一、職位概述
作為合伙人,共同推動(dòng)阿里巴巴店鋪發(fā)展與業(yè)務(wù)增長(zhǎng)。
學(xué)習(xí)十五天開阿里巴巴店鋪,三個(gè)月后不想做的公司原價(jià)收回店鋪。
二、主要職責(zé)
1. 負(fù)責(zé)店鋪的日常運(yùn)營(yíng)管理,包括商品上架、優(yōu)化產(chǎn)品列表和促銷活動(dòng)的策劃與執(zhí)行;
2. 分析市場(chǎng)趨勢(shì),利用數(shù)據(jù)分析工具優(yōu)化店鋪運(yùn)營(yíng)策略,提升店鋪整體業(yè)績(jī);
3. 提高客戶信息回復(fù)率,確保店鋪平臺(tái)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范。
三、任職要求
1.性格外向,不怕問問題,有目標(biāo)有自驅(qū)力有沖勁;
2.善于溝通,勇于交流,有抗壓能力。
四、薪資待遇
1、利潤(rùn)分配方式為:按月結(jié)即訂單交付用戶無(wú)退換貨等糾紛狀態(tài)進(jìn)行結(jié)算,盈虧利潤(rùn)分配方式為階梯式,沒有完結(jié)的訂單不做月度結(jié)算,跨月訂單以完結(jié)的當(dāng)月結(jié)算:
一、店長(zhǎng)月度銷售業(yè)績(jī)20萬(wàn)內(nèi)含20萬(wàn):公司50%;個(gè)人50%;
二、店長(zhǎng)月度銷售業(yè)績(jī)﹥20-50萬(wàn)內(nèi)含50萬(wàn):公司40%;個(gè)人60%;
三、店長(zhǎng)月度銷售業(yè)績(jī)﹥50-100萬(wàn)內(nèi)含100萬(wàn):公司30%;個(gè)人70%;
四、店長(zhǎng)月度銷售業(yè)績(jī)﹥100萬(wàn)以上不含100萬(wàn):公司20%;個(gè)人80%;
2、店鋪的經(jīng)營(yíng)利潤(rùn)來(lái)自正常貨品銷售利潤(rùn)、公司代銷貨品的利潤(rùn)分成和庫(kù)存銷售的利潤(rùn)等。經(jīng)營(yíng)利潤(rùn)=銷售收入-(采購(gòu)成本+物流成本+安裝成本+稅賦成本)。

廚師長(zhǎng)

