崗位職責(zé):
1、全面負(fù)責(zé)月子中心的管理工作,熟悉月子中心各項活動政策,并根據(jù)活動政策執(zhí)行落地,保證月子房入住率達90%以上,達成銷售目標(biāo);
2、負(fù)責(zé)日常品質(zhì)管理,維護月子中心各區(qū)域的衛(wèi)生清潔、設(shè)施設(shè)備、清潔保養(yǎng);
3、評估考核月嫂的工作業(yè)績,激勵員工的積極性,不斷提高服務(wù)技能;
4、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
崗位要求:
1、專業(yè)不限,年齡45歲以下,身體健康;
2、3年以上酒店客房主管或經(jīng)理同等崗位經(jīng)驗;
3、銷售能力強,吃苦耐勞,服從管理。
酒店客房主管,薪資3到4K
1、負(fù)責(zé)對所轄樓層客房的接待服務(wù)工作實行輔導(dǎo)、檢查,保證客房接待的正常、順利進行。 2、負(fù)責(zé)每天巡視客房布置、清潔衛(wèi)生、服務(wù)質(zhì)量保持正常穩(wěn)定水平。 3、對客房設(shè)施設(shè)備進行定期保養(yǎng),保證房內(nèi)設(shè)施完好,物資齊全完備,發(fā)現(xiàn)損壞或故障及時保修。掌握好各班組日常更換的布草及客房用品的消耗情況。 4、負(fù)責(zé)酒店公共區(qū)域、布草房、洗衣房的管理。 5.負(fù)責(zé)對員工進行業(yè)務(wù)培訓(xùn),指導(dǎo)和檢查地毯保養(yǎng)、蟲害控制、外窗清潔等專業(yè)工作。6.負(fù)責(zé)員工工作情況的記錄,排班考勤,考評工作
1.客房銷售控制工作,保障客房最高的出租率和經(jīng)濟收入。 2.監(jiān)督,指導(dǎo),協(xié)調(diào)客房部的日常工作,為住客提供規(guī)范化、程 序化、制度化的優(yōu)質(zhì)服務(wù)。 3、負(fù)責(zé)制度客房部年度的財務(wù)預(yù)算,包括清潔用具,日常消耗 品,用品等。 4、定期核算各種物品的消耗量,嚴(yán)格控制日常用品的損耗,減少 浪費。 5、巡視各樓層及公共區(qū)域,檢查員工的工作態(tài)度、工作表現(xiàn),并 進行公正的評估,獎優(yōu)劣罰,確保優(yōu)質(zhì)的服務(wù)和設(shè)備的完好。 6、組織、主持每周例會,聽取匯報,布置工作,解決工作中遇到的困難。 7、檢查各服務(wù)員的工作效率,糾正偏差。

客房服務(wù)

4000-5000元
2024-09-10
按照酒店規(guī)程清掃客房,及時補充客房用品,控制物料消耗 客房服務(wù)員 2000-3800元/月 職位詳情 客房服務(wù)員主要工作內(nèi)容包括清潔并檢查客房、補充用品、為客人提供服務(wù)、清潔用品使用及保養(yǎng)、檢查客人遺留物及客房內(nèi)貴重物品、確保工作區(qū)域的安全。 工作時間: 早班08:00-16:00 專職夜班時間15:30-23:30 工作要求:25-55歲有經(jīng)驗者優(yōu)先,擁有團隊精神,吃苦耐勞,配合公司管理安排
約 5 個崗位
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貴港港北區(qū) 客房經(jīng)理招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 4K,最多人拿:3K
  • 6.3%
    2K
  • 62.5%
    3K
  • 31.3%
    4K

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
貴港港北區(qū)客房經(jīng)理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    100%
貴港港北區(qū)客房經(jīng)理招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。
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