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貴港建筑公司培訓(xùn)招聘

共找到 17條 貴港 培訓(xùn) 招聘 職位。好工作,上桂聘
崗位職責(zé):
1.全面負(fù)責(zé)企業(yè)法律事務(wù)和合規(guī)管理工作;
2.參與企業(yè)章程、董事會運行規(guī)則的制定;
3.對企業(yè)規(guī)章制度、重要決策、經(jīng)濟合同進(jìn)行審核把關(guān);
4.參與企業(yè)分立、合并、破產(chǎn)、解散、投融資、擔(dān)保、租賃、產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓、招投標(biāo)及改制、重組、公司上市等重大經(jīng)濟活動,處理有關(guān)法律事務(wù);
5.組織開展合規(guī)管理、法律風(fēng)險管理、知識產(chǎn)權(quán)管理、外聘律師管理、法治宣傳教育培訓(xùn)、法律咨詢;組織處理訴訟、仲裁、行政復(fù)議案件;
6.對企業(yè)及下屬單位違法違規(guī)行為提出糾正意見,監(jiān)督或協(xié)助有關(guān)部門予以整改;
7.指導(dǎo)下屬單位的法律事務(wù)工作,對下屬單位的法律事務(wù)負(fù)責(zé)人的任免提出建議;
8.其他應(yīng)當(dāng)由企業(yè)總法律顧問履行的職責(zé)。
任職要求:
1.中共黨員,全日制本科及以上學(xué)歷,法學(xué)等相關(guān)專業(yè)畢業(yè),具有法律職業(yè)資格、律師資格;
2.具有累計8年以上法律事務(wù)工作經(jīng)歷或者與企業(yè)經(jīng)營管理、國有資產(chǎn)監(jiān)督管理業(yè)務(wù)相關(guān)的經(jīng)歷,熟悉并實際從事法律事務(wù)相關(guān)工作;
3.擔(dān)任章監(jiān)管企業(yè)或同層次企業(yè)法律事務(wù)相關(guān)部門主要負(fù)責(zé)人(包括正職和主持工作的副職)3年以上,或在下屬企業(yè)總法律顧問(或法律事務(wù)工作分管負(fù)責(zé)人)工作累計5年以上。
4.履行出資人職責(zé)的機構(gòu)認(rèn)為需要具備的其它條件。
2024-11-11
崗位職責(zé):
1.制定年度安全培訓(xùn)計劃,編制公司安全培訓(xùn)資料,并組織實施教育
2.建立健全職工安全和職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)檔案
3.負(fù)責(zé)公司生產(chǎn)作業(yè)安全管理,監(jiān)護(hù)作業(yè)安全,保障生產(chǎn)安全
4.完善勞動防護(hù)用品的購買.驗收.保管.發(fā)放.使用.更換.報廢等管理制度和使用建檔,負(fù)責(zé)特種勞動防護(hù)用品的安全管理
5.承擔(dān)職業(yè)健康安全管理和設(shè)備安全管理
6.制定安全檢查和應(yīng)急管理計劃及方案,排除安全隱患
任職要求:
1.質(zhì)量工程技術(shù)類專業(yè);
2.連續(xù)從事質(zhì)量管理工作、體系認(rèn)證工作、標(biāo)準(zhǔn)化工作連續(xù)三年以上;
3.熟練掌握ISO9000、14001、22000等標(biāo)準(zhǔn)體系,并有實戰(zhàn)經(jīng)驗;
4.具備較強的溝通表達(dá)能力、語言文字表達(dá)能力;
5.具備較強邏輯思維、學(xué)習(xí)能力、管理思想、管理理念。
企業(yè)福利
1.薪資福利
①入職即購買五險
②享受國家法定節(jié)假日
③完善的薪資管理、核算體系
④可享受企業(yè)利潤分配(相當(dāng)于月收入的0--5倍,根據(jù)部門工作業(yè)績、崗位工作業(yè)績、團隊合作、個人貢獻(xiàn)力、個人潛能等綜合評估后確定倍數(shù))
2.職業(yè)發(fā)展
①良好的工作、學(xué)習(xí)環(huán)境和晉升空間
②員工每年至少一次綜合勝任力評估,根據(jù)評估結(jié)果給予明確的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃
3.生活配置
①包吃:每日三餐,正餐三菜一湯,節(jié)假日加餐
②包住:宿舍配備空調(diào)、衣柜、桌椅、熱水供應(yīng)
