崗位職責(以市場檢查為主,非銷售崗位)
1、每天需要外出門店查看貨品情況,了解客訴客情;
2、正確進行商品陳列,登記及反饋;
3、活動配合、協(xié)助與執(zhí)行;
4、聽從領(lǐng)導(dǎo)工作安排。
任職要求:
1、年齡26-35歲,經(jīng)驗不限,有師傅帶
2、吃苦耐勞,有責任感,不限經(jīng)驗
工作地點:外勤,自備電動車+電動汽車(或小車都行),有油補。
工作時間:8:30 - 12:00, 2:30-6:00 ,月休4天
薪資:綜合薪資3600-4000元/月 + 下鄉(xiāng)油補
管理前臺工作,排班,監(jiān)督前臺員工對品質(zhì)。 中介管理處理
2024-09-18
1.酒店前臺入住退房辦理 2.簡單處理

連鎖餐飲店長

5000-7000元
貴港-港北區(qū)-貴港港北萬達廣場 1人
2024-09-18
崗位要求: 1、學(xué)歷不限,普通話流利 2、有1年以上餐飲連鎖店長工作經(jīng)驗; 3、性格活潑開朗、表達能力強,善于溝通,具有較強的溝通能力及交際技巧; 4、能獨立及時高效處理及各項突發(fā)事件,確保門店運營正常開展
晚上負責酒店前臺開房接待和處理客人,以及負責制作出品檸檬茶和奶茶。上班時間0點~8點,固定月休6天,無節(jié)假日補休。
崗位職責: 1、熟悉公司票務(wù)政策及相關(guān)證件使用要求; 2、負責檢驗游客入園的門票,協(xié)助閘機口疏導(dǎo)游客有序入園; 3、為游客提供咨詢解答、導(dǎo)覽工作以及處理; 4、做好游客物品臨時管理及服務(wù)工作
,確保服務(wù)質(zhì)量 - 處理客戶投訴,維護良好的客戶關(guān)系 - 組織系統(tǒng)培訓(xùn),提升團隊服務(wù)能力 任職要求 - 具備酒店管理經(jīng)驗,熟悉連鎖酒店運作 - 具有良好的公共關(guān)系維護能力 - 能夠有效處理
負責做好與客人的感情溝通,建立客戶檔案,拜訪老客戶,搞好 與其他班組的協(xié)調(diào)、合作. 5、協(xié)調(diào)前廳經(jīng)理做好人員的定編、定崗、定員、定薪、核準員工的 考勤等工作. 6、熱情待客態(tài)度謙和,妥善處理客人的 …… 9、制定部門培訓(xùn)計劃和要求,開展員工培訓(xùn), 10、根據(jù)情變化,協(xié)助店經(jīng)理及時做好人員、物資等方面的調(diào)整。
負責酒店異?;?em>客處理工作。 職位要求: 1年以上酒店前臺工作經(jīng)驗或者相關(guān)崗位半年以上工作經(jīng)驗。 有意向請投簡歷或者直接電話聯(lián)系。
1.日常工作管理 2.處理現(xiàn)場 3協(xié)助店長完成日常工作
工作職責: 1、全面負責園區(qū)銷售部的管理工作; 2、負責完成園區(qū)各項銷售指標; 3、負責完成園區(qū)品牌宣傳及活動策劃任務(wù); 4、負責定期完成營銷調(diào)研和分析; 5、負責園區(qū)媒介公關(guān)及配合處理各類重大
供應(yīng)商日常管理,包括供應(yīng)商群管理、供應(yīng)商飛行檢查等,保證供應(yīng)商合同資質(zhì)齊全,索取所購商品的檢測報告/證件,挖掘新供應(yīng)商等; 2.負責全品類生鮮的采購安排與下單; 3.協(xié)助及時處理因質(zhì)量等問題引起的與退換貨

酒店前臺主管

3000-4000元
2024-09-12
負責酒店異?;?em>客處理工作。 職位要求: 1年以上酒店前臺工作經(jīng)驗或者相關(guān)崗位半年以上工作經(jīng)驗。
崗位職責: 1.協(xié)助營運經(jīng)理完成部門下達的工作任務(wù)和指標; 2.協(xié)助區(qū)域的各項工作,及時上交各種報表,協(xié)調(diào)與各品牌的關(guān)系; 3.及時處理消費者的投訴、的工作,將每日客服臺處理信息整理上報。
中專及以上學(xué)歷,專業(yè)不限,工作經(jīng)驗不限; 2、熱愛文體行業(yè),普通話標準,職業(yè)形象好,服務(wù)意識佳; 3、能適應(yīng)早、中班的作息時間; 4、優(yōu)先考慮的候選人:20-26歲,身高160-170cm,接受過職業(yè)禮儀、處理
約 15 個崗位

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