按城市:
按地區(qū):
-
營運督導
4000-5000元1、在營運經(jīng)理領導與授權下,直接監(jiān)督營運部門店的各項工作。
2、定期組織營運工作培訓,針對督導工作中發(fā)現(xiàn)的問題及時糾正和改進。
3、根據(jù)已制定的月、年度營運目標及考核指標,監(jiān)督各門店完成公司的業(yè)績指標。
4、負責檢查門店紀律、補貨、設備管理、陳列、促銷、安防、5S、盤點等方面工作。
5、負責協(xié)助營采總監(jiān)進行市場調查,了解消費者動態(tài)。
6、負責收集分析競爭對手的價格、促銷措施和經(jīng)營策略等,并保存好檔案。
7、負責跟進促銷準備、問題商品處理、盤點準備、架端調整工作,并向營運經(jīng)理匯報。
8、負責稽查門店收貨、補貨、調貨、變價、報損、店長日常事務等流程規(guī)范執(zhí)行情況。
9、負責定期提供各種報表給總監(jiān),并提出改善建議。
10、負責完成上級交待的其它工作。 -
tiktok英語主播
3000-8000元四、基本待遇 系統(tǒng)化的培訓 讓新手在兩周之內上崗 入職即買五險一金 每月不定期舉行團隊外出活動、下午茶 工作氛圍輕松 -
電商帶貨主播
8000-12000元四、基本待遇 系統(tǒng)優(yōu)化的培訓,讓新手在兩周內上崗 每月不定期舉行團隊外出活動,下午茶 工作氛圍輕松 -
TK英語帶貨主播
5000-10000元四、基本待遇 系統(tǒng)優(yōu)化的培訓,讓新手在兩周內上崗 每月不定期舉行團隊外出活動,下午茶 工作氛圍輕松 -
跨境電商主播
7000-12000元四、基本待遇 系統(tǒng)優(yōu)化的培訓,讓新手在兩周內上崗 每月不定期舉行團隊外出活動,下午茶 工作氛圍輕松 -
終端店面運營經(jīng)理
8000-10000元崗位職責: 1.負責廣西區(qū)域終端店面日常管理、主動營銷指導、監(jiān)督和考核等工作;? 2.負責廣西區(qū)域終端店面各類營銷促銷活動支持、策劃及落地;? 3.負責開發(fā)終端專賣店營銷培訓課件,并歸納優(yōu)秀活動案例推廣復制等 -
主播
5000-10000元酷狗音樂平臺主播,形象好,才藝優(yōu)越者,經(jīng)驗不足、有興趣的主播均可免費培訓,有專業(yè)團隊運營,歡迎試播 待遇:基本保底2500-20000元/月(保底工資+高額提成),月休4天,工作7小時,公司獎勵豐厚, -
運營經(jīng)理
5000-10000元酷狗音樂平臺主播、運營 要求:形象好,才藝優(yōu)越者,經(jīng)驗不足有興趣的主播美女可免費培訓,有專業(yè)團隊運營,歡迎試播 待遇:保底工資+高額提成,月休4天,工作7小時,公司獎勵豐厚,有意者面試詳談 -
抖音直播
4000-9000元提供專業(yè)的培訓和發(fā)展機會。 3.?廣闊的晉升空間和職業(yè)發(fā)展路徑。 4.?與年輕活力的團隊一起工作,充滿創(chuàng)意和樂趣的工作環(huán)境。 -
銷售業(yè)務跟單
8000-12000元如果您認為自己是優(yōu)秀的,我們將為您提供: 1、教育培訓:怪獸木業(yè)為員工,定期提供所需的專業(yè)知識和技能培訓; 2、職業(yè)發(fā)展:公司實行雙通道職業(yè)發(fā)展策略,建立了完善的管理和專業(yè)雙通道任職和晉升體系; -
人事行政負責人/總監(jiān)(制造業(yè)經(jīng)驗)
6000-12000元主要職責: 1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,組織制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃; 2、根據(jù)公司的情況,組織制定公司招聘制度、培訓制度、薪酬考核制度、人事檔案管理制度、員工手冊等規(guī)章制度、實施細則和工作程序,組織實施; -
人資專員
3000-5000元績效及薪酬管理:協(xié)助落實集團薪酬、績效考核落地,按時督促質量經(jīng)理完成并進行匯總、評估、分析、反饋;負責將績效評估與獎懲、晉升、培訓等聯(lián)動應用;負責進行薪酬核算; 4. …… 培訓與發(fā)展:協(xié)助公司開展員工培訓,并做好培訓記錄;跟蹤、評估、分析、轉化培訓結果,使培訓能夠達到預期目標; 5.協(xié)人力資源相關管理制度的擬定及對已實施的人事管理制度進行完善;協(xié)助公司制訂和完善公司各項規(guī)章制度 -
針車管理(貴港)
5000-6000元培訓、檢查、指導和糾正車縫員工做工要求,及時發(fā)現(xiàn)問題并解決,減少返工。 3、熟悉產(chǎn)品工藝和生產(chǎn)流程、打工價; 任職要求: 1. 有手袋箱包產(chǎn)線帶線2年以上經(jīng)驗。 2. -
阿里巴巴1688大客戶KA銷售(6000+大小周)