5000-8000元
2024-09-14
本職:在店長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)下,把控廚房出品質(zhì)量及研發(fā)工作,廚房的經(jīng)營(yíng)管理工作,團(tuán)隊(duì)建設(shè)工作等 職責(zé)一:負(fù)責(zé)廚房經(jīng)營(yíng)管理工作 1.廚房各檔口菜金營(yíng)業(yè)額分析,發(fā)現(xiàn)菜品相關(guān)經(jīng)營(yíng)問題,保障廚房菜金營(yíng)業(yè)額。 …… 2.每天做剩菜分析井記錄,根據(jù)客戶反饋,及時(shí)調(diào)整菜品相關(guān)問題。 3.負(fù)責(zé)企業(yè)菜品研發(fā)工作,并溝通客戶反饋。 職責(zé)四:廚房現(xiàn)場(chǎng)管理與安全事務(wù) 1.4D現(xiàn)場(chǎng)安全管理的執(zhí)行與督導(dǎo)。 …… 具有管理能力、指導(dǎo)能力、創(chuàng)新能力、 領(lǐng)導(dǎo)能力、分析能力,身體健康,無(wú)傳染病,無(wú)色盲。具有高度的熱忱及負(fù)責(zé)的態(tài)度,熱情、開朗、大方的心態(tài)。
負(fù)責(zé)與大客戶溝通,了解大客戶需求,提供優(yōu)質(zhì)的銷售服務(wù); 4、負(fù)責(zé)與廠家、經(jīng)銷商等合作伙伴的溝通和協(xié)調(diào),維護(hù)良好的合作關(guān)系; 5、依據(jù)廠家銷售政策,根據(jù)市場(chǎng)變化,制定階段性銷售策略及銷售價(jià)格; 6、分析市場(chǎng)動(dòng)態(tài)和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手情況 …… ,及時(shí)調(diào)整銷售策略和計(jì)劃; 7、依據(jù)公司規(guī)范且按照市場(chǎng)變化,制定并及時(shí)調(diào)整銷售部與市場(chǎng)部的績(jī)效考核; 8、合理分配完成廠家下發(fā)的任務(wù),定期向總經(jīng)理匯報(bào)店內(nèi)的經(jīng)營(yíng)管理工作; 9、協(xié)助總經(jīng)理進(jìn)行店內(nèi)重大事件和突發(fā)事件的處理
6.定期對(duì)市場(chǎng)營(yíng)銷環(huán)境、目標(biāo)、計(jì)劃、業(yè)務(wù)活動(dòng)進(jìn)行核查分析,及時(shí)調(diào)整營(yíng)銷策略和計(jì)劃,制訂預(yù)防和糾正措施,確保完成營(yíng)銷目標(biāo)和營(yíng)銷計(jì)劃。 …… 10.制定品牌戰(zhàn)略目標(biāo)、品牌定位,引入優(yōu)質(zhì)合作伙伴,制定品牌度發(fā)展策略、傳播計(jì)劃、發(fā)展計(jì)劃、執(zhí)行方案;負(fù)責(zé)搭建市場(chǎng)研究體系,開展市場(chǎng)研究、行業(yè)趨勢(shì)研究、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手經(jīng)營(yíng)動(dòng)態(tài)和業(yè)務(wù)模式研究等。
公司秉持“品質(zhì)第一,顧客至上,節(jié)能環(huán)保,合作雙贏”的經(jīng)營(yíng)理念,竭盡全力為客戶提供優(yōu)質(zhì)、優(yōu)惠、極具競(jìng)爭(zhēng)力的光學(xué)透鏡制品。伴隨客戶成長(zhǎng)! …… 掌握光學(xué)設(shè)計(jì)基礎(chǔ)理論知識(shí),了解光學(xué)零件加工方法 ; 4、具備光學(xué)系統(tǒng)設(shè)計(jì)能力,熟練運(yùn)用能熟練使用CAD、Zemax或者code-v等設(shè)計(jì)軟件,會(huì)用Tracepro、Lighttools模擬雜光、鬼影分析
崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)集團(tuán)各店的售后目標(biāo)管理、售后產(chǎn)值提升指導(dǎo)、售后過程數(shù)據(jù)管理、售后商務(wù)政策分析。 2、針對(duì)集團(tuán)售后業(yè)務(wù)進(jìn)行研究對(duì)標(biāo)。 3、負(fù)責(zé)制定和落實(shí)售后??蜖I(yíng)銷策略。 …… 4、對(duì)接廠端,確保廠端的售后業(yè)務(wù)政策和管理要求落實(shí)到各店,規(guī)范各店管理,分析相關(guān)經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)向集團(tuán)匯報(bào)。
負(fù)責(zé)與當(dāng)?shù)卣跋嚓P(guān)部門、業(yè)主的關(guān)系維護(hù)、外聯(lián)工作 ; 5.負(fù)責(zé)與業(yè)主協(xié)調(diào)對(duì)接運(yùn)營(yíng)款催收、回款工作; 6.負(fù)責(zé)水處理運(yùn)營(yíng)質(zhì)量管理、安全管理、人員管理 、成本管控等; 7.根據(jù)污水廠運(yùn)營(yíng)指標(biāo),對(duì)各類經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)報(bào)表進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析 …… ,形成分析報(bào)告。

后廚

4000-6000元
2024-09-10
2、協(xié)助廚師長(zhǎng)進(jìn)行毛利分析和市場(chǎng)分析,制定本店面生產(chǎn)、管理目標(biāo)。 3、協(xié)助廚師長(zhǎng)完成廚房日常工作所有工作的追蹤、記錄、匯報(bào)以及協(xié)調(diào)組織工作。 …… 按時(shí)準(zhǔn)確完成各項(xiàng) 運(yùn)營(yíng)報(bào)表統(tǒng)計(jì)和分析工作。 7、協(xié)助廚師長(zhǎng)完成對(duì)本店面后廚的評(píng)估,協(xié)同完成員工的培養(yǎng)/培訓(xùn)計(jì)劃。 8、廚師長(zhǎng)外出或不在時(shí),代行廚師長(zhǎng)職責(zé)和權(quán)利,并做好及時(shí)溝通和匯報(bào)。 …… 12、負(fù)責(zé)后廚的安全生產(chǎn)和經(jīng)營(yíng),確保店面安全生產(chǎn)、運(yùn)營(yíng)。 13、積極、主動(dòng)、不斷創(chuàng)新管理、促進(jìn)店面經(jīng)營(yíng)管理目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。 14、履行和實(shí)現(xiàn)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)特別批準(zhǔn)授權(quán)的其他權(quán)利和職責(zé)。并承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。
?后臺(tái)管理方向 ?負(fù)責(zé)賬務(wù)處理,經(jīng)營(yíng)狀況分析。 工作地點(diǎn): 需服從在以下各區(qū)域內(nèi)的調(diào)動(dòng)。
約 29 個(gè)崗位

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