貴港酒店樓層主管招聘
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貴港 酒店樓層主管 招聘
職位。好工作,上桂聘
按地區(qū):
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客房樓層領(lǐng)班
2000-4000元一、任職要求:
1.中專及以上,有客房管理經(jīng)驗優(yōu)先。
2.熟悉客房的業(yè)務(wù)流程及技能,掌握基礎(chǔ)VIP接待方式。
4.兩年以上從事星級酒店的工作經(jīng)驗。
5.工作認(rèn)真細致,責(zé)任心強,較強的事務(wù)處理控制能力。
二、工作內(nèi)容:
1.負(fù)責(zé)所屬客房區(qū)域服務(wù)員的工作安排和人力調(diào)配。
2.了解掌握客情,核準(zhǔn)房間狀態(tài),根據(jù)實時房態(tài),合理安排員工清掃順序。3.檢查工作間.工作車.工作區(qū)域確保干凈整齊。
4.及時向樓層主管匯報樓層特殊情況。
5.負(fù)責(zé)處理客遺。
6.嚴(yán)格執(zhí)行各項工作規(guī)程,對違反工作規(guī)程的員工作出處理,并向上級匯報。
7.負(fù)責(zé)保持所轄樓層的清潔和保養(yǎng),所有工具即用品。
8.負(fù)責(zé)申領(lǐng)易耗品,每月負(fù)責(zé)盤點所屬樓層的布草數(shù)量。
三、工作時間
A班8:00-16:30,B班15:30-00:00,C班00:00-8:00 -
麗楓酒店客房經(jīng)理
3000-4000元目錄職責(zé)一:酒店客房經(jīng)理崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)酒店客房部管理。 …… 2、負(fù)責(zé)督促、指導(dǎo)客房部的員工嚴(yán)格遵守酒店和部門的各項規(guī)章制度、嚴(yán)格按照崗位工作流程和服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)實施服務(wù),以確保能夠取得最佳的工作效果,保持客房部管理、服務(wù)及衛(wèi)生等工作的最佳狀態(tài)。 …… 3、督促、指導(dǎo)、檢查、培訓(xùn)客房部的樓層主管、洗衣房、倉管、公共區(qū)域、(PA)領(lǐng)班等管理人員執(zhí)行崗位責(zé)任制和落實各項方針、政策與計劃的情況,并定期向總經(jīng)理提出干部任免和員工獎懲方面的意見與建議。 …… 4、負(fù)責(zé)檢查貴賓房、迎送貴賓、探望患病的賓客和長住賓客,并負(fù)責(zé)接受賓客的投訴,努力消除可能產(chǎn)生的不良影響,在賓客中樹立酒店的良好形象。
約 2 個崗位
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貴港 餐飲前廳經(jīng)理/領(lǐng)班招聘工資
¥
3441
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 7K,最多人拿:3K
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9.3%2K
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58.1%3K
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20.9%4K
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4.7%5K
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7%6K-8K
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷100%
貴港餐飲前廳經(jīng)理/領(lǐng)班招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗100%
貴港餐飲前廳經(jīng)理/領(lǐng)班招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。
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