6000-7000元熱愛銷售工作; 2、思維敏捷,富有耐心,擅長與人交流溝通具有良好的服務意識和團隊合作精神; 3、吃苦耐勞,有強烈的成功欲望,不滿于現(xiàn)狀,敢于承受壓力,挑戰(zhàn)高薪,有開拓進取精神 我們的優(yōu)勢: 【培訓學習 …… 】:享受公司全年免費培訓+阿里巴巴全年系統(tǒng)專業(yè)輔導及管理培訓,優(yōu)秀團隊及個人獎勵去阿里巴巴杭州游學 【公司氛圍端】:激情、積極向上、快樂工作,認真生活的工作氛圍,weare family一家人的文化打造 …… ; 【培訓成長端】:原阿里巴巴銷售團隊管理人員進行一系列的崗前培訓,包括知識篇(互聯(lián)網(wǎng)知識、企業(yè)文化、產(chǎn)品專業(yè)知識、各種制度)技巧篇(信任感建立、電話營銷技巧、產(chǎn)品介紹、挖需求、異議處理、促銷、談判技巧 …… 、客戶性格分析、網(wǎng)店后臺操作等); 團隊培訓端】:團隊內部進行每周至少1-2次技能培訓; 【區(qū)域培訓端】:公司每月進行至少2次集體培訓; 【個人輔導端】:直屬經(jīng)理、班長、師傅一對一輔導,跨團隊交流分享輔導 …… ; 【總部支持端】:阿里巴巴總部提供專業(yè)技能課程培訓支持; 【個人成長端】:我們采取“傳、幫、帶”的方式幫助你成長,傳授知識技能給你,幫助你成長,幫助你突破,帶著你一路走下去,直到你可以獨立了,帶動你的積極性等 -
裁剪工
3000-5000元任職要求:熟悉裁剪工藝和電腦辦公軟件,有皮 具、制衣廠相關工作經(jīng)驗,會自動裁床操作者優(yōu)先, 生手培訓也可,要有上進心,責任心。 -
車工
3000-7000元任職要求:服從工作安排,生手可培訓;如有制 衣、制鞋、皮具廠DY車、平車、高車相關工作經(jīng)驗更 佳,男女不限。 -
1688招商經(jīng)理
3000-8000元熱愛銷售工作; 2、思維敏捷,富有耐心,擅長與人交流溝通, 具有良好的服務意識和團隊合作精神; 3、吃苦耐勞,有強烈的成功欲望,不滿于現(xiàn)狀, 敢于承受壓力,挑戰(zhàn)高薪,有開拓進取精神; 我們的優(yōu)勢: 培訓學習 …… :享受公司全年免費培訓+阿里巴巴 全年系統(tǒng)專業(yè)輔導及管理培訓,優(yōu)秀團隊及個人 獎勵去阿里巴巴杭州游學;【培訓成長端]:原阿里巴巴銷售團隊管理人員進 行一系列的崗前培訓,包括知識篇(互聯(lián)網(wǎng)知識、 …… 企業(yè)文化、產(chǎn)品專業(yè)知識、各種制度)技巧篇(信 任感建立、電話營銷技巧、產(chǎn)品介紹、挖需求、 異議處理、促銷、談判技巧、客戶性格分析、網(wǎng) 店后臺操作等); [團隊培訓端]:團隊內部進行每周至少1-2 …… 次技 能培訓; 【區(qū)域培訓端]:公司每月進行至少2次集體培訓; [個人輔導端]:直屬經(jīng)理、班長、師傅一對一輔 導,跨團隊交流分享輔導; 【總部支持端]:阿里巴巴總部提供專業(yè)技能課程 培訓支持 -
安全管理崗專員
5000-6000元不定期對各部門、班組安全工作進行抽查;每月組織安全管理大檢查,監(jiān)督、落實安全管理隱患整改行動計劃; 3、協(xié)助推進安全生產(chǎn)標準化創(chuàng)建并持續(xù)運行; 4、匯總并編制完成安全生產(chǎn)報表、報告; 5、組織開展各種安全培訓 -
建材銷售精英
5000-6000元如果您認為自己是優(yōu)秀的,我們將為您提供: 1、教育培訓:怪獸木業(yè)為員工,定期提供所需的專業(yè)知識和技能培訓; 2、職業(yè)發(fā)展:公司實行雙通道職業(yè)發(fā)展策略,建立了完善的管理和專業(yè)雙通道任職和晉升體系; -
酒店前臺主管
3000-4000元工作內容: 負責前臺員工培訓與管理。 負責跟進OTA點評 負責酒店日常事務管理工作。 負責酒店異?;蚩驮V處理工作。 職位要求: 1年以上酒店前臺工作經(jīng)驗或者相關崗位半年以上工作經(jīng)驗。
貴港覃塘區(qū)培訓招聘最新投遞
-
宸先生投遞了 廣西貴港市怪獸木業(yè)有限公司 的 銷售業(yè)務跟單 職位2024-08-25
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快
貴港相關熱門崗位
培訓培訓管理員工培訓銷售培訓產(chǎn)品培訓培訓督導培訓開發(fā)培訓部經(jīng)理客服培訓培訓管理經(jīng)理人才發(fā)展業(yè)務培訓培訓專業(yè)經(jīng)理培訓管理崗培訓項目運營培訓項目執(zhí)行培訓總監(jiān)培訓總監(jiān)/經(jīng)理培訓督導經(jīng)理培訓專家培訓績效經(jīng)理培訓顧問銷售培訓總監(jiān)培訓負責人高級培訓顧問資深培訓顧問培訓專員人事/培訓專員行政培訓專員培訓督導崗培訓開發(fā)經(jīng)理培訓專員/助理內訓助理培訓管理員學術培訓內訓經(jīng)理培訓實習生培訓業(yè)務主管培訓管理師職業(yè)培訓