③出行:公司配有通勤車及定制公交接送上下班(目前僅限行政班人員,固定站點:觀天下、萬達(dá)廣場)
④體檢:每年組織一次健康體檢
⑤設(shè)施:園區(qū)內(nèi)WIFI全面覆蓋,配套健康運動場地和設(shè)施
上班時間:
周一至周五:8:30-12:00,14:00-17:30
周六:8:30-12:00,14:00-15:30
2024-11-11
1.建立、完善公司質(zhì)量管理體系,并負(fù)責(zé)公司質(zhì)量管理體系的推進(jìn)、實施以及對體系運行情況的監(jiān)控。
2.負(fù)責(zé)公司質(zhì)量管理體系認(rèn)證與評審的準(zhǔn)備、協(xié)調(diào)和聯(lián)絡(luò)工作,并做好體系維護(hù)工作。
3.負(fù)責(zé)按照管理體系標(biāo)準(zhǔn)要求結(jié)合公司現(xiàn)狀建立文件化的管理體系。
4.督促和指導(dǎo)公司各部門貫徹執(zhí)行質(zhì)量體系文件,并檢查其執(zhí)行情況。
5.組織各部門質(zhì)量管理體系培訓(xùn)工作。
任職要求:
1.質(zhì)量工程技術(shù)類專業(yè);
2.連續(xù)從事質(zhì)量管理工作、體系認(rèn)證工作、標(biāo)準(zhǔn)化工作連續(xù)三年以上;
3.熟練掌握ISO9000、14001、22000等標(biāo)準(zhǔn)體系,并有實戰(zhàn)經(jīng)驗;
4.具備較強的溝通表達(dá)能力、語言文字表達(dá)能力;
5.具備較強邏輯思維、學(xué)習(xí)能力、管理思想、管理理念。
企業(yè)福利
1.薪資福利
①入職即購買五險
②享受國家法定節(jié)假日
③完善的薪資管理、核算體系
④可享受企業(yè)利潤分配(相當(dāng)于月收入的0--5倍,根據(jù)部門工作業(yè)績、崗位工作業(yè)績、團隊合作、個人貢獻(xiàn)力、個人潛能等綜合評估后確定倍數(shù))
2.職業(yè)發(fā)展
①良好的工作、學(xué)習(xí)環(huán)境和晉升空間
②員工每年至少一次綜合勝任力評估,根據(jù)評估結(jié)果給予明確的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃
3.生活配置
①包吃:每日三餐,正餐三菜一湯,節(jié)假日加餐
②包住:宿舍配備空調(diào)、衣柜、桌椅、熱水供應(yīng)
③出行:公司配有通勤車及定制公交接送上下班(目前僅限行政班人員,固定站點:觀天下、萬達(dá)廣場)
④體檢:每年組織一次健康體檢
⑤設(shè)施:園區(qū)內(nèi)WIFI全面覆蓋,配套健康運動場地和設(shè)施
上班時間:
周一至周五:8:30-12:00,14:00-17:30
周六:8:30-12:00,14:00-15:30
3、培訓(xùn)包裝設(shè)備操作人員,建立培訓(xùn)考核和學(xué)習(xí)記錄。 4、編制包裝設(shè)備操作指導(dǎo)書。 5、廠內(nèi)其他設(shè)備的維護(hù)、保養(yǎng)、維修、升級改造。 6、完成上級交代的其它工作。
2024-11-11
陳小姐
組織制定并完善物業(yè)公司的組織架構(gòu)、崗位職責(zé)、規(guī)章制度、薪酬與績效考核等關(guān)鍵業(yè)務(wù)指標(biāo)體系; 3、 按集團公司要求,組織制定和實施公司年度經(jīng)營計劃、資金預(yù)算和運營管理; 4、 負(fù)責(zé)物業(yè)核心團隊的組建,全面負(fù)責(zé)人員招聘、培訓(xùn)以及考核工作
2024-11-09
劉福彰
酷狗音樂平臺主播,形象好,才藝優(yōu)越者,經(jīng)驗不足、有興趣的主播均可免費培訓(xùn),有專業(yè)團隊運營,歡迎試播 待遇:基本保底2500-20000元/月(保底工資+高額提成),月休4天,工作7小時,公司獎勵豐厚,
2024-11-09
劉福彰
酷狗音樂平臺主播、運營 要求:形象好,才藝優(yōu)越者,經(jīng)驗不足有興趣的主播美女可免費培訓(xùn),有專業(yè)團隊運營,歡迎試播 待遇:保底工資+高額提成,月休4天,工作7小時,公司獎勵豐厚,有意者面試詳談
2024-11-09
施偉健
福利待遇: 薪酬:基本工資+提成+活動獎金 【舒舒服服工作】帶薪培訓(xùn)!公司提供客戶資源,無需自己挖掘,無需外出,環(huán)境舒適!
