19小時前
張少文
酒店店長的崗位職責(zé)和工作內(nèi)容是:1、執(zhí)行公司各項決議,主持酒店全面工作;2、安排、落實酒店各部門工作;3、確保酒店日常工作正常運轉(zhuǎn);4、確保酒店安全無隱患,負(fù)責(zé)酒店社會公共關(guān)系協(xié)調(diào)工作;5、定期向公司匯報工作,策劃、落實酒店經(jīng)營計劃及成本控制工作;6、保證酒店標(biāo)準(zhǔn)化、流程化、制度化管理的貫徹實施。
酒店店長的任職要求是:1、具有豐富全面的酒店實際管理經(jīng)驗;2、具有較強的協(xié)調(diào)溝通、管理和團(tuán)隊建設(shè)能力;3、有較強的執(zhí)行力,富有激情。
19小時前
張少文
工作內(nèi)容
1、建立并優(yōu)化酒店產(chǎn)品運營管理標(biāo)準(zhǔn)體系,循環(huán)改進(jìn)并針對現(xiàn)有問題提出解決方案。
2、制定標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化的工作流程,監(jiān)督執(zhí)行公司經(jīng)營規(guī)章制度和細(xì)則。
3、負(fù)責(zé)公司年度財務(wù)預(yù)算決算及相關(guān)重大財務(wù)費用開支計劃
4、管理協(xié)調(diào)各個部門之間的工作,確保公司經(jīng)營系統(tǒng)整體功能發(fā)揮。
5、指導(dǎo)、管理、監(jiān)督各門店店總的業(yè)務(wù)工作,做好下屬人員的績效考核和獎懲工作。
6、組織對公司人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn),提升團(tuán)隊整體能力。
應(yīng)聘條件
1、5年以上酒店運營管理經(jīng)驗,有3年以上標(biāo)準(zhǔn)化管理工作經(jīng)驗者尤佳。
2、具有品牌連鎖酒店管理公司高層管理經(jīng)驗,熟悉連鎖酒店運營發(fā)展趨勢、運營管理模式和工作流程。
3、熟悉酒店經(jīng)營管理業(yè)務(wù),熟知酒店日常運營標(biāo)準(zhǔn)與服務(wù)規(guī)范。
4、具備數(shù)據(jù)分析能力,能運用統(tǒng)計學(xué)、財務(wù)分析等方法對酒店運營情況進(jìn)行評估和改進(jìn)。
5、熟練掌握辦公軟件,如Word、Excel、PowerPoint等,具備良好的文檔編制和報告撰寫能力。
2024-10-20
李橋
1、 男女不限,年齡在25-40歲之間;
2、 形象好,語音表達(dá)能力強,抗壓能力強 隨機應(yīng)變能力強,有1年以上酒店管理經(jīng)驗。優(yōu)先錄取有在連鎖酒店管理經(jīng)驗的。
薪資:4000-8000元。
提供同行業(yè)具有競爭力的薪酬;月休6天,工齡工資每年增長50元;過年,過節(jié),生日禮品和年終獎;不定期開展員工休閑娛樂等活動。
2024-10-20
龐信軍
打掃衛(wèi)生 更換床單被罩
2024-10-20
許光雄
主要負(fù)責(zé)酒店銷售部的預(yù)定以及接待。 【職位問答】 · 您期望候選人具有哪些方面的經(jīng)驗? 酒店銷售經(jīng)驗
2024-10-20
王志
全面負(fù)責(zé)酒店的經(jīng)營管理,領(lǐng)導(dǎo)各部門員工完成酒店的各項計劃目標(biāo)
2024-10-16
覃榮潘
1、負(fù)責(zé)酒店運營管理 2、酒店團(tuán)隊管理 3、OTA線上管理 加分項 有以下行業(yè)經(jīng)驗:酒店/民宿
約 7 個崗位

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貴港 酒店經(jīng)理招聘工資

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    8K-1W
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    1W以上

學(xué)歷要求分析

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