貴港酒店運(yùn)營(yíng)總經(jīng)理招聘

任職要求：
1. 3年以上酒店行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，1年以上崗位經(jīng)驗(yàn)；
2. 熟悉前廳部，客房部運(yùn)作，有良好的服務(wù)意識(shí)、培訓(xùn)能力及賬務(wù)處理能力；
3. 出色的溝通能力、親和力、執(zhí)行能力及承受工作壓力的能力。
崗位職責(zé)：
1. 接受酒店總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)，認(rèn)真貫徹酒店經(jīng)營(yíng)管理的方針、政策和規(guī)定；
2. 協(xié)助總經(jīng)理做好酒店標(biāo)準(zhǔn)管理、收益管理、品質(zhì)安全、渠道管理等工作；
3. 負(fù)責(zé)品牌企業(yè)文化培訓(xùn)，跟蹤酒店服務(wù)品質(zhì)，秉承品牌高效、真誠(chéng)、專注、責(zé)任的運(yùn)營(yíng)管理理念，對(duì)酒店整體績(jī)效考核負(fù)責(zé)；
4.做好對(duì)客服務(wù)、質(zhì)量控制、培訓(xùn)考核、 日常經(jīng)營(yíng)、內(nèi)部管理等方面實(shí)施服務(wù)、標(biāo)準(zhǔn)管理及現(xiàn)場(chǎng)帶教工作；
5. 負(fù)責(zé)培訓(xùn)員工，使酒店員工具有良好的服務(wù)及操作技能；激勵(lì)員工，使其保持高度的工作積極性；督導(dǎo)員工，保證部門各服務(wù)崗位的正常運(yùn)轉(zhuǎn)；
6. 負(fù)責(zé)酒店VIP接待，及時(shí)溝通VIP、特殊客人抵離店信息，并做好相關(guān)準(zhǔn)備工作；
7. 處理客人投訴等突發(fā)事件；
8. 完成上級(jí)臨時(shí)交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)。

崗位職責(zé)： 1、 負(fù)責(zé)酒店的日常運(yùn)營(yíng)管理，包括前臺(tái)、客房、等部門的協(xié)調(diào)和監(jiān)督； 2、 確保酒店服務(wù)質(zhì)量和標(biāo)準(zhǔn)的執(zhí)行，保持客戶滿意度的高水平； 3、 制定并執(zhí)行酒店的銷售和市場(chǎng)策略，提升酒店的知名度和收入 …… ； 4、 管理和培訓(xùn)員工，確保他們具備良好的服務(wù)態(tài)度和專業(yè)技能； 5、 負(fù)責(zé)預(yù)算和成本控制，確保酒店的運(yùn)營(yíng)效益； 6、 處理客戶投訴和問(wèn)題，并及時(shí)解決； 7、 了解周邊其他酒店情況及其他相關(guān)情況 …… ，及時(shí)做出調(diào)整與應(yīng)對(duì)措施； 8、 確保酒店的設(shè)施和設(shè)備保持良好的狀態(tài)； 9、 關(guān)注了解酒店行業(yè)的相關(guān)法規(guī)，協(xié)調(diào)好酒店外聯(lián)（消防、街道、工商等）； 10、負(fù)責(zé)分析、制定、執(zhí)行及調(diào)整酒店經(jīng)營(yíng)策略，確保酒店運(yùn)營(yíng)良好 …… 任職要求：26-42歲，有3年以上酒店運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)，較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、執(zhí)行力，較強(qiáng)的應(yīng)變能力，有責(zé)任心，抗壓能力強(qiáng)，較強(qiáng)的統(tǒng)籌規(guī)劃能力與執(zhí)行力。對(duì)廣西平安縣周邊酒店市場(chǎng)熟悉。 （?。?…… 招聘兩位酒店店長(zhǎng)，另招聘一位酒店總經(jīng)理負(fù)責(zé)公司所有酒店運(yùn)營(yíng)管理工作）

工作內(nèi)容：1.協(xié)助總經(jīng)理運(yùn)營(yíng)及管理 2.團(tuán)隊(duì)建設(shè)及新員工帶教 3.數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)及分析 任職要求：1.有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 2.大專及以上學(xué)歷優(yōu)先 3.有明確的自我規(guī)劃，愿意長(zhǎng)期投入到酒店管理行業(yè) 4

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)整個(gè)項(xiàng)目的日常運(yùn)營(yíng)管理工作； 2、根據(jù)公司年度預(yù)算，分解月、季度預(yù)算指標(biāo)，嚴(yán)格執(zhí)行服務(wù)中心預(yù)算，確保各項(xiàng)工作控制在預(yù)算內(nèi)； 3、承擔(dān)小區(qū)經(jīng)營(yíng)管理和經(jīng)濟(jì)指標(biāo)的完成責(zé)任； 4、執(zhí)行公司工作決策 …… 危機(jī)發(fā)生時(shí)應(yīng)立刻予以處置，并向分管區(qū)域總經(jīng)理和公司領(lǐng)導(dǎo)層報(bào)告； 11、督促部屬降低消耗、節(jié)約費(fèi)用，提高員工成本意識(shí)和安全意識(shí)； 12、承擔(dān)小區(qū)尾盤銷售任務(wù)，開(kāi)展租賃、代理等業(yè)務(wù)； 13、幫助部屬進(jìn)行職業(yè)發(fā)展規(guī)劃 …… ，明確角色、責(zé)任和任務(wù)，制定學(xué)習(xí)計(jì)劃 任職條件： 1、大專及以上學(xué)歷； 2、物業(yè)管理專業(yè)、酒店或行政管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 3、3年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)，2年以上標(biāo)桿企業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)； 4、為人正直、責(zé)任心強(qiáng)