有酒店管理經(jīng)驗(yàn),帶領(lǐng)前臺(tái)做好服務(wù)。以及招聘客房主管及客房服務(wù)員。同時(shí)招聘酒店銷售。
前臺(tái)主管試用期2100底薪加500績效加售卡提成加做飲品提成 轉(zhuǎn)正后按2400底薪加800績效加售卡提成加做飲品提成
熟悉電腦,語言表達(dá)能力強(qiáng),有上進(jìn)心,有組織能力,正能量
管理前臺(tái)工作,排班,監(jiān)督前臺(tái)員工對客品質(zhì)。 中介管理客訴處理
負(fù)責(zé)跟進(jìn)OTA點(diǎn)評 負(fù)責(zé)酒店日常事務(wù)管理工作。 負(fù)責(zé)酒店異?;蚩驮V處理工作。 職位要求: 1年以上酒店前臺(tái)工作經(jīng)驗(yàn)或者相關(guān)崗位半年以上工作經(jīng)驗(yàn)。
崗位職責(zé):負(fù)責(zé)酒店前臺(tái)全面管理和營銷、培訓(xùn)工作。服從上級工作安排。
約 6 個(gè)崗位
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貴港 酒店前臺(tái)招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 7K,最多人拿:3K
  • 41.1%
    2K
  • 55.9%
    3K
  • 2.7%
    4K
  • 0.3%
    6K-8K

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
貴港酒店前臺(tái)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    100%
貴港酒店前臺(tái)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。
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