮;
2.兩年以上同崗位經(jīng)歷,熟悉人力資源六大模塊;
3.熟悉國家有關(guān)勞資、福利相關(guān)法律、法規(guī);
4.具備良好的溝通能力、抗壓力,辦事沉穩(wěn)細(xì)致,具有團(tuán)隊協(xié)作精神。
其他:
上班時間:8小時工作,8:00-12:00,13:30-17:30,單休
購買社保五險,提供午晚餐及住宿
資格要求: ●男女不限,28-45歲,物業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷; ● 具備良好的品德言行; 具備較強(qiáng)的工作責(zé)任心,敬業(yè)愛崗,良好的主動服務(wù)意識; ●具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力以及良好的語言表達(dá)能力 …… ,有良好的協(xié)調(diào)和組織能力,文筆佳,熟悉公文寫作及常用辦公軟件,熟悉各項物業(yè)法規(guī)、政策及實操流程; ● 3年以上大型寫字樓/住宅小區(qū)物業(yè)管理同職工作經(jīng)驗,持全國物業(yè)管理企業(yè)部門經(jīng)理證書; ● 身體健康 …… ● 熟悉小區(qū)秩序維護(hù)、社區(qū)文化、綠化、清潔衛(wèi)生、值班調(diào)度、大堂管理、車場管理等方面工作; ● 盡職完成管理服務(wù)中心的各項工作,制定分管項目的工作計劃和落實措施,進(jìn)行嚴(yán)格的考核,全面提高管理人員的服務(wù)工作水平 …… 通過檢查、考核,加強(qiáng)部門及責(zé)任人的工作責(zé)任感,督促指導(dǎo)各項管理服務(wù)工作的切實落實,提高管理工作的效率; ●經(jīng)常巡視小區(qū),走訪、回訪住戶,征求、收集物業(yè)管理意見,改進(jìn)管理服務(wù)工作; ● 做好小區(qū)安全防范等工作
崗位職責(zé): 1、對領(lǐng)導(dǎo)委派的各項任務(wù),要有高度責(zé)任心,保證及時圓滿的完成任務(wù); 2、協(xié)調(diào)、維護(hù)政企關(guān)系,做好相關(guān)接待工作; 3、領(lǐng)導(dǎo)出差時的服務(wù)工作; 4、負(fù)責(zé)草擬、審核企業(yè)重要文稿,提供信息資料以及領(lǐng)導(dǎo)臨時需要的參考資料等
廣西吉星汽車銷售服務(wù)有限公司位于貴港市金港大道605號(市公安局交警考試場對面),旗下?lián)碛屑放艷網(wǎng)4S店和長安品牌A網(wǎng)4S店,公司集整車銷售、維修服務(wù)、配件供應(yīng)、信息反饋為一體,為顧客提供全方位的服務(wù) …… 目前,已有多家二級經(jīng)銷商網(wǎng)點進(jìn)行帝豪品牌汽車銷售業(yè)務(wù),公司被授予貴港市政府單位用車定點維修站,貴港的車主足不出戶即可享受到汽車4S店專業(yè)、優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。 …… 我們本著以市場為導(dǎo)向,以質(zhì)量為核心,以服務(wù)為根本,秉承“客戶至上”的服務(wù)理念,打造企業(yè)品牌,樹立行業(yè)模范的經(jīng)營理念,竭誠為廣大市民朋友及有車一族提供一流的用車服務(wù)! …… 公司企業(yè)文化: 企業(yè)愿景---使吉星公司成為備受信賴的一流企業(yè); 企業(yè)使命—卓越服務(wù)、快樂人生、; 企業(yè)核心價值觀—誠實、責(zé)任、創(chuàng)新; 企業(yè)經(jīng)營理念—誠信立足社會,服務(wù)創(chuàng)造未來; 企業(yè)司訓(xùn)—準(zhǔn)時守紀(jì)
2024-09-12
崗位職責(zé): 1、根據(jù)合作豬場整體解決方案與實施計劃,按照駐場服務(wù)體系規(guī)范,組織團(tuán)隊開展駐場服務(wù)工作,提高豬場生產(chǎn)指標(biāo)及成績,達(dá)成預(yù)期目標(biāo); 2、管理駐場服務(wù)團(tuán)隊與客戶方豬場員工,檢查指導(dǎo)工作完成情況 …… ,及時解決生產(chǎn)管理問題; 3、及時與客戶方進(jìn)行溝通,定期匯報豬場生產(chǎn)管理情況,解決合作中的常規(guī)問題,及時向上反饋異常狀況與問題; 4、開展駐場服務(wù)團(tuán)隊建設(shè)活動與企業(yè)文化建設(shè),提高團(tuán)隊凝聚力; 5、
崗位職責(zé): 1、制定公司各項規(guī)章制度及薪酬制度管理辦法,監(jiān)督并執(zhí)行; 2、負(fù)責(zé)建立健全公司行政管理體系,推動公司各項工作的規(guī)范化治理; 3、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)公司行政后勤服務(wù)工作,負(fù)責(zé)公司行政事務(wù)的上傳下達(dá) …… ; 4、負(fù)責(zé)公司的接待工作及政府關(guān)系、公共關(guān)系的建立、維護(hù)及保持; 5、負(fù)責(zé)公司的整體企業(yè)文化建設(shè); 6、完成上級交辦的其它各項工作。 …… 任職要求: 1、大專及以上學(xué)歷,專業(yè)不限; 2、5年以上大中型企業(yè)行政工作經(jīng)驗,熟悉行政工作流程,辦公用品采購流程,企業(yè)資產(chǎn)管理; 3、較強(qiáng)的責(zé)任心和敬業(yè)精神,良好的組織協(xié)調(diào)能力及溝通能力,較強(qiáng)的分析
約 28 個崗位

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貴港 銷售專員招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 25K,最多人拿:3K
  • 12.1%
    2K
  • 33.2%
    3K
  • 20.5%
    4K
  • 18.1%
    5K
  • 8.7%
    6K-8K
  • 4%
    8K-1W
  • 3.4%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    98.7%
  • 高中
    0.3%
  • 大專
    0.7%
  • 本科
    0.3%
貴港銷售專員招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占98.7%,高中占0.3%,大專占0.7%,本科占0.3%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    99%
  • 應(yīng)屆畢業(yè)生
    0.3%
  • 1-3年
    0.7%
貴港銷售專員招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占99%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.3%,1-3年占0.7%。
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