2024-11-09
施偉健
負(fù)責(zé)組建團隊,統(tǒng)一培訓(xùn),按照公司要求,完成人員和業(yè)績指標(biāo),配合經(jīng)理做好相關(guān)工作, 任職要求: 有一定管理經(jīng)驗,希望通過儲備培訓(xùn),能想自己管理能力更出色者優(yōu)先考慮。
2024-11-09
施偉健
負(fù)責(zé)組建團隊,統(tǒng)一培訓(xùn),按照公司要求,完成人員和業(yè)績指標(biāo),配合經(jīng)理做好相關(guān)工作, 任職要求: 有一定管理經(jīng)驗,希望通過儲備培訓(xùn),能想自己管理能力更出色者優(yōu)先考慮。
2024-11-09
雷永安
福利待遇: 1.快樂的工作氛圍,豐富多彩的員工活動(簡單、開放、激情、分享、感恩、自由…快樂的工作,認(rèn)證生活); 2.成熟的人才培訓(xùn)體系 3.每年優(yōu)秀員工生日有禮物送、不定期有下午茶、午休娛樂、節(jié)日禮物
崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)廣西區(qū)域終端店面日常管理、主動營銷指導(dǎo)、監(jiān)督和考核等工作;? 2.負(fù)責(zé)廣西區(qū)域終端店面各類營銷促銷活動支持、策劃及落地;? 3.負(fù)責(zé)開發(fā)終端專賣店營銷培訓(xùn)課件,并歸納優(yōu)秀活動案例推廣復(fù)制等
2024-11-09
施偉健
崗位職責(zé): 1、意向客戶約回公司; 2、監(jiān)督安排家裝顧問的日常工作,培訓(xùn)、管理家裝顧問; 3、統(tǒng)計分析每周、每月家裝顧問數(shù)據(jù); 4、制定部門周計劃、月計劃,季度計劃。 …… 任職資格: 1、有一定的家裝基礎(chǔ)知識,有管理經(jīng)驗; 2、有培訓(xùn)能力、數(shù)據(jù)分析能力、有組織策劃能力。
2024-11-09
施偉健
2、試崗?fù)瑫r進(jìn)行專業(yè)技能培訓(xùn)、專業(yè)知識培訓(xùn)、并進(jìn)行考核; 3、考核桶過即可順利上崗; 4、上崗后依然還需要進(jìn)行專業(yè)培訓(xùn); 晉升規(guī)劃: 主管、部門經(jīng)理、副總、總經(jīng)理或股東等
2024-11-09
施偉健
1,處理設(shè)計部們?nèi)粘9ぷ魇马棧?轉(zhuǎn)單規(guī)劃、回款規(guī)劃、招聘培訓(xùn)規(guī)劃,并進(jìn)行更新和推進(jìn)。 2,協(xié)助處理客戶問題 3,負(fù)責(zé)與工程部、材料部、預(yù)算部溝通協(xié)調(diào)工作問題。 任職要求: 1。 …… 有優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力,組織能力 薪酬待遇: 底薪+管理提成+獎勵(月均1.5-2.5萬) 定期有外出培訓(xùn)機會
2024-11-02
徐女士
5、負(fù)責(zé)污水廠用水、用電的管理工作和水、電設(shè)施安裝和維護(hù)管理工作; 6、負(fù)責(zé)設(shè)備檔案的建立和管理工作; 7、負(fù)責(zé)安全操作、安全知識的教育和培訓(xùn)工作; 8、負(fù)責(zé)制定、落實、切實可行的設(shè)備維修,保養(yǎng)制度
2024-11-01
施偉健
2、制定本部門營銷計劃,帶領(lǐng)部門員工完成各項任務(wù)指標(biāo); 3、領(lǐng)導(dǎo)、培訓(xùn)、提升部門成員綜合業(yè)務(wù)能力。 任職資格:2年以上銷售工作經(jīng)驗,1年以上管理經(jīng)驗,裝飾行業(yè)優(yōu)先考慮。
約 17 個崗位
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