貴港覃塘區(qū)企業(yè)服務(wù)招聘

有駕照，會(huì)開(kāi)車
1、在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)辦公室的全面工作，努力做好總經(jīng)理的參謀助手，起到承上啟下的作用，認(rèn)真做到全方位服務(wù)。
2、在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)企業(yè)具體管理工作的布置、實(shí)施、檢查、督促、落實(shí)執(zhí)行情況。
3、協(xié)助總經(jīng)理作好經(jīng)營(yíng)服務(wù)各項(xiàng)管理并督促、檢查落實(shí)貫徹執(zhí)行情況。
4、負(fù)責(zé)各類文件的分類呈送，請(qǐng)集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)閱批并轉(zhuǎn)有關(guān)部門處理。
5、協(xié)助總經(jīng)理調(diào)查研究、了解公司經(jīng)營(yíng)管理情況并提出處理意見(jiàn)或建議，供總經(jīng)理決策。
6、做好總經(jīng)理辦公會(huì)議和其他會(huì)議的組織工作和會(huì)議記錄。做好決議、決定等文件的起草、發(fā)布。
7、做好企業(yè)內(nèi)外文件的發(fā)放、登記、傳遞、催辦、立卷、歸檔工作。
8、負(fù)責(zé)保管使用企業(yè)圖章和介紹信。
9、負(fù)責(zé)企業(yè)內(nèi)外的公文辦理，解決來(lái)信、來(lái)訪事宜，及時(shí)處理、匯報(bào)
10、負(fù)責(zé)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)或兄弟單位領(lǐng)導(dǎo)的接待、參觀工作。

崗位職責(zé)：
1. 招聘與配置：協(xié)助公司完成崗位職責(zé)修訂與完善；根據(jù)崗位需求，進(jìn)行人才篩選、招聘工作，及時(shí)補(bǔ)充人才需求；負(fù)責(zé)維護(hù)、擴(kuò)展招聘渠道；甄選簡(jiǎn)歷、組織邀約、面試；統(tǒng)一企業(yè)招聘管理表單，建立并維護(hù)人才數(shù)據(jù)庫(kù)；
2. 員工關(guān)系管理：協(xié)助完善公司的員工關(guān)系管理體系，做好員工服務(wù)；建立健全入離轉(zhuǎn)升調(diào)等相關(guān)制度并為員工辦理手續(xù)；員工勞動(dòng)合同簽署、續(xù)簽以及五險(xiǎn)一金辦理；處理勞動(dòng)爭(zhēng)議以及工傷等事宜；
3. 績(jī)效及薪酬管理：協(xié)助落實(shí)集團(tuán)薪酬、績(jī)效考核落地，按時(shí)督促質(zhì)量經(jīng)理完成并進(jìn)行匯總、評(píng)估、分析、反饋；負(fù)責(zé)將績(jī)效評(píng)估與獎(jiǎng)懲、晉升、培訓(xùn)等聯(lián)動(dòng)應(yīng)用；負(fù)責(zé)進(jìn)行薪酬核算；
4. 培訓(xùn)與發(fā)展：協(xié)助公司開(kāi)展員工培訓(xùn)，并做好培訓(xùn)記錄；跟蹤、評(píng)估、分析、轉(zhuǎn)化培訓(xùn)結(jié)果，使培訓(xùn)能夠達(dá)到預(yù)期目標(biāo)；
5.協(xié)人力資源相關(guān)管理制度的擬定及對(duì)已實(shí)施的人事管理制度進(jìn)行完善；協(xié)助公司制訂和完善公司各項(xiàng)規(guī)章制度，理順各項(xiàng)工作流程；
7. 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求：
1.大專以上學(xué)歷，人力資源管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮；
2.兩年以上同崗位經(jīng)歷，熟悉人力資源六大模塊；
3.熟悉國(guó)家有關(guān)勞資、福利相關(guān)法律、法規(guī)；
4.具備良好的溝通能力、抗壓力，辦事沉穩(wěn)細(xì)致，具有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。
其他：
上班時(shí)間：8小時(shí)工作，8:00-12:00，13:30-17:30，單休
購(gòu)買社保五險(xiǎn)，提供午晚餐及住宿